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　　五、民主推荐干部的程序

　　1.规程图示

　　2.精要提示

　　选拔任用基层领导干部，必须严格按照中央和各级党委的有关规定，先在本人所在地或单位的干部和群众中进行民意测验或民主推荐。在此基础上经过认真考察、研究，提出选拔对象或任用名单。原则上，选拔上一级领导职务的干部，应请下一级的干部参加推荐。

　　推荐的具体工作，包括制发、收回推荐票，统计推荐结果，以及推荐材料的归档保存等，由组织人事部门承办。

　　选拔干部进行民主推荐时，由主持推荐会的领导同志作报告，提出所要求选拔的干部职务、人数、基本条件和要求。推荐采用无记名投票方式进行。所用推荐票采取相对固定的格式，其内容一般应包括：推荐票名称、所要推荐的干部职务、人数和相应的填写推荐对象的空格、推荐票的“说明”（“要求”）、推荐时间等。

　　选拔任用领导干部，在呈报干部任职请示时，必须附有民主推荐的情况。民主推荐的情况应包括：进行民主推荐的时间；实际参加推荐的人数；推荐对象的得票数。没有按规定进行民主推荐或呈报的任职请示中未附民主推荐情况的，上级组织部门不予考察，党委（党组）不作研究，不予审批。

　　推荐基层单位某些领导成员人选，还可以采取组织推荐，群众推荐，个人自荐和考试、考核相结合的方法。 党务工作实用方法与规程一本通(2021年版)