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　　肖经理看着关子心离开物管部后，拿起办公桌上的电话拨了一个电话号码：“社工的计划书你看看。”

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　　益大商业广场二十八层。

　　CSR部夏经理带着可以把铁板融化的火热笑容走进梁泷办公室：“梁总，集团嘉年华方案请您看看。”

　　梁泷示意她把计划书放到桌上：“益董看过了吗？”

　　“还没。”夏经理把文件夹放到办公桌上，“先让您把把关，有什么修改补充的，我改了再给集团秘书处发。”

　　梁泷拿过文件夹打开：“阿梅，你觉得集团这次大规模地搞公益嘉年华有什么更深意图吗？”

　　以往益大商业地产的嘉年华活动都是他所管的商贸公司提出方案上报集团审批，这次集团至上而下地提出要求还是第一次。

　　益可期不明着干涉他的管理，但是这几年商业地产的收益大幅降低，益可期会不会对他的能力有所不满，通过这次活动来警告他？甚至削减他的权力？

　　夏经理明白老板在想什么：“我这一个星期都在想这个问题。集团发的通知上面说企业应该承担更多的社会责任。

　　这是大趋势，现在企业做公益活动比搞大减价更能获得消费者的好感。

　　我觉得集团是想给我们提个醒，希望今年的嘉年华活动转变一下思路，增加一些新意，跟上形势。”

　　梁泷点了点头：“企划部提交的嘉年华计划我已经看过，的确跟往年差不多，没什么新意。

　　打折只是场面好看，对提高利润没有多少实际效果。如果跟公益结合，搞类似于消费多少金额，我们商场就捐多少钱这样的促销活动，挣不到钱挣点名声也好。”

　　“对对对。”夏经理频频点头。

　　几天前，集团秘书处给她打了电话，那个意思有一点象是批评她的CSR部门捐了钱，没能给集团带来应该得到的声誉。

　　她觉得自己有点冤。益大商业广场的捐款都是上缴给集团统一捐出去，让她拿什么来挣声誉。

　　那么多人来找她捐款，她根本没权利再申请公司额外再捐款。

　　集团要求她一个星期内提出一个行之有效的公益活动方案，她想破了脑袋都没有一个成熟可行的计划。

　　可巧，刚才社工站的小姑娘来找她谈活动计划，她看了计划书后，觉得简直就是替她定制的。

　　给爱心人士颁奖，宣传暖心亲情公益项目，现场募捐等等，这些内容加到嘉年华活动中，简直天衣无缝。

　　梁泷把计划书看完：“活动环节怎么安排你跟企划部讨论，捐款这个环节取消。”

　　“取消？”

　　“今年的捐款已经捐过了，再捐的话，多了公司拿不出来，少了有可能弄巧成拙。”

　　梁泷合上文件夹还给夏经理。

　　夏经理明白老板的意思。

　　以她的见识，企业做公益活动基本都是捐钱，因为操作简单，而且很有震撼力，现场气氛和宣传效果也好。

　　老板不肯出钱，她当然不会劝。

　　她提交给梁泷看的计划书，整个活动就只有捐款这个环节跟益大沾边，宣传公益项目和给爱心人士颁奖都跟益大没有实质性的联系。

　　她出了梁泷办公室，回到自己的办公室给关子心打电话：“关社工，你的计划书写得很好，基本没有问题了，可以开始准备了。” 暖情小社工