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第548章 说明白

  “呵,原来是这样啊,难怪后来你拒绝我的时候根本没提送早餐的事情呢。”高亮自嘲的笑了笑。

  童悦冲他抱歉的笑了笑,说道:“不好意思,你之前给我送早餐,我真的不知道,现在你既然知道了,那你以后就不要再给我送了。”

  高亮似乎是在做一个很艰难的决定,他沉默了良久,才说机械的点了点头,说:“好的,我……我以后不会再给你送了。”

  得到高亮的肯定回答后,童悦也不在多留,她觉得在他面前多留一秒,就会多给他一丝希望。她不想再伤害他,她只想跟他做朋友,但她不想以朋友的名义伤害他,这样做对他不公平,对自己也不公平。

  “我没有什么事情要说了,那我们就先回去上班了,你也回去吧。”童悦有些尴尬的说道。

  高亮点了点头,算是回应。童悦走后,他在那儿做了很久,久到咖啡都凉了,他还没有回过神,他在回忆,回忆从他见到童悦的第一天开始,他们之间发生的事情。

  突然,一阵铃声打断了他的思绪,高亮一看是他在人事部里一个比较好的哥们给他打的,接通电话后,就听到他哥们儿在那边着急的说:“哎,哥们,你在哪呢?老大找你了,我给他说你去厕所了,你回来可别说错了啊。”

  “我在茶水间呢,老大找我有什么事啊?”高亮疑惑的问道,毕竟现在不招人,也不需要做什么人员评定。

  “我也不知道,总之,你赶快回来吧,不然他得发火了。”

  “哎,好嘞。”

  高亮挂断电话后,急忙跑到了人事部经理的办公室,轻轻扣了扣门,说道:“经理,你找我?”

  经理把手中文件签好字后,问道:“这个月销售部的人员绩效评价,你做好了吗?”

  “我……我现在还没做好。”之前他希望能多见童悦几次,抢着做销售部的绩效评价,可自从上次被童悦拒绝以后,他是能不去,也不去,更何况童悦刚找了他,他现在更加不想去了。可是……销售部的绩效评价,他该怎么告诉经理,他不能做了呢。

  高亮的的脑袋里飞快的寻找说辞,却不想经理叹了一口气,说道:“哎,我知道你的想法,销售部的绩效评估我交给别人去做,你看行吗?”

  “行,我一会儿就把所有的文件给他。”高亮眼前一亮,说道。

  “好了,你出去吧。”经理摆了摆手说道。

  童悦跟乔莉离开茶水间后,又一次回到了销售部,童悦的桌上依然放着那份早餐,童悦心中很是疑惑,他想遍了所有的可能,但是依然没有一个理由能说服自己。

  乔莉笑着打趣她:“不会是哪个人又看上你了吧。呵呵。”

  “走开,别胡说八道。”童悦嫌弃的看着她。

  这时,李尚突然走了过来,说:“哎呀,童悦,你怎么没吃早餐呢?这可是我特意起早,排了好长时间的队买的!”

  “你说什么,这是你的?”童悦和乔莉异口同声的问她。

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