季笙在实验园主管园林花木，就是说这实验园里只要是种花草就全都归她管，所以她手下的人比宋阳实验室里的还要多。

　　她有两个秘书，还有十几个徒弟，都是在实验园还没有开起来前公司先招进来的人，这些徒弟也都知道，季笙是在美国和日本都有过从业经验的人，不过第一次见面时还是被这么年轻的教授给吓了一跳。

　　余下还有一百多位园丁，负责的是园中的日常维护。其中有刚毕业二十几岁的年轻男女，也有三五十岁有经验的老园丁。

　　徒弟里也有留学回来的人，有的就亲热的叫季笙为“金”，有的就老老实实的叫季教授、老板，也有叫季姐的。

　　徒弟们都是实验园的生力军，他们其中有很多都是来进修一下，之后就要撒出去的。公司的野心很大，开在本地的实验园更像是一个展示园，用来招商引资。所以时常会看到公司的人带投资商来实验园参观，介绍先进经验，出售技术和人员，投资商再带着人回去。

　　所以这些徒弟更像是来这里刷金漆的，对季笙的尊敬有多少就见仁见智了。毕竟来源复杂，其中不乏有志之士，或某某亲属一类。

　　除此以外，也有想留在这个实验园里的，就对季笙大拍马屁。几方如战国混战，每天都有断不完的官司。

　　季笙从来不管，她是一视同仁的。谁跟谁吵架了，谁跟谁有关系了，这种鸡毛蒜皮她从来不在意。

　　她只有一个要求：做好本职工作。

　　在刚开始时也引起很多矛盾，一群人沸沸扬扬瞎折腾，工作都停摆了。季笙就放下这些吵架的人不管，自己带着园丁把工作给做完了。那时还是刚建园，几个大温室里全是新引进的新型植物，很多种子刚刚开始发芽。季笙直接住在了园子里，三个月后才渐入正轨。

　　等她把手边的事忙完，实验园的总经理就把她叫过去了。

　　在她和宋阳的头顶上，还有一个主管行政的总经理。姓席。席经理是特意避开宋阳把季笙请来的，就是想跟她点一点她手下有几个人是需要特别注意的，比如平时多照顾一点，都是家里娇生惯养的孩子，送到咱们手里，也不能太不当回事。实验园现在头期款还没有全部到账……

　　如此这般，这般如此的跟季笙道了半天内情，又说前一段时间她那边闹的实在不像话，他是特意先帮她压着，现在看她忙得差不多了才赶紧把她叫来一起商量商量。

　　席经理说完让季笙发言，“季教授，你看怎么样？”

　　季笙很坦然的说，“我这三个月连家都没回，那些人到底是徒弟还是大爷？他们自己的工作不做好，天天吵架，我把工作补齐了，最后还要我去哄着他们？”

　　席经理笑道，“消消气，消消气。毕竟都是年轻人，不懂事，所以才需要你教他们啊。我跟他们说过了，让他们回去好好听话。”

　　季笙说，“席经理，我是来上班的，不是来哄孩子的，我要求他们有职业道德。私底下怎么闹我不管，工作时间必须专心。我可以再给他们一次机会，不然只能请席经理另请高明了。”

　　席经理只能苦笑不已，可人家确实有本事，拿着她的履历离开公司不愁找不到工作。席经理明白这位不是个好说话的，他本以为跳过宋阳直接跟她谈会好谈一点，现在他发现还是跟宋阳谈会更好谈。

　　席经理送季笙离开后，马不停蹄去找宋阳，千般辛苦万般为难的跟他说，“我也是夹心饼干，咱们想个办法，看能不能把这个坎给迈过去。”

　　宋阳还真有办法，他说：“这样行不行？把这些人分成两班。那些公子小姐就去坐办公室，真正有本事能干活的才跟季教授下温室。”

　　席经理也是被这群公子小姐弄得半烦，道声可行，就再跟季笙提了。季笙道，“下温室的人选要考试，经过筛选才发门卡。”

　　席经理回报到公司后，公司答应了。

　　考试内容很简单，季笙直接把温室里目前出了问题的苗木标出来，让这些人进去找，出来写答案。

　　席经理悄悄问季笙，“季教授，对错几成可以过关？”

　　季笙想一劳永逸，“全是入门的基础类型，全答对才能过关。”

　　席经理一头汗，讨价还价半天，替这些徒弟讨到了能错十五题的机会。

　　两个小时后所有人都出来了，看起来都在温室里讨论过了。席经理悄悄松了口气，季笙收走答案后一看就笑了。大概因为在温室里讨论过了，答案基本一致。

　　她批答案时，席经理和宋阳都过来看。

　　席经理看她大笔一挥划了好多叉叉，心跳都快停了，忙问：“这都不对？”

　　季笙指指，“这个字都写错了。”她顿了下，很稀奇，“他居然还写拼音。”

　　这些学员都是她到这个实验园后直接分给她的，她还真不知道这些人里竟然有人这么差劲。

　　席经理在那边纠缠“可能是提笔忘字嘛”“现在打字多了，很多人不会写字了”“不要这么严格嘛……”

