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　　团队法则22：做一个有良心的团队管理者

　　做一个有良心的团队管理者，才能够赢得同事们的尊重与信赖。

　　——团队信念

　　美国著名作家兰多说过：“人可以由虚荣心知道什么是荣耀，可以由良心知道什么是正义。”

　　良心，这是管理者最不可缺少的东西，因为做事情讲良心才能够赢得下属的信服。

　　然而，在当前这个讲求利益最大化的年代，很多的公司团队管理者为了追求利益，甘愿舍弃掉良心，挣取黑心钱——增加员工工作时间，盘剥克扣员工工资，这样公司团队管理者只能算作是地地道道的“吸血鬼”，根本无法称之为公司团队管理者。

　　所以，任何一个公司团队管理者为人做事都应该讲良心，不能总是凡事都想着自己，给团队成员一份符合他们身价的薪酬待遇，在下属们遇到困难的时候能够挺身而出，这样就能够让团队紧抱成团，最终变成最出色的公司团队。

　　【团队之道】

　　千万别总是紧紧地盯着利益，搭建公司团队的本质不是赚钱，而是和与自己一起打拼的团队成员实现人生梦想，创造属于自己的价值。 汇聚公司力量