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四种典型性格分类
19世纪后半叶到20世纪初期,开始出现了以气质为标准来对性格进行分类的学说。被认为是近代心理学之父的恩特将人的情绪反应以“强与弱”“快与慢”等二元对立的方式,配合四种气质说,道出如下的模式:情绪反应弱而快是“阳刚的多血质”;情绪反应弱而慢的是“平淡的黏液质”;情绪反应强而慢的是“忧郁的黑胆质”;情绪反应强而快的是“急躁的黄胆质”。这四种气质的特征如下。
1.多血质
轻率、活泼、好事、喜欢与人交往,面对困难不会退缩,以及不会记恨。很容易答应别人的事情,也很容易忘了约定。有面对困难的勇气,但看事情不妙,也会开溜。能够调整自己的喜怒哀乐,随时保持心理平衡与往前冲刺的状态。一旦成功或受别人赞赏,就乐不可支……
多血质人大多是活跃的积极分子,在人际交往中,他们气质上率直坦诚的特征总是直接地表现,这可能会伤害一些人,但更能赢得许多朋友。而且他们在激烈竞争的社会中,在瞬息万变的情况下,能够施展出自己的才干。他们是充满自信的人,他们有活动能力,而且会越来越强。所以从一定意义上说,多血质人对所有的职业都具有适应性。重大局、不贪小利、不感情用事等,这都是多血质人在气质方面的长处,他们具有较突出的外向性格,适应社交性强的工作,如政治家、外交家、商人、律师等。
2.黏液质
安静、漫不经心、散漫、邋遢、好饮食等。相对于黄胆质的人一受刺激就哇哇大叫,黏液质的人则反应非常迟钝或冷淡。不过,虽然反应及行动缓慢,这类人通常诚实且值得信任。由于个性平淡,工作缓慢,所以不太容易紧张。
黏液质的人是具有一定领袖气质的人。他们的直觉敏锐,善于处理错综复杂的人事关系,是一个不容忽视、深孚众望的、具有强烈个人魅力的人。他们大多数都能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能,发挥出卓越的能力,而且不论地位高低,都能在各自的行业中占有重要位置。因此,在实际工作岗位上,黏液质的人多数表现为精明强干。如出色的公务员、有才气的作家、头脑明晰的银行家等。但是,黏液质的人的职业选择范围不广,可以说很窄。尽管如此,他们却活跃在广泛的领域里。与多血质一样,他们对工作岗位的适应性也很强,最适合于他们的工作岗位是策划及一般事务一类。
3.黑胆质
这类型的人比较趋向于稳重、沉郁,经常只看到人生的黑暗面。他们多半避免送往迎来的交际活动,也不喜欢和外向活泼的多血质人在一起。甚至看到别人欢天喜地乐不可支时,反而会不高兴。这类人一遇到困难常常心理失去平衡,一旦心情不高兴,便久久无法恢复正常。
黑胆质的人不擅长与人交际,不擅长与陌生人交谈。但是面对熟悉的、亲密的人,面对知己,他们会出人意料地展现他们内心真实的一面。而另一方面,抑郁质的人积极认真,努力向上,毫不懈怠,懂得埋头苦干,无论对什么职业都能一丝不苟。
因此,黑胆质的人在学者、教育家、研究人员、技术人员、医师等比较内向的职业领域里,有较强的适应性。
4.黄胆质(胆汁质)
对于情绪的刺激非常敏感,意志力衰弱,易动摇,没有耐心,情绪忽冷忽热。他们做什么事都是三分钟热度,这类型的人不喜欢被压抑,喜怒哀乐表现得非常明显。不过,他们不论悲伤或愤怒都来得快、去得也快。一般而言,这类型的人既有热心也有爱心,做事情很有爆发力。
胆汁质的人开朗、热情,他们一般都是自来熟,但他们一般不愿在陌生人面前出现,他们只愿和相互了解的人往来,并保持真诚相待。
他们最大的气质特征是外向性、行动性和直觉性。因此,在政治家、外交家、商业家、作家、记者、设计师、实业家、护士等比较外向的职业领域里,胆汁质的人有适应性。另外,在体育界,胆汁质的人也比较活跃。 别让性格害了你