方若绮拨出的第二个电话，是打给周陌。

　　还不待她开口，电话另一头的男人就抢先道，“刚才跟谁打电话呢？总也打不通，我正想祝贺你，心想事成，拿回了你父亲生前在乔亚的权力。”

　　“我刚找过王大宇呀，再来找你，是有事情麻烦你们呢。”

　　“你的要求，不论是什么，我都无法拒绝。”尾音拖长，无端的添了几分旖旎。

　　这货！要不要这么厚颜无耻，随时随地都乱开玩笑。方若绮无语的撑住了额头，“你帮我给施伟一个下马威，行吗？”

　　周陌毫不含糊的问道，“怎么做？”

　　方若绮手捂住听筒，压低了嗓门，叽叽咕咕的说了好一会儿，“……”

　　不管她说什么，周陌都“好好好，行行行”的应下了，举手之劳而已，又不是做什么伤天害理的事情，还能博得美人儿一笑，稳赚不赔的买卖呀！

　　电话挂断后，周陌心情愉悦极了，唇角都快要翘到天上去了，她怎么这么坏，这么奸猾，这么狡黠？真是越来越对他的胃口了。

　　脑海里蓦地浮起了那一晚他偷香窃玉的亲了她一口，肌肤相亲的触感美妙极了，跟棉花糖似的软软腻腻，还散发着香甜的气息，他当时怎么就没把她给吃掉呢？

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　　午休时，方若绮约罗兰来办公室里，一边用餐，一边商讨总务部的人事。

　　罗兰道，“总务部除了施益民之外，一共有九位员工，小陈、小褚、小冯三人常年在公司，负责办公物资的采办发放，跑外勤等一些杂事。另外六人或是跟着剧组跑，或是在各个分公司之间机动调用……”

　　方若绮点头，“我知道了，他们的履历我也看过了，这个岗位对员工的专业水准要求不高，是个人都能够胜任。”

　　“你有什么打算？”罗兰打算先搞清楚上司的想法，再发表自己的意见。

　　方若绮心中已有了初步的人选，面子上却丝毫不泄露半分，公事公办的口吻道，“你我都没有直接跟他们共事过，职业能力的测评还是同部门的同事最了解。你做一份电子文档，分别发他们邮箱里，让九个人给部门里每一位同事包括自己给打分，满分是五分，再让大家在备注栏里给每位同事包括自己写一段评语。下午四点之前让他们把表格交上来，我们根据测评结果再商议。”

　　“好的。”

　　接下来，两人埋头吃饭，偶尔谈几句旁的有的没的。

　　快要吃完时，方若绮忽然说道，“对了，我在会议上说，振兴集团旗下各个分公司，不是空口说说，是有一套详细的计划，打算五年内逐步实施。接下来的几个月甚至几年，公司陆陆续续要招收一些新员工，许多事情都要劳你费心了，如果人手不够，人力资源部也可以再招一两个人。”

　　罗兰谨慎作答，“等人手不够了，再说吧。”扩张一事，只要不盲目，一步一个脚印的，那自然是好事了。就怕……

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　　下午一上班，方若绮就把潘福贵给请来了办公室。

　　潘福贵年近四十，是全集团所有助理中年纪最大，薪水最高的，加上秦朝允诺了他一定比例的分红，算起来待遇比母公司的部门副主管还略好一些。

　　方若绮请他入座，又客气的让凡楼楼送上了茶水。

　　她先与潘福贵寒暄了几句“侨丰一切都还正常吧”，“孩子多大了，成绩还好吧”，“爱人在哪里高就，工作还顺心吧”，“为公司操持多年，你也辛苦了”之类的客套话，待茶水可以入口了，她才将一个厚厚沉沉的文件夹搁在桌上，推到了潘福贵跟前。

　　“潘福贵，这些就是影视城计划案的所有资料了，麻烦你转交给施伟。”

　　潘福贵面色郑重，一丝不苟的样子，“好。”

　　方若绮不兜圈子，直言道，“我收到秦朝的电邮，他向我推荐你，说你才能出众，劳苦功高，又对公司忠心耿耿。”

　　潘福贵立即明白了她的用意，坦诚相告，“我跟秦总汇报过公司的状况，他嘱咐我，让我一切都听你的差遣。”

　　方若绮满意的勾起了唇角，“施伟是太子党，我也不敢把人给得罪狠了，你好好辅佐他就行了。”颔首垂眸，慢吞吞的押了一口白开水，再抬眼时，才补了一句，“顺便盯紧他，有什么动向私下汇报给我。”

　　最后一句才是重点吧，监视施伟的一举一动？潘福贵会意，干脆的应道，“是。”

