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　　第四章

　　创新为王——勇于创新的公司团队才会登上市场巅峰

　　海尔集团总裁张瑞敏说：“私营公司不断高速发展，风险非常大，好比高速公路上的汽车，稍微遇到一点障碍就会翻车，要不翻车，惟一的选择就是不断创新，不断打破现有平衡，再建一个新的平衡。”创新贵在速度，否则“水过三秋，化为无效”。

　　创新者生，守旧者亡，这是优秀公司团队长盛不衰的终极秘诀。每一个优秀的公司团队都有着颠覆旧思维、旧事物的勇气，有着敢想敢做的魄力，他们从来不会在创新的道路上踟蹰徘徊，因为创新是公司团队改变命运的动力之源——墨守成规是团队走向死亡的根源，积极创新是团队不断强盛的“奠基石”。

　　团队法则49：创新是团队保持团结的动力之源

　　创新是团队不断强盛的终极力量，也是团队团结向前的终极秘诀。

　　——团队信念

　　已经故去的“苹果”前CEO史蒂夫·乔布斯说：“领袖和跟风者的区别就在于创新。创新无极限！只要敢想，没有什么不可能，立即跳出思维的框框吧。如果你正处于一个上升的朝阳行业，那么尝试去寻找更有效的解决方案：更招消费者喜爱、更简洁的商业模式。如果你处于一个日渐萎缩的行业，那么赶紧在自己变得跟不上时代之前抽身而出，去换个工作或者转换行业。不要拖延，立刻开始创新！”

　　那些优秀的公司团队之所以一直屹立在市场竞争链的最顶端，就是因为他们是一个不断创新的团队——在创新中保持团结，在创新中迈上新的巅峰，在创新中保持团队基业长青！

　　任何一支公司团队要想取得成功，就必须有创新精神——那些想利用创新精神不断登上新高峰的公司团队，都是不会重复自己走过的老路，更不会去拾人牙慧在跟风模仿中慢慢发展。

　　【团队之道】

　　公司团队要想快速发就必须拥有创新能力，在积极的创新中激发团队凝聚力，让公司团队在创新与团结中走向成功。 汇聚公司力量