您可以在百度里搜索“90后的悲欢奋斗 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　我正在悠哉游哉的在凉亭里吃着水果，傻瓜明茂火急火燎的跑来说孙经理找我谈事情。

　　“跑什么，多大点事儿”。

　　傻瓜明茂说：“我激动啊，孙经理找你肯定有好事，搞不好我又要加薪”。

　　且不管他，我尽快的赶到了孙经理的办公室。没想到董事长和赵叔也在孙经理这里，还说是专门来找我的。

　　董事长说：“好小子，能力是越来越大了，听说你能放下心来和以前不喜欢的人一块儿吃喝嫖赌了。了不起啊”。

　　我连忙陪笑道：“赵叔很清楚我的品行啊，我就是吃吃喝喝，不嫖也不赌。以来挣钱不容易，二来我媳妇儿天天晚上都很卖力，我实在没那个功夫”。

　　哈哈哈……“老赵你看看，这小子学会油嘴滑舌了”。

　　“还是先说正事吧”。赵叔继续道：“你那个培训部门弄好了吧，下一步什么打算啊”？

　　我说：“现阶段来说，整个部门的规模和雏形都已经具备。但我还是希望有一批真的有才学的人能够做固定的培训讲师。还有个很大的问题，我把部门做起来了。可这个部门的归属是问题，中央人资不管我、部门人资也不管我、也没有哪个经理或者副理来管我。所以我希望它能成为一个正式的部门，可以直接归属中央人资管理。并且在后续阶段完全拥有新进员工的入职培训与分配权利.。因为只有这样才能保证企业精神文化建设的普及性”。

　　“想得挺好呀，那就这样吧。你以后就不用管这个部门了”。赵叔说。

　　“怎么？我最近没犯错、咋又免我职务”？

　　“老赵你吓到他了、老孙你告诉他我的决定”。董事长一句话安慰了我。

　　孙经理笑道：“孩子闲了一年多想做事、这是好孩子嘛。现在，你把教育训练部门做起来了、刚才你也把这个部门后续的规划初步做出来了，那么以后你就不用管这个部门了。从明天起，你就必须去做一个新车间，这个新车间是为美国A公司生产手机的。A公司在技术要求和品质要求上都特别的严格，一般的工厂都接不了。我们能接到A公司的订单，就意味着在业界又上升了一个新高度。所以我们要一个能够干成事儿的人去做”。

　　“我……不敢做”。我犹豫了。

　　“为什么”？赵叔问。

　　我说：“谁都知道美国A公司的订单一直都是大陆F公司在做。可是最近F公司爆发了‘十几人连续跳楼’的丑闻。现在社会舆论不管三七二十一都在强烈的谴责A公司和F公司。F公司现在被称作‘死亡工厂’、而A公司也被称为无良公司。现在，凡是工厂型企业都往往被一些有恶意或无恶意的闲人拿来攻击。我们在这个时候接A公司的订单一来会让社会舆论认为我们也是无良公司死亡工厂，二来又会有一部分社会舆论认为我们对F公司落井下石，我们可能会受到同行恶意排挤。更何况F公司家大业大，员工一百万人，老总G先生坐拥几百亿，F公司市值是我们的几百倍、他要是一生气要排挤我们……没后路了”。

　　董事长笑道：“想得挺远，是个做大事的料。不过我来告诉你原因，你就会做了。一、我跟G先生是朋友，他同意了我才会接这个单子。二、社会舆论现在顾不上我们这个只有四五万人的小工厂，人家要打的是出头鸟。三、我们的工厂在年轻有为的肖川歌先生的带领下，早在两年前就已经做好了制度改革，很多人性化的制度都得到了真正有效地实施。四、我们的工厂从来不像F公司那样要上夜班，员工们精神状态都很好。再者说，我们工厂的员工领的薪水也比同业者高，福利待遇在一年前也真的完全按照政策给员工弄上了、而F公司到了‘连续跳楼事件’之后竟然是……总之，我们的方方面面都可以让人来看，不怕。五、最重要的是，我们有个了不起的年轻人，他叫肖川歌。有肖川歌在，什么事都没问题”。

　　董事长一边分析一边还拍马屁一样的夸奖我，让我很不好意思。

　　孙经理说：“F公司现在倒是开始在改革了，但是他们太庞大了。改革起来恐怕要至少五年到八年啊。还是我们的肖大主任厉害，几年前就似乎预测到这种事发生了。一语打动董事长，从此开始改革路。终于，在别的工厂都陷入舆论漩涡头疼不已的时候，我们的工厂却能坦然面对，从容的接过A公司的订单……”

　　“哎呀，您们这是故意埋汰我呢。不就是再做一个新车间吗，我做”！我要不答应，估计赵叔又得说出一番酸的掉牙的夸奖辞了。“不过、三年前的改革试验不是我想做就能做的，是董事长早就有那个想法，我只是运气好碰上了而已。我不过是董事长的棋子而已…”。

　　“呵、你要是再稍微笨一点就好了”。董事长很爽快的承认了我的说法：“你肖川歌的确是我的棋子，不过，用不了十五年、你就会成为下棋的人”。

　　我憨笑着说：“您们都别夸奖我了。我做这件事、但我有条件”。

　　“什么条件”？三人异口同声的问我。

　　“我要龙杰，杨胜，牛壮子三个人”。

　　孙经理道：“怎么不要何明茂”？

　　我说：‘他的性格只适合守业，创业的事情他干不来。我离开教育训练部门后，他可以胜任我之前的工作，我会拿一份详细的三年计划给他，他会做得很好”。

　　“三年计划书给他”？董事长说道：“你对你的部下是真好啊，临走还给三年计划，一来为部下铺路。二来部下经过三年的锻炼后，各方面都会有显著的提升，但是部下的成长可能在施行完第一年计划就已经超过你的三年计划了，但是——那个部下心里就会永远对你感恩。你只是起了个头，人家自己从头走到尾，结果呢、他还会对你感恩戴德——你肖川歌收拢人心也有一套啊”。

　　我笑道：“董事长对我不也是这样吗”？

　　董事长说：“今天当着老赵和老孙这两个老哥们的面，我把话说开了——你肖川歌到了三十岁的时候，无论如何都必须离开我的公司。我不能太自私，把一个能干大事的人困在这里太久。但是肖川歌你记住了，三十岁之前你要是离开了，你什么事也干不成。纵然你挣了钱，你花得也不痛快”。

　　我心里道：“董事长怎么知道我的心思呢？我的计划就是三十岁之前为公司鞠躬尽瘁，三十岁之后无论如何都得离开公司。当然，公司如果在我三十岁之前破产的话，计划就会 90后的悲欢奋斗