就这样每日的轮转上班，时间过得飞快，转眼到了李小芬该去青岛医院报到的日子了。

　　面对着塞北父母姐妹们的亲情挽留，面对着青岛的姥姥姥爷舅舅们的热情，李小芬真有点不知所措！

　　放弃青岛吧，那是多少人梦想的地方啊！放弃塞北吧，这一个多月的塞北经历，李小芬体会到了既往不曾经历的生活方式和生活态度！而真正从内心讲，孤独疲惫和已经厌学的李小芬，其实内心真正更适应的，反倒是塞北这种宽松、管理不规范甚至是纵容、放纵的生活-----因为，压力更小，环境更宽松，而且好多事情更可以人为操作----所以就更有利于身心的放松……

　　最后妹妹给出了建议：

　　“三姐，我觉得你一定要慎重选择！人做一件选择，一定要根据自己的实际情况来定，而不是人家怎样你就怎样！就像那一盘鲜美的海鲜，有的人甘之如饴，而有人就会过敏甚至致命！所以，就你目前的状况，这么多年连续的独自打拼，到现在为止，你还没有成家，且已经有明显的厌学情绪，所以，还是塞北这种宽松、放纵易于操作的环境，更有利于你放松及恢复体力、情绪等！青岛是好，但你想想，青岛那数一数二的单位，是不是几乎所有的人都打破脑袋地想进去，可想而知那竞争的激烈，而且，大城市生活压力大，人际关系更复杂，我觉得这些情况，都不适合你目前的状况，所以，你还是留着塞北更合适！……”

　　妹妹的一席话，其实是说到了李小芬的心里去了！从实际情况讲，目前的李小芬确实厌倦了漂泊、紧张和所谓的功名利禄！真正从内心里，李小芬现在只是期望自己能有个安稳的家，一份稳定祥和的情感，平静、安定、安稳、祥和就好，哪怕是寒屋茅舍！

　　所以，李小芬最终下定了决心：放弃青岛，留在塞北！

　　决定后，手续可不是下决心这么简单！

　　因为当初订好去青岛工作，所以学校的派遣证直接派遣的单位就是青岛的医院，相应的一切档案、户口迁移等手续，也都是顺理成章地派遣到青岛。

　　和青岛的医院的人事科沟通后，李小芬面临的最大问题是：青岛的单位起初不同意改派！人事科的老师很不明白，好好的人人向往的医院和地方，你为什么会放弃？

　　这确实违背常理的情况，李小芬不知道该如何向青岛人事科的老师们解释。只能是靠拖延时间来磨！还好，延迟了快半年，青岛医院的人事科终于答应放行改派了！

　　李小芬再次跑了一趟青岛，因为放弃了青岛，李小芬不好意思再去姥姥姥爷和舅舅家了，对他她们，李小芬内心中只有愧疚！感觉自己真的是很对不起他们尤其是舅舅的费心和努力！但木已成舟，李小芬就想，让自己以后有机会再报答吧！

　　从青岛取回改派手续后，李小芬还必须再跑一趟帝都的京都医科大学去办理改派手续！

　　到了帝都，李小芬同样感觉自己无颜面对导师及学校的老师们，李小芬只是和杨秋平老师通了一个电话，讲明了情况。

　　那真是妈妈一样的杨老师啊！

　　接到李小芬的电话，杨老师说什么也要再见见李小芬！

　　在京都医科大学的校园里，李小芬再次见到了杨老师！

　　杨老师只是拉着李小芬的手，没过多说什么，最后只是说：

　　“不管怎样，你自己觉得好就是好！到新单位好好干，以后有机会再来帝都玩啊！”

　　除了感动，李小芬无以言表！拥抱了杨老师，李小芬嚅嗫道，

　　“杨老师，在帝都这三年，真的很感谢您对我的关心、照顾和帮助！祝愿您日后一切都平安如意，身体健健康康，永远快乐！”

　　……

　　当列车驶出帝都的站台后，李小芬双眼模糊了。

　　想起当年初入帝都的兴奋，想起当年帝都奋斗的三年，想起当年帝都那些友人的关心、照顾和帮助，想起自己目前的无奈……

　　原点，

　　倘若命运就如此安排，

　　无论千山万水，

　　你，

　　终还要回到原点；

　　命运啊！

　　固封了你的步伐，

　　捆裹了你的视线，

　　就算拉你入泥潭，

　　若何？！

　　时间的长河，

　　生命的谷点，

　　潘多拉的王国……

　　如蚁蝼，

　　如草芥，

　　如浮萍……

　　就是要你看透时间和纬度吗？

　　第五空间的魔咒，

　　挣脱，

　　逃离，

　　枉然后的知晓，

　　接纳，

　　而后，

　　才有----呐喊！

　　……

　　改派回了塞北，正式入职，迁移户口，档案调拨，李小芬开始了踏入社会第一步的塞北生活。

　　正式入职后，李小芬开始被正式分配患者，参与临床实际工作及值夜班的三班倒的生活。

　　单位工作久了，李小芬开始慢慢真正了解了单位的利害关系。

　　塞北的小城，患者来源就那么一方百姓，李小芬所在的科室是血液科，收治的是发病率较低的血液系统疾病，自然患者来源不会像帝都等大城市那样广泛。所以，塞北小城的医院，抢夺患源，几乎是每家医院都必须要面对的首要问题！

　　李小芬所在的医院，虽然是丹江市最大最好的医院，但医院位置偏远，加之近十几年的发展，丹江市其他的一些市级医院也如雨后春笋般地蓬勃发展起来，所以，李小芬所在的医院，面临了巨大的生存考验！

　　单位已经有科室因为收不到患者而收入锐减的了。所以，为了能更多收治患者，发展医院，医院开始进行了收入体制改革：

　　科室基本是自负盈亏，鼓励科室走出去，加大宣传，鼓励科室员工多收患者，也就是，你患者越多，收入就越高。

　　李小芬所在的血液科自然也不例外，开始了收入分配体制改革。

　　“麻雀虽小，五脏俱全！”小小的一个医院科室，同样也蕴含着社会的五味杂陈。

　　慢慢地，李小芬了解到了：连德教授早已退休多年，现在是退休返聘的阶段。生活的法则自会不变：“人走茶凉！”加之连德教授既往霸道独裁的工作作风，自然是得罪了一大批人，现在又是退休，而且，鉴于连德教授的学术威望，虽然退休多年，但既往连德教授在科室还是拿着很大头的收入的。

　　现在科室收入分配体制改革了，所有人的收入都必须是科里负担，这时，那霸道、独裁又是拿着科室大头收入的连德教授，自然会成为第一个被“革命”的对象-----连德教授被科室解约了。

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