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　　二、干部任免制度

　　1.规程图示

　　2.精要提示

　　干部任免，其主要内容包括两个方面：一是任命，指对干部职务的任用；二是免职，指对干部职务的免除。干部任免的审批权限是根据干部管理范围确定的。干部管理范围确定到哪一级，任免审批权限就审批到哪一级。当前，我国实行下管一级职务的办法（不包括备案的干部）。这样，干部任免的审批权限可以这样确定：关于党政机关领导干部任免的审批权限，中央负责审批中央机关和国家机关部（委）级的领导干部，对地方负责审批省（市、自治区）级的领导干部；省（市、自治区）党委负责审批省委机关工作部门和省人民政府机关工作部门局（厅）级的领导干部，对地方负责审批地（市、州、盟）委领导干部。以此类推。

　　干部任免制度是随着形势任务、经济和科学技术的发展而不断发展变化的。我国目前的干部任免制度主要有四种形式：

　　（1）选任制，即通过选举的方式任命干部。

　　（2）委任制，即上级组织根据干部管理权限任命下级领导干部的一种干部任用形式。

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　　建设高素质专业化干部队伍

　　党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。认真做好离退休干部工作。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。

　　（3）考任制，即在公开选拔、竞争上岗等期间通过考试的方法，择优使用，然后由党委（党组）或董事会任命。

　　（4）聘任制，即部分专业性较强的领导职务由一级组织或规定授权一级行政组织聘任下级负责干部的一种干部任用的形式。受聘者根据聘用合同规定的年限任职。聘用期满后，根据工作情况和双方意愿决定续聘或解聘。 党务工作实用方法与规程一本通(2021年版)