菲儿病倒了，浑身没劲儿，一会儿冷一会儿热，就是想睡觉。她自己都不知道睡了多久，只觉得昏天黑地的。醒来后，大脑一片空白，恍恍惚惚的不知道自己身在何处。过了好一会儿，才真正清醒过来。对了，睡梦中，好像听到了微信提示音和来电声音，是梦中的声音还是真有人找自己？她拿过来手机一看，果然有一个未接来电，是杜一凡的。再看微信，有杜一凡发来的，问她什么时候来公司？

　　菲儿苦笑，她再去公司就是为了离职了。刚才，就在刚才，她记起梦中的自己在和成曦说话，她说：“曦曦，我记得亦舒笔下的喜宝说过，‘我一直希望得到很多爱。如果没有爱，很多钱也是好的。如果两件都没有，我还有健康，其实我并不贫乏。’我和喜宝一样，也希望得到爱，可杜一凡给我的爱不是我想要的，他的钱我也不想要，但我要健康。无论如何，我还是那个充满活力，元气在线的叶菲儿，所以我要远离那些会让我纷扰的人和事情。我下定决心了，曦曦。”

　　说完这些话后，菲儿就醒了。她四处找，成曦刚刚还坐在对面的沙发上呢，怎么就没有了。是啊，原来是一场梦。她还清晰的记着刚才的成曦明明是对着她点头微笑来着。一觉醒来，尘埃落定。

　　还有一条是赵健的，赵健很少发微信的，她急忙点开，这一看不要紧，菲儿一下就完全清醒了。

　　微信是这样的：“菲儿，我现在遇到了很棘手的事情，我班上有个女生自杀了，现在已经被抢救过来了。当教务主任找她谈话的时候，她说自杀是因为我不要她了。我跟你说这些，是因为今晚我约了曦曦吃饭，我肯定要爽约了，我可以随便找个理由搪塞她，可我不想那样，我也不知道怎么能把这个事情跟他说清楚。麻烦你转告一下她，希望你能陪着她。另外，我会处理好一切的。不要担心。处理好了我会联系你们。”

　　菲儿看了一下时间，已经是下午3点了，微信是一个小时前发出的，她急忙给赵健回复了“OK”，就忙不迭的给成曦打电话，可几通电话打过去，都没人接听。菲儿急的像热锅上的蚂蚁，直接开车趋向成曦的公司。

　　此时的成曦正在和总经理于政谈话，手机没有带在身上。他们谈话的中心内容是关于成曦将来的发展。

　　成曦近期的工作状态非常的好，可以说是顺风顺水。接连几个大项目都完成的很是漂亮。比如说最近刚刚结束的组织战略规划的编制工作，更是得到了公司上下一致的好评和认可。此刻的于总也正提起了这项工作。

　　“成曦，你最近的状态非常好，尤其是这次战略规划编制的工作，组织的很好。你的工作方法和工作思路，对于工作推动起到了非常大的作用。这第一，你的工作方案专业性很强，兼有一半培训的作用啊，让咱们所有参与编制工作的人员都理解了战略规划要解决什么问题，战略要回答什么，应该用什么工具和模型去编；其次，你搭建的整体架构非常完整，逻辑性非常强。建立的模板清晰，有重点，非常易于实操。我听到同事们反映，你在具体推动沟通中，有理论，有高度，还有耐心，能把握重点，我也为你高兴啊。”

　　谁都喜欢听到赞美，成曦也不例外，人家总经理都这么夸奖自己了，当然心里是绽开了一朵花，美滋滋的。可搁在以前，她肯定只会傻乐，然后就是羞涩的低下头。

　　成曦还清晰的记得之前在一次战略研讨会上，上级领导夸奖了于总的讲话。在这种场合，本该有的模式是于总接着会夸奖成曦稿子写得好，成曦应急忙回应，是领导指导的好，那就是一派祥和的氛围了。可成曦傻乎乎的，在于政夸奖了她之后，她竟然就浅浅的一笑，没任何表示了。她以为人家就是单纯的夸她整理文字整理得好，至于于总的思想高度那是显而易见的，自己何必多此一举。后来在场的其他人指点她，你这么一笑，意思就是笑纳了于总对你的夸奖了，把人家于总摆在哪里啊。成曦才恍然大悟，怪不得那件事后，于政好一段时间都对她态度很冷淡呢。看来所谓的胸怀也有它的外延，甚至作秀的成分更多。再有胸怀的领导面对谈功论绩这类事情，哪怕事情不大，都是不能释怀的。

