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　　※ 87.有时我想解决问题，却反被问题吞噬。

　　结城宗次郎在他的著作《企业禅》（El zen de la empresa）中讲到一个卡夫卡在这里提及的观念，在东方的哲学中非常常见：把事情逼到极限，当冲突到了严重的地步，经过观察和了解，就能用比较有效益的方式去谈它。

　　“禅有时会建议放大一直无法解决的问题。正如中国谚语所言：‘越是庞大越是混乱，越是快越能解决问题。’”

　　“我们假设一间公司里有两个员工，他们之间有冲突。就算再怎么化解事情的严重性，摩擦还是在所难免。我们也假设这间公司希望这两名员工都能继续待在他们的工作岗位。”

　　“其中一个选择是仔细评估这个状况，把他们的冲突直接引导到最后的结果，让它真的爆发。许多年复一年种下的仇恨在这一次的冲突都爆发出来，对峙的两方让隐忍许久的话语统统脱口而出。”

　　“危机到了临界点之后，可能会爆发开来，然后像纸牌城堡那样倒塌。既然一切都已经说出来，冲突就像是个笑话。谁知道这两个意见相左的人有没有可能从这一刻开始变成要好的朋友呢。”

　　“我们人类真是奇怪的动物。” 活着这么简单的事