欧兰认真的听着，这是她有生以来第一次听到有人把市场问题说的这么简单，却又这么一语中的。她突然产生了一种奇怪的感觉，眼前这个五十多岁的老人，根本不是在商场中浸淫了三十年或者四十年，而是整整浸淫了几辈子，把商场上的事都已经看得透透的了。

　　张永烈停了一会儿，好像是专门留给了欧兰消化这些话的时间，这个细节让欧兰感觉非常好，因为自从欧兰走上职场的争夺之路，她所遇到的每一个人，都是在努力的不停的向别人灌输自己的思想，以期达到为别人洗脑，让对方彻底接受自己的思想的目的。

　　而从来没有人像张永烈这样，给人时间，让人自己去分析、判断，究竟要不要接受他的思想，要不要跟着他的思路走下去。在欧兰看来，张永烈的这种行为可以说是一种宽厚，但更多的，应该是一种自信，因为他相信自己的思想会有这种渗透力和感染力，能够让别人在头脑完全清楚的情况下，去主动选择接受。

　　过了好一会儿，张永烈才又继续说：

　　“而且，如果你加入怀安，短期内并不需要你参与经营。”

　　“丁主管也跟我提起过这个问题，她说好像是让我做客户之类的工作。”

　　张永烈笑了笑：

　　“丁女士对于商厦的运营也不太了解，这也是我的责任，因为我并没有把我的思路跟她说的太清楚，其实，准确的说，当你来了怀安之后，你最主要的工作，是做我的搭档。”

　　欧兰蓦然抬头，这个信息的确让她震惊，她也想到了自己是来应聘一个类似于副总的位置，但她真没想到，她未来的老总就是如此直白的向她发出邀请，这，算是礼贤下士吗？

　　张永烈的目光突然锐利了起来，一下子，欧兰就仿佛亲眼看到了张永烈当年叱咤商场时的辉煌。

　　只见他望着滚滚的江水，神情肃穆：

　　“怀安不是一间普通的百货公司，怀安这个牌子的历史已经超过一百年了。”

　　“这么久？”欧兰很意外。

　　“对，可以说，它是上海滩上最老牌的商场之一，后来，由于体制等各方面的原因，怀安是市场竞争中败下阵来，简直是一败涂地，其实，就在二十年前，怀安都是上海滩零售业真正的王牌和龙头。”

　　张永烈的声音中充满了怀念，欧兰用心的想了一下，却发现二十年前这个时间距离自己太遥远了，她对那个时候的市场一点儿概念都没有。

　　“后来，怀安没落了，我也就离开了怀安。两年前，怀安决定重组，我才又回来接掌怀安。”

　　欧兰终于基本弄清楚怀安的历史了，她又非常认真的看了看张永烈，然后问：

　　“我冒昧问一句，您这些年，在其它地方，应该也很成功吧？”

　　“成功？也算是吧。成功也没有标准，至少衣食无忧吧。”张永烈的回答很含蓄，但是欧兰知道，他这绝对是在谦虚，看他的衣着，再看他那份霸气，绝对不是一个在没落企业中混迹了多年的人，肯定是一个叱咤风云的人物。

　　“丁主管对我说，她是为了帮助她现在服务的公司收购怀安，才认识的您，可是转而她却向您推荐助手。这是不是也是因为，她被您的这种豪情所打动了？”欧兰继续大胆的猜测。

　　“豪情？”张永烈失笑了出来，“这个词太重了，我已经没有什么豪情了，如果说丁女士被我打动了，那应该是被我的这种态度吧，她也是一个愿意为了心中的理想做点儿什么的人，所以她比较容易理解我的想法。”

　　“所以，她向您推荐了我？”

　　“对，在丁女士向我介绍你的时候，说了最重要的一点，她说，你是一个懂得双赢的人。”

　　双赢！一个已经遥远却又无比熟悉的词，说它遥远，不是因为欧兰已经遗忘了它，而是因为双赢的理念已经融入到了她的血脉之中。在欧兰的日常工作里，她一直都在毫不犹豫的执行着这一准则。

　　张永烈望着欧兰忽然问：

　　“怎么了？是不是让你想起往事了？”

　　“想起往事？”欧兰一笑，不答反问，“你对我了解的已经很多了？”

　　张永烈非常爽朗的笑了：

　　“你非常敏锐，虽然在职场上，很多男性领导都不太喜欢女性的敏锐，因为这种敏锐很多时候会成为管理中的障碍，但是我不这么看，我一直认为，女性这种独有的敏锐是一项很宝贵的能力，在人际交往和市场捕捉上有着极大的优势，尤其是在商厦的经营上，毕竟，商厦的消费主体，是女人。”

　　欧兰越来越觉得跟张永烈谈话是一种很高的享受，因为字里行间总能让她学到知识。也就是说，按照欧兰的划分方式，张永烈对下属的领导作风是培养型的，而不是掠夺型的。他会激发你的思维，让你跟着他一路走下去，再不断的拓展出新的思维空间：

