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　　NO.2 戒除拖沓的坏习惯

　　拖沓散漫的坏习惯不但影响公司生产工作效率，还会使公司的创新脚步变慢。

　　——创新箴言

　　世界知名运动品牌耐克公司的创始人比尔·鲍尔曼曾经说过：“我讨厌那些做事情拖拖拉拉的员工，他们就像计算机病毒一样具有很强的传染性，很多做事情很勤快的人跟他们在一起待久了，也会变成拖拖拉拉的人，这样人就是公司里最可怕的人，影响整个公司的效率，影响整个公司的发展。

　　公司要想拥有强大的创新能力，那就必须拥有跟高的办事效率。因此，每一名公司老板在让自己成为一个做事情不拖沓的人之时，也应该让公司里的每一名员工都变成做事情不拖沓的人。

　　那么，公司老板该如何去做，才能够让每一名员工都戒除拖沓的坏习惯呢？

　　（1）建立员工绩效考核制度，在严格的绩效考评中让每一名员工变得勤劳，彻底戒除拖沓的坏习惯。

　　（2）让员工树立强烈的效率观念，引导员工戒除拖沓的坏习惯。

　　（3）进行严格的督导，帮助每一名员工养成良好的工作习惯，从而戒除做事情拖沓的坏习惯。

　　【创新精髓】做事情拖沓的坏习惯不仅仅会影响到公司的生产工作效率，最重要的是会让公司变得人心涣散，失去凝聚力，既没有竞争力也没有创新力，最终让公司变得停滞不前。所以，任何一个追求创新的公司老板，都应该努力消除员工们拖沓的坏习惯，打造一个团结勤奋的创业团队，就能够让公司的竞争力和创新力都大幅提升。 小公司创新升级16法