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　　团队法则26：谦虚豁达让团队管理者更有领导魅力

　　管理者必须具备有谦虚豁达的胸怀，因为谦虚豁达能够让他赢得大家的尊重与支持。

　　——团队信念

　　只有谦虚豁达的团队管理者才能够称之为团队领袖，狂妄自大的团队管理者仅仅只是一个“头儿”而已。

　　那些优秀的公司团队管理者一直具有谦虚豁达的品质，因为他们始终明白：“谦虚豁达能够让团队管理者更具人格魅力，得到每一名团队成员的信任与支持，从而让自己在日常管理工作中更容易安排工作，指挥起来更快捷有效，最终由一名管理者成长为杰出的团队领袖。”

　　所以，对于那些梦想成为杰出团队管理者的人来说，就应该拥有谦虚豁达的品质——在员工做错事情的时候，第一句话是鼓励而不是批评；在团队发展遇到挫折之际，会以豁达的胸怀去面对，向团队成员们传达出积极去做的信号；在团队迈上新台阶的时候，不会居功自傲，而是谦虚地与大家一起分享成功的喜悦……

　　【团队之道】

　　作为一名公司团队管理者，千万不能妄自尊大，只有保持谦虚豁达的作风，才能够让自己成为团队中真正的领袖！ 汇聚公司力量