苏小芹走过来站他身旁, 也盯着自己的画看, “你觉得好看吗？你要是有这个想法, 兴许咱们可以提前退休几年, 回去把小山村改造成跟画里的一样。”

　　“你是想等老了再去做啊？”唐嘉木说, “要我说不如现在就回去, 再等几十年时间, 谁知道以后会发生什么啊。”

　　苏小芹道：“我当然也想现在就去做，可是不现实嘛，我们又没有□□术。要不我辞职回去？你在这好好当你的CEO。”

　　“当然是一起回去。”

　　苏小芹转过身来看他, 他居然还一脸的认真，完全不像是在开玩笑。苏小芹问道：“你是认真的？”

　　“当然是认真的，我没那么喜欢乱开玩笑。”

　　“那公司咋办？”看起来他真是动真格的, 苏小芹道：“公司刚上市不久, 很多事情都等着你去处理呢，几百个员工就是几百个家庭, 大家都靠这个工作生活。”她把唐嘉木从看画中转过身来, “你现在把事业做大了, 从某种意义上说你这个人本身已经不完全属于你的啦。”

　　唐嘉木故意装傻：“我知道, 我这个人不光属于我自己, 还属于你啊。”

　　苏小芹说：“我算什么, 你现在是大家的，是你的员工和那些股东的人。权力越大责任也越大，你现在想干什么都得先考虑他们的利益。甚至你的言行举止, 都不能完全按你自己喜欢的方式来。”

　　她指了指画, “所以，你就先看看画吧，你现在不可能回去。”

　　苏小芹说了这么多，像是在劝他，同时又似乎是在说给她自己听，在唐嘉木看来她语气里都有些许无奈。

　　唐嘉木说：“没那么悲观啦，我倒不完全认同你的观点。我不认为我个人属于大家的，也还没到你说的那样身不由己的地步。公司要长久而良好的运转下去，不应该离不开某一个人。CEO这个位子，可以再找别人来做，找到合适的人选，我们就可以去改造美丽的小山村了。”

　　“说是这么说，但那都是理论上的完美情况。现在公司已经打上了你的烙印了，你要是离开了，公司的前途还真不好说，那些股东们肯定也不会同意的。”苏小芹说着伸手过来摸他的额头，“你没发烧吧？你不会是想把股票套现然后携巨款走人吧？”

　　唐嘉木把她的手抓了下来，“是啊，我不但要携巨款潜逃，我还要挟持一个大美人呢！”

　　苏小芹有些着急，“说认真的，你到底是怎么想的？”

　　唐嘉木把她拉到沙发上坐下，搂着她，给她讲他的打算，“我决定了，等找到了合适的CEO，咱们就回去。你放心吧，你说的那些顾虑，在我们公司都不存在。我以后即使不做CEO，我还是董事长呢，公司的事情最终还是我说了算。CEO负责打理公司，他不还得向我汇报吗。”

　　苏小芹还是不放心，“但是都说江湖险恶，你要是长时间不待在公司，他们可能会把你架空，以后慢慢的你就会失去话语权，也会失去对公司的控制。要真是那样，你甘心吗？”

　　“我当然不甘心。”唐嘉木一脸的自信，“所以我不会让这种事情发生。你别忘了我可是大股东，别人所有的股份加起来都没我多呢，别人再有手段也撬不走公司。再说不还有你这个法律专家在吗？没事的。”

　　“哦对，”苏小芹恍然大悟，“我把你是大股东这个事情给忘了，光想着你是CEO了。”她转过头来，愁道：“怎么办啊？跟你在一起后我的脑子变得越来越笨了。”

　　唐嘉木笑道：“别人都说女人有两种情况下会变笨，一种是热恋的时候，另一种是怀孕的时候。”他眼神里带电，“是不是因为热恋的原因？”

　　“谁热恋了？”苏小芹道：“不是每天都忙着工作吗，哪有时间谈恋爱。”

　　唐嘉木在脑海里思索了一下，点点头说：“也是，咱俩还没好好谈一场恋爱呢。要我看，你不是变笨了，你是觉得现在我们做的事情都是大事，你心里担心。”

　　“是啊，”苏小芹说，“现在是有些担心，公司一旦出事都是大事，并且环境和人心都很复杂。小时候我觉得你做什么说什么都对，从来没有觉得会有什么问题，有你在我就很踏实很安心。现在反倒担心起来了。”