　　“张总，您的意思是说，希望我在工作中能够具备女性的敏锐，而不是女人的敏锐。”

　　“哈哈，”张永烈笑出了声，“你这个用词我过去没有想到过，或者说，我想到过，但是没能这么清楚的表达过。对，你说的非常准确，我们的商厦如果想获得发展，需要女性的敏锐，但是却不能掺杂太多的女人的敏锐，或者说，属于女性的才能算敏锐，而属于女人的，应该称作敏感。女人的敏感应该是用到生活和情感中的，而不是工作中。”

　　欧兰又陷入到了思索之中，敏感和敏锐，一字之差，却很有可能决定女人在事业上是否能够成功。

　　“既然，您刚才提到了双赢，那么希望您能不介意我的直接，我想问的是，在您的意念中，我们如果合作，那达到什么样的结果，就算是实现双赢的目的了。”

　　欧兰说完话，自己也觉得有些不可思议。这还是当年在苏州第一次跟钟涛提起双赢时的那个欧兰吗？肯定不是了，那时的自己是怎样的拘谨啊，很多话都不好意思说出口。而现在，她已经可以坦坦然然的去讨论利益的划分了。这算是进步吗？作为一名职业经理人，这无疑是极大的进步，但是作为一个女人，就不好说了。

　　也许，张永烈刚才话的确很有道理，女性在职场上，如果想一直往上走，的确是应该主动收敛起很多属于女人的特质——例如敏感、例如脆弱、例如多愁善感。

　　“好，我很欣赏你的直截了当，我一直坚信，就像对于很多合作来说，相互的隐瞒是必须的一样，对于另外一些合作，相互的坦诚也是必须的。我现在正式回答你的问题。怀安是我服务的第一个企业，当时我们还称它为单位。在那个时代，它荣耀过，也给予了我荣耀，当时我最大的梦想，就是有一天怀安能够在我的带领下缔造出最高的辉煌。可是我没有做到，怀安没落了，我离开了。而现在，我决定回来，把我剩下的时间交给怀安。所以除去金钱的收益之外，你帮我实现这个梦，是我获得的利益，我为了让你能够更好的帮助我，会给你提供一个非常好的平台，任你自由发挥，这是你获得的利益。而怀安在我们的共同努力下，能够重振它百年的雄风，是怀安获得的最大利益。”张永烈突然顿住了，过了好一会儿，才声音低沉的加了一句，“我不能让外国公司买走这块已经经营了百年的品牌。”

　　欧兰返回了天津，她是来办离职手续的。那天黄浦江边长谈之后，她当场就表示，她要加盟怀安，做张永烈的搭档。张永烈说，还有时间，她可以再好好考虑一下。欧兰含笑拒绝了他的好意，她已经决定了，不用再考虑了。

　　一个像张永烈这样的上司和搭档，可遇而不可求。一个像怀安商厦这样的平台，更是可遇而不可求。所以，她无论如何都不会放弃这个机会。而这其中，还有一个理由，是深埋在欧兰心底的，那就是，张永烈所说的，要挽救怀安这个百年品牌的决心，点燃了欧兰心底深处一簇不知名的火焰。这簇火焰虽然微小，但却明亮，几乎照亮了欧兰眼前的整个江面。也许我们每个人的心中都隐藏着这样一簇火焰吧，平时它们都被深埋着，当遇到某种契机的时候，它总会不经意的冒出来，带给我们一种突如其来的冲动，让我们去奋不顾身的做点儿什么。这种契机，也许是看到别人站在世界冠军的领奖台上，或者是看到别人风光无限，抑或是看到别人在接受千万人的致敬。反正在这种时候，人总会有些感触，这种感触火辣的灼烧着自己的心，却难以对旁人言说。

　　今天，欧兰就是被张永烈引发了这种火焰。她甚至在想，是不是丁晓也是被张永烈的这种精神所打动了，所以才会帮他。

　　离职很容易，难得是舍下一群打江山的兄弟。从北京到天津，欧兰已经和许丽娜忍痛挥别了，因为许丽娜不可能离开家。而她的业务经理孙磊，因为还没有成家立业，到哪儿都是光棍儿一个，所以跟到了天津。一起打拼了这么多年，欧兰和孙磊之间也已经积累了很深的感情。孙磊到现在还没结婚，这个小子也是天生好战的主，前阵子还总跟欧兰叨叨，说现在公司的市场做着太没劲了，建议欧兰去开辟新的领域，并且表示，哪怕欧兰去火星开拓市场，他都保证鞍前马后绝对追随。

　　欧兰相信孙磊说的是真话，张永烈也明确的告诉了欧兰，如果她有得力的部下，都可以带来，怀安正是用人之际，欢迎一切人才。可是欧兰在孙磊的问题上，却非常犹豫。因为她担心，这么大幅度的跨越领域，孙磊会不适应。现在孙磊也算是做到了华北分公司高层，到了怀安，他还能接受的了从头开始吗？

　　更主要的是，自己这个老总都不敢说怀安的命运究竟会怎么样，她又拿什么来为下属们做保证呢？

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