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　　团队法则50：创新千万不能影响团结

　　创新的必然是一个否定旧事物的过程，因此难免会出现一些冲突，所以在创新的过程中一定不能让冲突影响团结。

　　——团队信念

　　不管是多么伟大的团队，在创新的过程中必然会发生冲突——新观念与旧观念之间的冲突，新制度与旧制度之间的冲突，但是冲突的最终结果必须是产生更强大的竞争力，千万不能因为创新引发的冲突导致团队凝聚力下降。

　　那些优秀的公司团队在创新的过程中也会出现冲突，但是却很少因为这种冲突而导致团队变成一盘散沙。究其根本原因就是，优秀的公司团队是一个有着良好竞争气氛的团队，在创新的过程中每一名员工在敢于提出不同意见之时，也勇于接受别人提出的不同意见，甚至连别人对于自己的批评都能够包容，所以他们一直创新团队的优秀楷模。

　　正因如此，公司团队在创新的过程中也应该提倡包容精神，让每一个人都具有强烈的创新意识，也让每一个人都够尊重包容别人的不同意见，从而形成“百家争鸣，百花齐放”的良性创新局面。

　　【团队之道】

　　每一名公司团队成员都应该明白：任何人都不要保留自己的想法，勇敢地说出去，不要怕得罪人；任何人都应该认真地听取别人的意见，仔细地去揣摩别人对在哪里，而自己错在哪里——只有让公司团队产生积极的创新氛围，才能够让企业获得强大的创新力。 汇聚公司力量