走正规流程删这帖子可能还需要很久，蔡晓蓓不得不再去找陈大龙，她不能眼睁睁看着这种负面消息发酵到不可挽回的局面。

　　不过蔡晓蓓想了想在找陈大龙之前，还是应该先去和宋芳了解下情况，虽然发帖人是匿名的，但人事那边也应该能知道个八九不离十。

　　“宋芳，这个帖子的内容你看看……”蔡晓蓓在微信上把文章的链接发过去给她。

　　“蔡总，这个链接陈总也发给我了，我想了想应该是技术部员工的于智超，最近只有他离职的时候闹得很不愉快……”宋芳过了好半天才回道。

　　既然锁定了是那个员工，蔡晓蓓干脆直接去找宋芳商量解决的办法，起码两个人商量好对策再去找陈大龙也好说。

　　“宋芳，占用你点时间咱们聊聊吧！”蔡晓蓓看着宋芳打完了电话才跟她说。

　　“好啊！”宋芳点头道。

　　毕竟这种事情不能太张扬，两个人走到会议室里去聊，“这个帖子不能这么放着，对公司会有影响，你们能不能联系下这个于智超让他删了？”蔡晓蓓说。

　　“蔡总，我跟陈总说了，这个员工人品有问题，工作态度也有问题，我们跟他谈了几次话都冥顽不灵，现在想跟他协商删帖估计很困难……”当然对于员工的这种评价是HR站在公司的角度。

　　“既然人已经走了，还发这种对公司不利的言论真的很过分，我觉得你还是尽量试着沟通一下！”蔡晓蓓觉得虽然员工有问题，可公司也不能保证就没有过错，只是大家的利益点不一样罢了。

　　“蔡总，要不还是你来沟通吧，怎么说你也是总监，我把他的电话给你……”宋芳把这事直接推了出来。

　　“好吧，那我试试！”任何事情总有办法解决，蔡晓蓓不想像宋芳这样试都没试就直接否定了。

　　不过再做这些之前蔡晓蓓还是要去找陈大龙，最近融资和分公司的事都搞得差不多了，陈大龙的工作重心就又放在北京。

　　“陈总，有几个事想跟您聊聊……”蔡晓蓓敲了敲陈大龙办公室的门，得到允许进去说。

　　“嗯，坐下说吧！”陈大龙看似心情不佳，但还是说。

　　“陈总，离职员工论坛发帖的事情我觉得还是有必要处理的，我跟宋芳聊过了，她也跟我说了员工的情况，我想尝试着和他沟通一下……”蔡晓蓓说。

　　“没这个必要了，这种员工你跟他客气他越会得寸进尺的，我已经让宋芳联系公司的法律顾问，还有他以后去哪我都让他待不下去！”没想到陈大龙态度如此坚决。

　　“但这样会激化矛盾，发生这种事说明公司是也有些问题的……”蔡晓蓓继续劝道，同为员工她也觉得这件事其实双方都存在问题，起码早看到这些问题解决在萌芽之中也是件好事。

　　“小蔡啊，你涉世太浅，我经营公司这么多年这种员工也是见过的，你越是好言相劝，他们就会不依不饶，就发那么几个帖子我就不相信能掀起什么大浪，这件事你不要管了！”陈大龙自信的说，他却不明白千里之堤毁于蚁穴这个道理。

　　蔡晓蓓知道以陈大龙的自负，自己再说什么只会惹得他生气，总之自己已经尽力了。

　　“还有什么事吗？”陈大龙看蔡晓蓓愣在那里就问。

　　蔡晓蓓犹豫了半天还是把线下的那些问题情跟陈大龙汇报了，虽然明知道没什么用，但是也不忍心眼睁睁看着公司偏离方向，虽然可以像刘凯说的那样，大不了换份工作，可毕竟公司走到现在她付出了很多心血，是真的舍不得。

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