　　人长大了自然会增添很多烦恼。唐嘉木看着他心爱的姑娘，她的眼睛还是那么清澈又迷人，他不想让她有太多烦恼，他希望她一直都快乐。他要和她一起做想做的事，过想要的生活。

　　被他盯着看了好几秒钟，苏小芹问道：“怎么啦？”

　　唐嘉木认真道：“小芹，以后我不会再让你担心了。”

　　四目相对，唐嘉木又情不自禁地低头吻了下去，一时间两人就翻滚在了宽大柔软的沙发里。

　　苏小芹突然意识到正事还没说完，她问唐嘉木：“你就盯着看了几分钟那幅画，就决定要回去把它变成现实啦？”

　　“不是。”唐嘉木回答，“我们回家过年，咱们两个在’好望角’看风景的时候我就想过这个问题了。当时你说要画一幅美丽的山村画卷，我就产生了这个想法。刚才看了画，更让我坚定了这个想法。你肯定也是心里有这种想法才会画出这么好看的画来的。我觉得我们不应该辜负了内心里的愿望。”

　　“嗯！”苏小芹道：“我觉得你还是以前那个嘉木哥，总能做自己想做的事情，不会被现实所禁锢。”

　　“也还好啦。”唐嘉木说：“不用过多去考虑那些大家觉得通常应该怎么样的道理，时刻问问自己想要的是什么，跟着自己的内心走就好了。”

　　“说得那么轻松，有几个人能做到？”

　　“咱们两个能做到就行。”唐嘉木道：“我们终于可以好好谈一场恋爱咯～”

　　两人再次翻滚在了一起。

　　……

　　一季度财报之后，按照惯例又要召开股东大会。

　　除了例行讨论的事情之外，唐嘉木还宣布了自己打算卸任CEO一职的决定。

　　由于新的CEO人选还没落实，在正式卸任之前消息不会对外公布，等新的CEO任命正式完成并将工作顺利交接之后才会正式对外公布。

　　大小股东们自然是不愿意唐嘉木离任的，他们不但担心公司业绩受影响，同时也担心到时候此消息一经公布，会造成股票震荡。

　　这种大事处理不好，他们损失的就是白花花的银子。

　　他们都纷纷劝唐嘉木，希望他重新考虑，继续留任。

　　但唐嘉木已经做出决定就不打算再改变，他说：“我已经决定了，大家就别劝我了。还是一起讨论一下物色CEO人选的问题吧，大家人脉都很广，回头都推荐推荐，公司内部的还是外部的都可以。后期会根据推荐的人选做出考察筛选，再跟候选人详谈，直到找到合适的人为止。大家都说说意见吧。”

　　既然他去意已决，已经没了回旋的余地，股东们也就不再浪费时间，都得考虑怎么让公司平稳过渡，纷纷提出自己的想法。

　　有的建议从内部提拔，公司里的人知根知底，并且精通公司的业务，从内部提拔风险较小。

　　也有的建议寻找赋闲的知名职业经理人，这种人经验丰富又有名气，上任后不但能给公司运营带来不一样的经验，还能在新闻上造势，振奋股价，一箭双雕。

　　还有人提议挖别人墙角，去挖知名大企业里面干得好的高管，同样可以一箭双雕，甚至说是一箭三雕。

　　关乎自己的切身利益，大家意见又各不相同，讨论得热火朝天，却一时达不成共识。

　　最后还是唐嘉木综合了大家的意见，说道：“大家提的方案都有各自的优点，我看不如这样吧，第一、不管在职还是赋闲在家的，只要是合适的人选，咱们都找他来谈；第二、内部和外部相结合。公司内部大家也都很清楚，目前还没有人选可以担当起这个角色，不过确实每个业务块都有很能干的将才。我的想法是空降一位统筹大局的帅才，再提拔几位将才来辅佐他。”

　　“上面你们提到的一点我很赞同，要找的人一定是能力、经验和名气都足够强大的。之所以要找这种人的原因你们也都说过了，只有这样的人才能让公司稳步前进。”

　　他的方案综合了大家的意见，取长补短。同时还有很重要的一点，提拔内部高管辅佐新任CEO，既能稳定内部情绪还能稀释CEO的权力，有利于组织结构的平衡。

　　方案既已确定，就要开始物色人选了。

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