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　　5.1.1 申请表

　　几乎所有的组织都要求应聘者填写一份申请表

　　几乎所有的组织都要求应聘者填写一份申请表。这可能只是一份让应聘者填上姓名、地址和电话号码的简表。也可能是一份综合性个人简历表，要求仔细地填写个人的活动、技能和成就。

　　经历方面相关的、硬性的、可证实的资料（如在中学毕业班的名次）可以作为某些工作绩效的具有效度的衡量标度进行适当的加权评分，那么它对于营业员、工程师、生产工人、地区经理、办公室职员和技术员这些多种类别的工作都可以构成一种有效度的预测手段。但通常地，申请表中只有一些栏目被证明具有效度，而且常常只对某些特定工作具有绩效预见功能。而使用标明权重的申请表格来挑选应聘者，不仅难度较大，花费也比较高，因为对各项具体工作所给予的权重都必须具有效度，并且必须经常进行审核修改，以反映时间推移中所发生的变化。 部门经理工作实务手册