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　　第十八章

　　团队力量——强大的团队力量为企业创造更多的成长奇迹

　　万科集团的创始人王石说：“万科的经营管理靠团队力量，万科的成功就是团队力量的结晶。”京东商城创始人兼CEO刘强东说：“对于一个公司最重要的，除了团队以外，其他的一切都不能称之为核心竞争力。创业的之初，没有资金，没有技术，没有资源，有的只是人。从创业的第一天开始，京东就确定了发展人，发展团队，是京东永远的核心。”

　　当今社会是精英们的天下，但也是一个更需要团队力量的时代——团队合作的力量远远大于个人能力之和，不管是多么出色的人才，只有融入到团队中去，与大家团结合作，才能使个人的价值得到最大化的体现，同时也为公司的发展创造出更多的成长奇迹。

　　团队法则296：向紧抱成团的蚁群学习

　　团结产生力量，凝聚诞生希望。

　　——团队信念

　　珞巴族有句名谚：“三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功”。不管前方的道路是多么的坎坷，也不管未来距离它们是多么的遥远，一只只不起眼的小蚂蚁却总是不停地在创造着属于蚁群的奇迹——它们因小而聚，因聚成团，最终以团队力量改变了自己的命运，成为了世界上最团结最富有竞争力的“蚂蚁军团”。

　　一只只看似无比弱小的蚂蚁，都能够因为团结而顽强地生存下去。可是，我们的很多企业在有着优秀的人才、先进的生产技术、雄厚的发展资本等竞争优势的情况下，却连一只只“蝼蚁”组成的蚁群都比不过，他们在激烈的市场竞争中丢盔弃甲、一败涂地。

　　归根结底，就是因为这些企业缺少抱团精神、不够团结——因为缺乏抱团精神，导致优秀人才在内讧中频频外流；因为缺乏抱团精神，导致先进的生产技术无法最大化发挥；因为缺乏抱团精神，导致资本利用效率低下或是大量被占用……

　　从表面上看这类企业拥有超强的竞争力，但实际上却是一个“纸老虎”一样的竞争体。因此，对于这类企业而言，他们急需去做的事情就是——为企业注入抱团精神，上至管理者下至一线员工，都应该团结一致，甘于平凡，注重公司团队的成长性，能够在团结一致中集合各种资源，并将各项优势最大化地发挥出来，从而让公司团队像蚁群一样焕发出无限活力，最终成长为行业中的领军企业！

　　【团队之道】

　　蚁群之所以追求抱团精神，就是因为它们都明白：生而弱小不是活不下去的理由，而是奋发雄起的起点——任何一个企业不是一开始就很强大，而是在团结一致中激发出了公司团队的潜力，在团结中获得了超强的发展力，最终跨入了优秀企业的行列。 汇聚公司力量