　　潘福贵入职多年，早就混成了人精，且不说他对公司与秦朝有一定的忠诚度，单就现下的局势来说，投靠方若绮也是明智之举。

　　她看着不动声色的样子，手腕却是一等一的出色，能够在秦朝被逼得离开公司得情况下，扳倒施益民，从施益勤父子手里夺回了公司的绝对控制权。又让公司大半的骨干精英都折服，还与基层员工普遍交好，极具群众基础，她怎么可能是只懂得许以小利、收买人心的庸才呢？

　　既然秦朝看重她，愿意帮她，她必然有过人之处，起码比施伟要有能耐的多，说不定跟着她混，他潘福贵的职场之路也能更进一步呢？有谁四十岁还在助理的位子上坐着呀！

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　　下午三点半，罗兰已经将表格都统计齐全，打印出来，交到了董事长办公室。

　　表格一共十页纸，前九页是每个人给同部门所有同事的打分及评语，最后一页是罗兰做出的统计表格，每个人的得分相加，和评语罗列在一起。

　　方若绮看的很仔细，纤纤素指在十页表格上来回翻阅了好几遍，一时间四下皆静，只听见纸张沙沙作响。

　　她意属的人选，并不是最高分、也不是最低分，其余八人给那人的评语并不是最好、胜在没有人给不好的评语。

　　也就是说，那人能力与人际关系都出于中游。

　　再反观那人给八位同事的打分和评语，方若绮笑了，总算找到推那人上位的理由了。

　　立即吩咐罗兰，将总务部的同事都召集过来。

　　不一会儿，办公室里鱼贯而入了七个人，站成了一排。缺席的两人跟着拍摄中的剧组去外地采风了，暂时不在公司，不过他们的表格都递交上来了。

　　七名同事垂手而立，面上闪过或紧张、或期待的神色。

　　方若绮娇小的身子陷落在硕大的真皮沙发老板椅里，以审视的眼光打量着七人，明明是坐着的，却自有一股居高临下的威仪，震慑着七人不敢与她直视。

　　罗兰亦坐在椅子里，不言不语，静静等候上司的决定。

　　方若绮看了许久，看的七人心里都发毛了，才将结果宣布出来，“你们九个人交上来的评分表，我和罗兰研究了一下，部门主管的人选是冯宝宝。”

　　罗兰脑门上挂下三条黑线，我什么时候跟你研究过了，你自己做的决定，不要拉上我做垫背的好不好？

　　六个落选的人飞快的瞥了冯宝宝一眼，又与同伴们面面相觑，想要从别人的表情中打探出什么秘密，难道别人给冯宝宝的打分都特别高？

　　终于，素有大喇叭之称的小褚忍不住嘟囔道，“她得分最高？”

　　冯宝宝也一脸讶异，误中大奖的感觉。左右环顾了一圈后，将视线移到了方若绮脸上，眼中闪动着几许欣喜、几许错愕。

　　方若绮轻轻一笑，似乎觉得这个问题问的太幼稚，仍是耐着性子，对众人解释道：

　　“不，冯宝宝的分数处于中上游，不是最高的。不过，选部门主管，不是选十佳员工，不需要样样都拔尖。

　　“冯宝宝是唯一一个给所有人打分都是全五分的人，而且她给你们每个人写的评语也都认真细致，既写到了点子上，又十分宽厚，从不戳人短处。

　　“而你们中有些人，写的评语都是只有自己行，别人都不行，还戳一些无关痛痒的错处。迟到早退请假这种鸡毛蒜皮的事情，不在职业测评的范畴吧？人力资源部会统计你们的考勤，缺勤超过一定次数就会开除，在许可的范围内则扣薪水，老天都有刮风下雨，人还不能偶尔遇到急事了？

　　“我希望同事之间和睦相处，不要互相揪着小辫子不放。你们也不希望有一个小鸡肚肠、只懂得八卦和人事斗争的顶头上司吧？”

　　这番话，令七人都了然，张口结舌，一时竟找不出什么理由来反对。

　　且不说方若绮是大BOSS，公司一切都是她说了算。

　　就她提出的老好人当主管的说辞，众人也不好推翻，难道真要找个苛厉刻薄、爱给人穿小鞋部门主管来？

　　算了，一朝天子一朝臣，大BOSS喜欢怎么就怎样，有权，任性。

　　见众人都不辩驳，方若绮冲冯宝宝投以鼓励的一笑，“小冯，好好干。”

　　冯宝宝用力点了一下头，“会的。”偷偷掐了一把大腿，痛，好痛，真的，她没有做梦，真的中大奖了，升职加薪了哎！

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