虽然被收购,但除了设计部新分来一个经理外,公司原班人马基本没变。
办公地点也没变。
那个短发青年,就是我们的新老板,叫张邺。
两天以后的第一次全体大会,我们就领教了这位张经理的严谨与强势。
“各位,我首先得声明一下,我是一个急脾气的人。”
这就是他的开场白。
会议在一个小时内就结束了,主要是确定未来的发展规划,并把业务部的提成涨了5%。
因为撤了我设计部经理的职务,所以我的基本工资是有降无涨。
董凡会后悄悄对我说:“新官上任三把火,咱最近走路最好小心着点。”
考虑到公司刚刚被兼并,很多事物要和总部衔接,董凡的话不是没有道理。
脚下的路还要继续走,该来的总会到来。
某天我刚从外面回来,接到张邺的电话。
张邺在电话里让我去一趟总部,说总部要和我们商量一下下半年广告策划的事。他正在工商局,赶不回来。
见了面孟昭很亲切地对我说:“米色,咱们现在是一个整体了,以后不用叫我什么孟经理,就叫我孟昭好了。”
从心里讲,我很欣赏面前这个女孩子。她的个人素养和对工作的敬业都值得我学习。
和孟昭一直谈到了下午三点半左右,才从她办公室出来。
SIMON的秘书在后面叫住了我,“米经理,董事长说如果你谈完了工作,请到他办公室来一下。”
我很诧异。
点点头,走回去,犹豫了一下,敲门。
“小米吗?进来吧。”
他怎么知道是我?
推开门,SIMON正在大办公台上低头写着什么。见我进来,点了一下头,示意我先坐会。
我有些拘谨地坐在沙发上,不知道一会SIMON要和我说什么。
坐了大约有五六分钟,SIMON才从一堆文件中抬起头来。
他看了我一眼,让门外的秘书倒了一杯咖啡进来。
“小米,”他说,“叫你来是想对你说,这次兼并的行为和个人情绪没有任何关系,完全是出于公司的需要。即使时代不被兼并,也会有其它广告公司被买下来。你刚才和孟昭谈过下半年的广告计划,你应该知道公司全年的广告投入高达几千万,这是一笔不小的开销,我宁愿把多余的部分让利给我的销售部门也不想这样每年白白的付出去。你明白我的意思吗?”
SIMON顿了一下,接着说,“所以,我只是希望你能不受影响地继续把你的工作做好,对于工作而言,我从不讲私情,所以,如果你不努力,公司一样会炒人。”
凭心而论,我很欣赏SIMON对工作的态度——对事不对人。
我点点头。
咖啡放在那一口没动。
回来向张邺汇报了一下,张邺点点头说:“米色,以后总部广告这块你们部就负责吧,因为是内部运作,不能算业绩,但是会占用你们的时间,所以我会在业绩考核上相应减少你们的压力,具体多少,我还要和财务部商量。你觉得怎么样?”
这个张经理一开始就把话说死了让我们部负责,我还能觉得怎么样?当然是义不容辞。只是不知道部门业绩这一块,他到底能给我们减压多少。
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