林希现在最需要的是改变。温水煮青蛙的平淡生活早已浇灭了她当年的热血，好在，离婚这当头棒喝，让她又找到了星星之火。

　　从未感受过早晨六点的空气。林希，迈出了晨跑的第一步。

　　“一定要坚持下去，等佳佳长大了，我们就可以一起跑。”

　　减肥，是林希一直挂在嘴边的事，毕竟微胖的身材对职场女性而言也是个障碍。但之前的生活太没有追求，林希很少付诸过行动。只是在刚休完产假的时候办了张健身卡，又没经受住健身教练的软磨硬泡旁敲侧击甚至暗带嘲讽，买了几十节私教课。健身房的私教换的很频繁，林希的客户满意度非常差，好在当时坚持了下来，确实瘦了一些。这次的经历，唯一的好处是让林希知道了该如何运动，如何用正确的肌群去锻炼，这样才能达到事半功倍的效果。

　　林希家旁边就是一个很大的河边公园，林希隔一两天就沿着河岸跑，从三公里到五公里到六公里再到七公里，每一次，她都尽最大努力的保持正确的跑步姿势，感受肌肉的正确发力。每一次大汗淋漓之后，浑身通透，心情愉悦。

　　“体能上的突破说难，其实也容易。”当奔跑的公里数越来越长，消耗的时间越来越短，身体的负荷由沉重变得轻松，林希感受到自己的进步，真实不虚假，获得了沉甸甸的满足感。

　　下一步，就是事业上的改变了。

　　“收起从前的懈怠和懒惰，三十而立，才刚刚开始。”

　　林希其实还是幸运的，至少现在，她不会因为失去了家庭而经济拮据，虽然也有负债，但起码在工资能承受起的范围。她还有能力，给父母和女儿一个能够遮风挡雨不受苦楚的家，对许多单亲妈妈而言，这已经很好了。但林希要的不只是这样，说是贪心也好，说是上进也罢，林希不想永远停留在这种阶段，她要变得更好，不仅为了自己，也为了佳佳。

　　都说父母给孩子最好的爱，是爸爸爱妈妈。对于单亲妈妈而言，能给孩子最好的爱，就是活成一个独立自信的妈妈。林希深信，孩子眼中的妈妈应该是有光的。

　　“我是什么样子，佳佳以后就会是什么样子。我不要像母亲那样活着，女人的一生，除了家庭和孩子，也该留下点别的价值。”

　　林希给自己制订了一个时间表，她要求自己在上班的时间把工作效率提高到１２０％。林希现在的工作已经驾轻就熟，平时的拖延症也越来越严重，能在最后一天搞定的绝对不会提前一天做完。以前拖延出的大把时间都是和同事聊天或者淘宝，但从此以后，她不会再浪费宝贵的时间。ＱＱ小群的同事明显感觉到最近林希参与的话题变少了。

　　作为一个职场老人，林希有自己职场法则。虽然一天的工作量自己小半天就可以完成，但也不会提前交给领导，一来交的早了，领导说不定会觉得你做的太草率，又或者提出意见反复修改，就算通过了也会马上给你安排下一项工作。二来，晚一点交，质量过关，领导还会觉得你重视了这项任务。

　　林希心里苦笑，自己什么时候也成了职场规则的老滑头？但她还不知道，现在的环境已经十分的平静了，比起外面那些竞争激烈的企业，林希的职场还是太过风平浪静。她都未曾体会过办公室里的“人言可畏”，怎敢认为自己已经可以参透规则？职场上，看的透的是规则，看不到的就是暗箭。

　　提高工作效率只是林希的第一步。

　　她不是一个不顾一切去冒风险的人，身上背着银行的贷款，家里的开销还需要她去奋斗。林希不会孤注一掷，她一定会在解决好所有的顾虑之后再去做自己。所以，林希每天拿出一个小时进修，准备职称考试。

　　她知道，自己已经三十，公司领导对于女员工是有点歧视的，认为女员工要顾家和孩子，今后在事业上的发展和提拔都不会受到重视。她要做的，不是往上升，而是要保住现在的职位。在自己能力所及的范围内尽量提升自己的附加价值，因为太过难考的证书林希没有时间去准备，所以她优先选择了相对容易的。

　　林希的所有计划都只能在上班时间和晚上孩子和母亲睡觉之后进行。回家的时间，她的首要任务是陪伴佳佳。

　　而决定林希未来命运的改变，才刚刚开始。

　　在工作日的每天下午，除非有急事或者比较忙，否则这都是林希的潜能开发时间。

　　林希重新登录当年兼职所在的威客平台，一晃五年了，曾经那些散兵游勇的威客们都已经被工作室取代。而平台上的任务也越来越高大上，完全已经形成了一条正规又完整的产业链。从发布任务，到接受任务准备投标，到最后评标中标公示，最终完成交易，林希知道，自己错过的这五年，不仅改变了自己的轨迹，更是错过了这条产业链的辉煌期。

