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　　上司第一印象身为上司老板，既要和员工有所区分，又要能听到下属的心声，这就需要在形象上下点功夫。

　　衣着刻意年轻些

　　一般而言，员工都要刻意和老板保持一段距离，为了消除这种排斥心，领导和他们拥有同样的空间还不够，还必须找出和他们的共同点，让他们觉得和这个人可充分沟通，才是最重要的事。

　　例如某家公司的经理，每逢周五，就穿着比较年轻的衣服，那些平常对他敬而远之的人就会积极地接近他，和他商讨各种问题。

　　到下属座位旁谈话

　　上司主动到部属的座位，表示你已排除本身的“权威性”，和部属在平等的立场上交谈，这可使部属对你产生“这位上司很容易沟通”的印象。

　　谈话口气轻松自然些

　　如果部属对上司说话的态度过于随便，必定会给上司留下不佳的印象，反过来如果上司对部属说话的口气采取轻松自然的方式，效果则完全不同。尤其是显得严肃的上司，如果能说些比较轻松的话，便可排除沉闷的气氛，使部属认为你是个容易沟通的人。

　　偶尔动作随便一点

　　上司偶尔动作随便一点，可以拉近和对方的心理距离，给人亲切的印象。

　　上司可以在偶然碰到员工时，拍拍他的肩，这样的身体接触会使人感到亲切。员工一般在面对上司时，会有紧迫感，而这时上司态度要尽量随便些，以缓和对方的紧张情绪，就应和他站在平等的立场上，先将自己心中防线除掉，表示已无警戒心，对方才容易接受你。 请给我一分钟：向公众展示最好的自己