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　　NO.19 观念也需经常换换血

　　创新的本质就是观念的改变与更新，所以每一名企业创新者都应该经常让自己的观念换换血。

　　——创新箴言

　　日本东芝电气公司前董事长石板说过：“做生意总会遇到挫折和困难，这就得靠自己去突破。不可为商品的滞销找借口，也不可借机降价出售，你一定要为自己的经营观念换换血，打破思维定式，在创新上寻找机会。”

　　实际上，对于每一名公司老板而言，如果不能经常为自己的经营观念换换血，那么在经营创新的过程中就不会随着市场的变化而做出及时的调整，公司的创新力度与创新速度都会受到很大的不利影响。

　　（1）组织优秀人才前往更先进的企业进行学习和深造。

　　组织优秀人才前往更先进的企业进行学习和深造，让他们学习和掌握更为先进的创新观念，这是保证公司创新力永不衰竭的一个有效方法。

　　（2）公司老板也是企业创新中的重要一员，他们的观念也应该经常换换血。

　　公司老板如果不经常给自己的观念进行换血，始终让公司在一个固定的模式下发展，就会让公司失去创新的活力，最终的结果就是公司随着老板的一意孤行而走向破产的深渊。

　　【创新精髓】在当前这个竞争激烈的年代中，每一款带来巨大市场影响力的产品都体现出了该公司老板新颖的经营理念，体现出的是该公司老板与时俱进并引领市场潮流的先进创新观念。同时，也说明该公司的老板是一个懂得经常为观念换换血的人——只有不断地为自己的创新观念补充进新鲜血液，才能够保证公司会拥有源源不断地创新力。 小公司创新升级16法