您可以在百度里搜索“面试官手记 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　求职者旁白

　　我进入500强的经历多少带着些幸运，但我感觉偶然中也存在必然，以下是我总结的一些小心得。

　　1.外企不看中你的出身，而看中你的能力

　　很多二三流校学生去跨国企业应聘时都有些许自卑，认为自己实力不够，外企也看不上自己。其实跨国企业往往更看重你的实际能力，所以不要为学校名气所累，甚至都不用太过顾忌专业对口问题。

　　2.简历包装的再好不如你的亲身表现

　　其实从始至终公司的HR经理都没认真读过我的简历，她只是通过我在宣讲会上的举手之劳注意到了我。当然我这么做有刻意表现的成分，更有发自内心的诚意。现在很多大学生花大量时间在简历包装上，我觉未免徒劳，从我在HR部门的实习中感觉到，不论应聘者简历包装的多么完美，外企的HR都很少有时间认真阅读，通常只是随手翻一下，便丢到一旁，再不问津。即使是电子简历，他们一般都是按“关键字”搜索来寻找“有用之人”，很少会打开整个简历仔细阅读。所以我建议，要想找机会进入500强，最好的办法就是通过校园招聘展现自己，以便争取进一步面试的机会，要不就是有熟人向公司推荐，单纯通过简历来吸引HR的注意基本是不可能的。 面试官手记