　　成曦从这件事情上又悟出另一个道理：写材料的人，其实挺悲哀的。写好了，领导拿着去念，大家都觉得领导有高度。所以在进行岗位价值评估时，就很尴尬了，如果对你写稿子的这个岗位评估的价值太高，那就说明领导无能，得通过写稿子的人来体现自己的高度。所以终究是不会有很高的价值评估分的。领导年终讲话的时候，恨不能表扬到每一个部门，每一个岗位和工种，他们做的事情都能拿来讲，可唯独为领导写讲话稿的这些人，纵使披星戴月，呕心沥血的去咬文嚼字每一个细节，领导也不会提及半个字。联欢时，辛苦了一年的同事们，刚被领导们表扬的同事们载歌载舞，一片欢声笑语。可成曦他们这些给领导写报告的人却恨不得好好回到家，好好的睡个觉。是的，快乐是别人的，与己无关。遇上调整工资的时候，成曦就更加被动了，尤其是在这种集体决策，讲求民主的氛围里。于政有些沽名钓誉，他不会主动为成曦争取利益的。而在其他领导眼里，你成曦不就是为总经理写报告的吗？从某种意义上说，你们这帮写报告的人就是为总经理一个人服务的，况且总经理的思路往往和其他领导并不统一，你越是把总经理的思路诠释的好，别人越对你有意见。所以其他领导也不会为成曦你们谋利益的。于政也会装傻，成曦你们是在为公司工作，是和公司签的劳动合同。于是，成曦他们就成了爹不疼娘不爱的边缘人群了。当成曦和叶菲儿提起这些时，叶菲儿却坚定的认为这都是于政的问题，无关乎这个职种的原生性。

　　“曦曦，你想啊，员工多聪明啊，他们对人对事的判断精着呢，就是因为于政不为你们争取位子和利益，所以别人也看在眼里了，也就不把你们当回事了。如果于政处处高抬你们，其他人就会认识到你们的影响力了，总经理身边的人得好好维护，各方面处境就会大不一样了。我有一个朋友，他们公司也是你们这样的属性，那位领导做事就完全不一样，给他写报告的人提拔到总助了，属于高层了。加一句啊，不是写了好多年稿子的结果，是刚写了一两年，觉得好用，就快速提拔了。”

　　后来，在菲儿和赵健的影响下，当然再加上成曦的一点点感悟，她即刻就认识到了碰到这样的场景，该说些什么，该做些什么。

　　“于总，谢谢您的认可，也谢谢同事们的支持。其实我只是做了我应该做的。我深知，这次工作能顺利完成主要得益于您的指导和帮助…”。成曦就这么说着，其实大部分也是实话，于政确实给了成曦很大的支持，在一些关键问题上以总经理的身份也起到了四两拨千斤的效果。成曦慨叹，自己以前太木讷了，只专注于工作本身，对于人的感受往往忽略不计了。她就想到了赵健说的要“沟”，然后再“通”的那番话，越想越有道理。

　　于政欣赏的看到了成曦的变化，不但在业务能力上在提升，在沟通和为人处世上也开始成熟了，要知道，进入管理层后者占的比重会越来越大的。

　　“成曦，好好干，机会总是留给那些有准备的人。”

　　他随即打开电脑，指着自己拍的一副晨光中的飞燕的照片，意味深长的说：“你就像这燕子，经过这些年的蛰伏，就要展翅高飞了。”

