您可以在百度里搜索“小公司创新升级16法 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　NO.5 驾驭不了自己的消极情绪

　　任何一家驾驭不了自己消极情绪的人，都无法成为一个名最优秀的创新者。

　　——创新箴言

　　美国“报业巨子”约瑟夫·普利策曾经说过：“掌控你的消极情绪是你迈向成功的第一步，只有当你不被消极情绪所影响的时候，幸运女神就开始向你招手了。”

　　消极情绪往往能够给人带来很多的不利影响，尤其是在遭遇挫折的时候，消极情绪更能够带来灾难性的结果。比如说，一家公司在创新的过程中遭遇了一次小小的失败，从公司老板到普通员工在失败中不懂得掌控情绪，结果是一次小小的失败最终演变成为了彻底的失败，公司不但停止了创新的脚步，就连正常发展的脚步也停了下来。

　　（1）对于每一位公司老板而言，要想做个优秀的创新者，带领公司团队在创新的道路上坚定不移地走下去，那就必须学会驾驭自己的消极情绪，千万不要因为驾驭不了自己的消极情绪而成为一个失败的创新者。

　　（2）驾驭自己的消极情绪并不是一件简单的事情，应该寻求专业人士的帮助，比如心理医生等。

　　（3）公司老板要想让自己在工作少一些消极情绪、多一些积极情绪，一个关键因素就是拥有一个幸福温暖的家庭。根据美国相关部门的研究数据显示，有67%的美国企业家认为很多的消极情绪是家庭制造的。

　　【创新精髓】对于每一位公司老板而言，能够驾驭自己的消极情绪就等于在创新的道路上迈出了成功的第一步，因为有了一位能够驾驭自己消极情绪的老板，才会有一群能够驾驭自己消极情绪的员工，最终成功打造出一支能够驾驭消极情绪的公司团队。 小公司创新升级16法