　　不过，自己本来就是一无所有，又何惧竞争？

　　林希给自己的定位很清楚：我能力有限，出的方案自然不能与大型工作室相比，但这上面也肯定有不想破费又需要方案的甲方，我就从他们入手，先摸摸情况。

　　林希的判断没错，当年她就是以量取胜。那时，她看到能做的标就去投，人家都是发一个简介等甲方选中再出方案，而林希总会连着方案一起投标。自然，也有拿了方案不选标的人，也有坑了她十几篇小文章溜之大吉的人，但林希在这里也认识了自己做家纺淘宝的９０后店主，为一个集团公司创作了企业歌的歌词，给蜀都的零食产品撰写了文案……她没有计算过中标率，但她乐在其中。对林希而言，自己的能力被认可，是她最开心的事。因为她不是一个自信的人，才只能从别人的肯定中自我肯定。

　　与此同时，她也在关注平台上的工作室。可惜投标方案只有在公示期才能看到，还有的投标方案加了密。林希会在浏览甲方需求的时候，收藏那些逼格较高的任务，然后关注动态，在公示期向中标者的方案学习，能看到多少就学多少。

　　从来没有一项工作是独立存在的。在林希看来，不管你做什么，要想做出成绩，首先要明白它的前因后果以及与它关联的工作是怎样的，越熟悉越好。

　　比如一个文案，通常需要好的设计来表现。如今好的设计虽然不少，但优秀的文案却寥寥。林希重拾自己的专业，把在美院所学的美学重新温习，在网上看在线展览，培养自己对色彩的敏锐性。

　　当我们学以致用的时候，我们才会知道学问有多么神奇。

　　大学时，林希对美学依然一知半解，毕业后，她几乎已经忘光。现在重新拾起，竟然发现了新的奥妙。原来，美学不仅存在于艺术，你若希望她存在于语言中，也是有相似规律的。

　　“慢慢来吧，急不得，毕竟搁浅了好多年了。”林希知道自己的优势也明白自己的劣势，脚踏实地，是她唯一也是最好的选择。

　　如林希所料，甲方标的金额较少的标，有实力的工作室并不在乎。林希便捡了几个漏，可惜甲方迟迟不选标，交易就无法完成。

　　“林希，你来我办公室一趟。”人力资源的主任给林希打了个电话。

　　林希也算公司的老人了，七年前刚来的时候公司只有三十多个人，现在已经200多人了。自己的工资也从最初的2000多涨到了现在的10k+，在这个二线城市还够用。

　　人力资源的王主任比林希早几个月进公司，为人聪敏善交际有文采，一路升到了现在的位置。当年林希也是他手下一员，帮着跑跑腿写写东西。后来公司发展起来部门划分职责，林希的岗位就迁到了市场部，空降了一位李总。这位李总呢，是跟着他爱人一起来的，他爱人担任技术顾问，能力很强，李总相当于公司照顾家属给安排了工作。大家叫他李总，但实际上他和王主任平级，是总监，不是老总。

　　这位李总刚来的时候和王主任也不对付，林希曾陪领导们吃过一次饭，几巡酒之后，领导之间的聊天也都带着点火药味。王主任怼李总一句，李总也吆喝着反击回去。这些四十多的中年男人们，在酒桌上，有女员工在的时候，也都是很要面子的。林希并不会带动气氛，但以她的资历和年纪，最得当的做法就是微笑聆听，在服务员忙不过来的时候帮领导们倒个水服个务。

　　与此同时，总公司安排来的张副总和原来的彭总也是面和心不和，张副总明显是总公司挖过来牵制彭总的，还从原公司带了一批人员。这批人水平一般，但工资和职位都高于公司的老员工们，所以陆续也有几位老员工辞职。

　　“小林怎么越来越漂亮了。”林希记得一次吃饭时张副总一落坐就夸她。那天她早晨心情好，穿了一条好看的裙子，不过事先并不知道要和领导吃饭。

　　“我发现你现在怎么这么俗呢。”彭总立马替林希反击，一瞪眼，表情带着刻意的嫌弃。彭总是看着林希从一个毕业一年多的小女孩成长为一个孩子妈妈的，而且林希一直负责着公司对内对外的大小事务，虽然不是财务但也间接管账，还有采购这份美差，林希这个小管家可从来没有中饱私囊过。初心不改，不会受外界影响改变本质，这一点，彭总十分欣赏。

　　林希，笑笑也没说话，大家倒是都乐了。

　　言归正传，林希来到王主任办公室。

　　“小林啊，你也是公司的老员工了。有些事不该说的也要注意点。”王主任语气倒还平常，但一席话让林希一头雾水。

　　看出林希的疑惑，王主任继续说：“公司规定个人工资保密，现在有人因为你来找我，虽然这都是公开的秘密，但要是人人都来找我，我也吃不消啊。”

　　话说到这儿，林希若有所思。

　　“王主任，这锅我不背。您也知道我们工位挨得都很近，还是背靠背的。别人扭个头，视力好的都能看到我电脑屏幕上的内容。我不保证谁会在我不在座位的时候看我的邮件或者我打开工资明细的时候没人看到。您认识我这么久了，我也不是那种爱挑事儿的人，毕竟我刚来的时候工资多少您也知道。”

　　“是，我知道。以后注意点儿，主要是我这受不了她们来骚扰。”

　　“她们？我能想到的，只有一个人。应该也就是这个月找的你吧，毕竟我涨工资也才两个月。”林希知道一个人，候静，那天林希打开工资表的时候，没注意侯静就站在她身后。

　　“上个月就有人找我了。”

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