　　成曦明白于政的话意味着什么，年底又到了干部任命的阶段，他大概暗示自己再次晋升的希望很大吧。但于政多年的磨砺，尤其在国企这种亦官亦商的环境中，早已练就了滴水不漏的说话风格。成曦年底如果真的晋升了，那就印证了今天的话。如果没有晋升成功，今天的话也挑不出毛病，展翅高飞的寓意多了去了，比如有更多的锻炼机会，比如下一次晋升机会等等。

　　成曦当然深谙这些，只是笑笑，嘴里一再的说感谢领导的话。这几年，她深知企业里的变数和不确定，包括规则的不确定。你以为你的业绩突出，专业能力强，为公司做出了贡献，就能顺其自然的晋升加薪，非也。因为这其中你还没考虑进去其他候选人的实力，比如人家上面有人，比如像丁露那样坐实了的铁关系；你也没有考虑进去高层领导之间为了平衡，在干部任用方面的出人意料的安排，谁都得面对层面越高考虑的事情越全局，越宏观这样一个现实，这是你一个钻研业务的小员工理解不了的。只有以上这些都不需要权衡了，才轮到去评估你的业绩和你的专业这些跟工作密切相关的指标。

　　不过，这次既然总经理这么说了，应该八九不离十了。成曦也做好了两手准备，反正自己还这么年轻，机会有的是。其实成曦心里不好受的是另一个方面，这阶段工作之所以能这么顺利，是因为自己做的是锦上添花的事情，无论是社会责任管理体系的搭建，还是战略规划的编制。先说社会责任工作，本就是高大上的概念，哪个不愿意自己的工作能和履行社会责任搭上边；再说战略规划编制，这是关乎公司未来发展的工作，谁又不愿意在其中有上自己的几笔。再加上自己的专业积累，统筹得力，无论从公司来说，还是所有参与其中的人来说，她这花都添的漂亮，所以受到了热烈欢迎。可如果不是锦上添花的事情呢，比如说产品管理那项工作，是要直面现实，挑毛病，找问题的，那结果肯定是另一番样子了。那时的成曦在他们眼里一定是讨厌的，找麻烦的人。或者他们怀有希望，最好成曦找的都是别人的毛病。换个角度想，对于那些善于钻营的人来说，这也是个机会，你完全可以在这个时候选择站队，想站到哪位领导的队里，那你的分析结论里，他分管的工作的问题一定最少，然后这位领导的死对头分管的工作的问题一定最多，这样的结果就是谁家欢喜谁家优了。这也是一个不错的打法。还有一个打法就是往外找，是外部快速发展的大环境对公司各个方面都提出了高要求，高标准，所以我们必须要适应大环境，主动调整，主动变革。说了等于没说，好像说到了所有人，所有事，其实谁也没有感觉跟自己有关，不痛也不痒，这是最容易保全自己的打法。可她成曦偏偏选择了精于世故的老狐狸们最看不上，却最辛苦，最容易得罪人的打法。只要是问题就纠，只要是问题就亮，管它后面站着的是张三王五还是赵六哪位大神呢，因为她太想解决问题，太想让公司好好发展了。当然，也想证明自己的能力。现在想来，多可笑，公司那么多大咖级的人物都在打太极，明争暗斗的还忙不过来呢，你整出这么多问题，不是找事是什么？

　　成曦想着这些，不由悲从心生。可转念又一想，还是自己太幼稚了，只要有人的地方，就有争斗，从古至今都是这样。不是有那么句话吗？识时务者为俊杰。对了，一位著名企业家在被问到企业发展圣经的时候，他说过，大环境好，我就大踏步；大环境不好，我就踏小步；大环境恶劣了，我就原地踏步。人活着，企业活着，走着走着就是一部哲学经典了。追求纯粹本身就像追求长生不老一样不现实，自己又何必纠结这些呢，跟着自己的心走吧。

　　从总经理办公室出来的成曦长长的舒了一口气，前一阶段魏华和刘晓庆事件给她带来的阴霾渐渐散去，她竟有了些拨开云雾见天日的感觉，前途还是很光明的，未来还是很美好的。然后她就看到了十几个菲儿的未接来电，然后又看到菲儿急匆匆的身影。

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