　　季笙最后勉强刷下去一半，她本来想刷掉三分之二的，可在席经理如丧考妣的神色中，还是多留下来了一些。

　　“剩下的，您给安置了吧？”宋阳拿着名单把席经理拉出去了。

　　之后，在席经理办公室的下一层开了几间办公室，备置了基本的办公设施后就把刷下来的人给弄过来了。另一半人则拿到新的门卡，跟着季笙天天钻温室。

　　虽然两边的人同样都在季笙名下，可他们的职权完全不同。季笙不管办公室的人，他们也没有进温室的门卡。很快，席经理那里再次被吵翻了天。

　　席经理说：“是你们考试不过关，这怪得了谁？”

　　来求情的人说，“可以再考一次。”

　　席经理上回已经了解季笙的性格了，拒绝再去碰壁。

　　上头就有人不高兴了，认为季笙不太适合再待在原来的位置上，要给她动一动。席经理跟上头汇报说如果这样，对方很可能辞职。

　　上头的人考虑再三，送来一个秘书。秘书姓于，是一个四十岁左右的中年男人，戴个金丝边眼镜，非常温和的人。说是秘书，基本的琐事都给包了。季笙的工作就只剩下带人下温室，如果又发生矛盾了，必须先通报给秘书。

　　季笙也就直接把所有的事都交到他手中了。年终还给他包了个大红包，平时也邀请于秘书一家人去家里做客。于秘书在一年后跟季笙熟了才说，他本以为他来了以后肯定会被季笙排斥，因为他所做的等于是把季笙给架空了。

　　丁秘书五味杂陈的说，“我也是得罪了人才过来的，本想在这里干上一年半载的就换到别的地方去。”他在公司里也是有人脉的，当时想的就是去其他城市做个总经理，天高皇帝远的奔自己的前程去。也考虑过换家公司待一待。没想到季笙对他非但没有任何反感，还给了他足够的发挥空间。他就安心在这里干下去了，宋阳也有心培养他成为两边的纽带。

　　季笙跟他碰了一下杯。

　　不过其实她完全不知道于秘书还经过这么多的心理挣扎。他接过去的工作，都是她觉得麻烦的。而给他发红包，平时请他全家来做客，记得他妻子的生日，记得他家孩子的名字，这都是她在留学时学会的跟下属相处的方式。她也只是依样划葫芦而已。

　　而在温室里，私底下不干涉徒弟们的私事，工作时严格要求，这也是有利于工作环境的风气培养的。

　　面对席经理，有理有据，据理力争，保障自己的权力，这都是必须做到的。

　　她更喜欢这种工作方式，也更习惯这种方式。就像植物会改良环境，更适应自己的生存。她比植物更有优势的地方是如果这里环境不好，她可以换个地方。在跟席经理说过后，她其实已经跟宋阳商量过找下家的事，两人还讨论过如果她再去国外行不行。

　　现在，坐办公室的人几乎都没办法在这里久待。除了真的只是想拿份工资来玩玩的以外，剩下的枯坐个一年半年就走了。因为想进温室就要通过季笙的考试，考几次都不过，他们也觉得丢脸。也有认为季笙是故意难为人，季笙就干脆每次考都让大家一起考，哪怕原来可以进温室的那一群，考不过照样会收走门卡。

　　温室里留下的都是了解季笙定下的规则的。所以不管他们自己搞什么，工作时都会认真完成，遵行规章制度。

　　席经理倒是有点佩服季笙。本以为是个不通人情的，现在想想，真正有技术的人才不需要去遵守别人的规则，他会自己制定规则要求大家来遵守。不守规矩的就出局了。他很庆幸当时没有强硬的对待季笙，因为在之后的年会上，宋阳透露出之前他们确实考虑过要离开公司。

　　他跟席经理在周围的衣香鬓影中悄悄交谈，把席经理吓得不轻，“不过我们还是对公司很有感情的，何况又有你老席在，我们夫妻俩都很相信你，知道你不会让我们吃亏的。”

　　席经理连连道，“那是，那是！”跟着一起骂那些闹事的人，“那些家伙啊，唉，都不是来工作的，就是来搅事，来当大爷的！”

　　季笙并不在意徒弟们是怎么看她的，他们是否崇拜她，是否信服她，这都不重要。只要完成工作，她一点都不在乎这些人在私底下是什么样。

　　后来这些人也都更习惯这种工作气氛，毕竟轻松又自如。有的在离开后，也在别的实验园贯彻这种方式，连考试的习惯也都习自季笙，每次都是现场考，就考现有的植木，考过的留下，考不过的离开。

　　这些离开的人中也会把看中的人送回到季笙这里进修，他们在自己的师傅那里都听说了季教授的习惯和要求，师傅再三叮嘱，“在季教授那里，下班后什么都可以做，上班时就只能专心工作。她只有一个要求，做好本职工作。而且她不会容许犯错。她不会责备你，但你很快会发现，她再也不会把工作交给你了。所以如果有拿不准的地方，立刻向她提问，问到懂为止，她会教你，绝不能不懂装懂。”

