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　　第六章

　　团结协作——紧密协作的公司团队才是征服市场的最强者

　　日本“经营之神”松下幸之助说：“企业最大的资产是人。”不断地招募到优秀人才是公司团队茁壮成长的首要条件，但是优秀人才在加盟进来之后却没有形成富有默契的团队配合，那么公司团队永远都不会产生强大的市场竞争力。

　　那些世界顶级公司团队除过拥有各项出色的发展条件之外，还有一项普通公司团队所没有的内在优势——世界顶级公司团队都拥有不错的内部“化学反应”，成员之间总是保持着紧密协作的关系，在进行每一项工作和参与每一次竞争的时候，都能够在高度默契的配合中完成。因此说，紧密协作的公司团队才是征服市场的最强者。

　　团队法则95：团结是紧密协作的基础

　　因为团结，我们紧密协作；因为紧密协作，我们战无不胜。

　　——团队信念

　　每一名优秀的公司团队管理者都会有这样的认识：要让一个战斗团队在竞争中灵活应变，那么就必须让每一个团队成员都拥有强烈的集体意识，在团结的基础上紧密协作战胜强敌。

　　世界管理学大师彼得·德鲁克曾经说过：“现代企业的管理一定要注重部门协调力，要让企业像一辆构造完整充满力量的火车一样向前行驶，这就要让各个部门都有集体意识，团结协作的态度要高涨一些，有了这个基础才会发展起来。”

　　公司团队在经营实践的过程中总是会发现，有很多的因素影响团队紧密协作，其中最大的因素就是不够团结——下属与上司之间缺少关爱、充满抱怨情绪，同事与同事之间的漠然态度导致相互之间也颇有微词，团结是一句空话，紧密协作更是无从谈起。

　　所以，公司团队要想在经营实践中拥有紧密协作的团队氛围，就必须让大家更加团结——消除下属与上司之间的“代沟”，让团队上下一心，消除同事与同事之间的隔阂，让大家共同努力，只有这样公司团队才会在紧密协作中成为市场上的最强者。

　　【团队之道】

　　只有团结的公司团队才能够在激烈的市场竞争中灵活应对各种险况，因为他们能够在紧密协作中找准对手的弱点以及应对险况的方法。 汇聚公司力量