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　　NO.8 相互猜疑是内耗的祸根，更是创新的绊脚石

　　创新的过程中最忌讳相互猜疑，因为相互猜疑不仅仅会引发公司内耗，还会让公司的创新力大大下降。

　　——创新箴言

　　香港的知名企业家、长江实业及和记黄埔主席李嘉诚曾经说过：“我总是给手下的人说要团结不要相互猜疑，只有大家像一把筷子一样紧紧地聚拢在一起，才会让我们的事业做得更大更辉煌。”

　　相互猜疑是内耗祸根，更是创新的绊脚石。

　　（1）很多的公司员工在创新中为了争功夺利，总是处处猜疑同事，觉得别人会像自己一样为了升职加薪而隐藏一些新技术、新发现，结果使得整个团队都处在相互猜疑的氛围之中，不但影响了团队的正常运行，还使得团队的创新能力逐渐下降，最后是谁都没有得到自己想要的一切。

　　（2）作为一名公司员工，当我们肩负公司创新发展重责的时候，就应该积极努力地去工作，学会与人分享，学会信任同事，坚决杜绝相互猜疑的不良现象，让自己和同事在创新中积极奋斗，一起去收获更多的成就。

　　【创新精髓】每一名公司员工在肩负起创新重责之时都应该明白：创新就是要团结，只有团结才能够孕育出更强大的创新力；世界上没有无法团结奋进的创新团队，只有相互猜疑彼此不信任的团队。 小公司创新升级16法