　　徒弟拿着履历来到这里，找到于秘书，换一张临时门卡。于秘书笑眯眯的领他去温室，指点他怎么看园区路线图，道：“四月份有一次考试。你现在拿的是临时门卡，四月份考过后换一张门卡，如果没考过可以留下，到八月份再考一次。当然如果愿意可以一直到考过为止。你那边给你多少时间？”

　　这人道：“公司给我两年。”

　　于秘书点点头，把他送到温室门前就走了。

　　这人刷了门卡进去，看到诺大的温室里，十几个人散开。所有人都挂着门卡，穿着白衣鞋套，手上拿着文件夹和笔。

　　一个比旁边的男人还高半头的女人往他这里看了一眼，这人想起师傅说“个子最高的，也是最漂亮的那个女人就是季教授”，他赶紧走过去。

　　“季教授，我是陈誉。您好。”他说，在心里惊讶季教授长这么高还这么漂亮，应该去做模特。

　　季笙对他点点头，说，“你可以四处看看，在考试结束前，我不会给你安排工作。考试后看你的方向吧。”

　　陈誉知道季教授就是这种性格，答应后就离开了，在这个让人惊叹的温室里，他在遇上第一株植物时就走不动了。

　　季笙看他围着E009看了四个小时还不动，默默点了点头。看来这个人倒是个可以稳得住的人，下次考试，对他的要求要高一点才行了。

　　陈誉中午去食堂吃饭时，特意跟前辈们坐在一起，晚上又请几个好说话的前辈吃饭，喝得烂醉后，前辈指点他：“在考试前这一个月里一定要把整个温室的植物都给看过来。”

　　陈誉点头。

　　“不懂的就赶紧问教授，不能害羞！”

　　陈誉点头。

　　“考试时的错误率越小越好，最好能一题不错。”

　　陈誉的脸发白了，“……不是说可以错十五题吗？”

　　喝得脸发红的前辈翻了个白眼，“教授喜欢全对的人。错的越多的，她越不给你活。真错十五题，你就等着进来后当个壁花吧。教授不用你，你怎么办？”

　　陈誉心惊胆战的迎来了考试。

　　今天考试的人有四十多个，进温室前他们拿到一张表，上面是植物的编号。有编号的意味着这株植物有问题，必须找出全部问题才算合格。

　　陈誉发现表格像填空题，有的空格多，有的少。他脚下如飞，来回跑遍整个温室，拿不准的就先空着，还跟一起考试的凑在一起商量。他本来还以为考试会很简单，因为再不济还有这么多人能商量呢，可后来他发现了，因为就算是所有人的智慧加在一起，也不知道所有题的答案，好几个他都拿不准，只能挑心里在认为有可能的那个写上去，最后出去交卷时，人都沮丧了。

　　季笙就等在温室门口，收完卷后当场批改，念到名字的过关，没念到名字的只能离开。

　　陈誉过关了，可他还是不知道他到底错了几题。第二天他就换了新门卡，到温室后，季教授把他叫过去，他悲惨的发现他的个子只到季教授的眉毛这里。

　　季教授给他一个文件夹，“E420，你负责。”

　　“是！”陈誉欣喜若狂的接过文件夹，差点给季教授鞠个躬。他走开后，几个前辈都悄悄的恭喜他。

　　“加油。”

　　“干得好！”

　　陈誉激动的跟对他打招呼的人点点头，深吸一口气，站在了E420前。

　　下班时，他犹豫再三，跑去问季教授，“教授，我的试卷上错了几题？”

　　季笙：“八题。”

　　陈誉眼前一黑，结结巴巴的问，“那……教授，错在哪里了呢？”

　　季笙看看手表，“明天告诉你，今天已经下班了。”

　　现在才六点。虽然时间还早，陈誉却觉得准时下班也很美好。

　　第二天，他特意提前到温室，想再把当时考试时的那几株植物再看一遍，可是一进去就看到季教授已经来了，他下意识的看了看手表：六点零五分。

　　季教授看到他，叫他过来，“来，我给你说一说。”

　　一直讲到七点半，季教授问他：“懂了吗？”

　　陈誉记得师傅来之前嘱咐的话，诚实的说，“G272还不太懂。”

　　季教授看手表，“先去吃早饭，早饭回来再给你讲。”

　　八点开始上班了，大家都来了，陈誉刚回来，季教授叫他，“过来，给你讲G272.”

　　G272是皮肤病，它的枝干上有一块干枯焦黄的地方正在慢慢扩大。关于这种植物的皮肤病有好几种，一般认为是寄生虫，也有可能是同类传染，还有可能是本身带病。基本的治疗方式就是把病株移出去，并消毒土壤，以免传染同一片的其他植株。

　　季笙跟这棵植物交流过，它说它见长在同一片土地上的另一株得过。季笙想找出确切有效的治疗方式，而不是简单粗暴的把这一株拿去烧了，再把它周围的也全都拔了烧了，再把地皮给铲薄一层。

　　她把陈誉叫过来，大家就都围过来了。季笙讲完后，让这些人回去都写一篇论文过来。事后，陈誉被前辈们给狠狠捶了一顿。

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