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　　团队法则295：执行不到位，前途不明朗

　　执行不到位的团队成员，永远不会在团队中拥有光明的前途。

　　——团队信念

　　思科公司总裁兼首席执行官约翰·钱伯斯曾经说过：“只有更为出色的去工作，才会让上司看到你的潜能，并给予你更多的发展机会。”

　　很多的公司团队成员在工作中总是抱怨自己升职太慢、加薪太少，可是他们几乎很少去想自己为什么会这样子。实际上，他们之所以会这样就是因为他们的执行力太差，用一句网络流行语来说就是——“执行不到位，前途不明朗。”

　　所以，对于这类公司团队成员而言，就应该积极地去改变自己，认真勤勉地去做事情，懂得把每一项工作任务都保质保量地完成，在工作中不再去随意地“打折扣”，就能够让自己拥有一个光明的发展前景。

　　【团队之道】

　　执行力的强弱关系到我们在公司团队中的前景，所以我们就必须不惜一切代价去增强自己的工作能力、理清自己的工作思路，勤于积累工作经验，就能够拥有出色的执行力。 汇聚公司力量