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　　团队法则24：做一个讲诚信的团队领导

　　讲诚信，这是管理者一生中最大的“荣誉徽章”，也是员工们团结在他周围的重要原因。

　　——团队信念

　　美国著名心理学家艾琳·卡瑟说：“诚实是力量的一种象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。”

　　古语有云：“人无信而不立。”作为一名公司团队管理者，就必须尽力一个讲究诚信的人——只有当公司团队管理者是一个讲求诚信的人之时，他才会去真正地为自己说的每一句话负责，进而对每一个团队成员负责；只有当公司团队管理者是一个讲求诚信的人之时，他才会去真正地为客户服务，进而为公司团队赢得更多地发展机会；只有当公司团队管理者是一个讲求诚信的人之时，他才会去真正地为成为一个团队的管理者，因为不论是团队成员还是客户都信任他，他能够为整个团队的发展做出非常大的贡献。

　　所以说，在当前整个世风日下，充斥着功利主义的社会中，做一名讲诚信的公司团队管理者，才是企业和社会最需要的精英人才！

　　【团队之道】

　　诚信是一种高贵的品质，更是一种难得的人格魅力。企业团管理者不但要自己讲诚信，还要培养出一个讲诚信的团队，只有这样才会为公司团队带来飞跃发展的机遇！ 汇聚公司力量