苏禾的本质上并不是一个爱带娃的人，若不是她知道母乳对小孩的作用是任何乳制品都无法替代的，她绝对会买来奶粉让这三只小兔崽子吃。

　　事实上，苏禾已经琢磨母乳的替代品了，只不过暂时还没有头绪而已。

　　想要配制出与母乳效果相类似，甚至是比母乳效果更好的替代品，困难不在于母乳中的营养成分，而在于母乳中的菌类与微生物。

　　这些微生物是乳制品无法提供的，但研究表明，这些微生物在婴幼儿体内的免疫系统、消化系统完善过程中，发挥着无可替代的作用。

　　苏禾在家里憋屈地过了一个月奶孩子的生活，当出了月子之后，恰逢国际劳动节马上就要到来，她便麻溜地逃离了那个噩梦一样的地方，顺带着将好几张设计好的图纸带去了慎行楼，让她在机械系招的那些学生将成品做出来，并且委托未来城进行实用成果转化。

　　苏禾交给她那些学生的图纸都是与超声波清洗相关，不同的图纸上配制有不同波频档次的功能，可以用来清洗不同的东西，比如说洗碗、洗衣服、洗尿布等等。

　　这个发明的诞生，主要还是因为三个孩子的尿布太多了，虽说苏建国和李淑芬愿意给三个孩子洗尿布，但是苏禾哪好意思让老两口洗？

　　换句话说，尿布并不仅仅是手洗就能洗干净的，藏在布料纤维里的细菌很难手洗干净，一般地洗衣机也顶多是能把表面的污渍洗干净，所以苏禾这才想到了超声波清洗。

　　利用超高频次的超声波来诱导纤维表面的物资产生震动，渐渐脱离纤维，进入水中，加入适当的表面活性剂来捕获那些进入水中的污渍，再利用水循环系统将洗下来的污渍不断过滤掉，用干净地水对那些衣物进行漂洗……如此往复半个小时，能够洗干净大概约十斤左右的尿布。

　　超声波与次声波是苏禾进入清大医学系时提出来的理念，也正是王扶教授花大力气将苏禾挖到机械系的原因。

　　现在已经过去了一年，苏禾才将超声波真正地应用到了实处，尽管对于其它科研人员来说，这样的科研转化效率已经十分喜人，但苏禾却觉得不够。

　　科技改变生活，除了少数面向未来的科学技术研发之外，其它的科学技术都应当直接或间接地与生活挂钩的。

　　苏禾之所以要发明超声波清洗机，正是因为她觉得手洗尿布太累了，而且还有点脏。

　　……

　　当苏禾沉迷科研的时候，三个孩子就被打入了冷宫，除了每隔三个小时会回去喂一次奶之外，苏禾所有的工作时间都集中在慎行楼。

　　未来城的修建工作已经步入尾声，从欧洲那边进口的仪器也已经源源不断地运到了实验室，进行安装工作，修建难度最大的标示性建筑也已经全面竣工，由各个领域的专家学者们倾情推荐的书籍著作也从各地运来。

　　未来城现在找清大借用的办公场地也开始小批量的挪移，不过因为未来城新建的办公场地特别大，秦源也做主给那些办公场地里购置了足够多的新设备，所以并不存在工作人员和工作设备一起搬移的事情。

　　设备已经全部安置就位，只要工作人员同储存在计算机内的数据一到，立马就可以开工。

　　真正阻碍搬迁进度的是那些工作人员的食宿问题，未来城给这些工作人员全部提供了单身公寓，就在白洋淀旁边，风光无限好，每人都可以享受四十五平米大的单身公寓，如果是夫妻双职工，则可以申请一百二十平米的三室一厅大房间。

　　未来城与京城不同，那里几乎就是一片荒芜，想要让未来城变成工作人员安居的乐园，生活服务与医疗服务都是必不可少的，为此，未来城还专门修建了通往京城的直通高速铁路，未来城的职工想要到京城，只需要乘坐四十五分钟的列车就可以到达。

　　因为未来城内的工作人员不是太多，消费能力不是太强，原先修建好的超市还未能顺利供货，等到九月一号，应聘到未来城的工作人员与科研人员全部就位，那些超市与医疗机构就全都开业了。

　　一切都在有条不紊地进行着，苏禾去年带的学生大多数已经熬过了第一阶段的考核，从吸收知识阶段转化到了尝试科研阶段，科研成果再次出现了‘井喷’的现象的，跟着苏禾读硕士的那些研究生比跟着其它教授读博士的研究生发的论文都多。

　　而且因为不少学生手里都有了科研成果，并且委托未来城进行了产品转化，所以绝大多数的学生已经实现了财务自由，有一些做出来的科研成果比较突出的学生已经靠着未来城的分红在京城购置了房产，不少研究生将结婚与生子提上了日程。

　　苏禾名下的这些学生俨然已经成为了各大高校争抢的香饽饽，还没到毕业季，就已经有许多高校与研究机构伸来了橄榄枝，不过那些高校与研究机构都毫无例外地碰了壁。

　　如果这些学生要去科研机构的话，为什么不选择国内顶尖的科研平台未来城，而是自降身份去一些比较差的平台工作？

　　未来城完全就是那些科研人员心中的象牙塔圣地，在这里从来不用为科研经费的事情担心，申请经费也不需要拿着材料一遍又一遍地跑去各个部门审批签字，直接在自己电脑上登录进入自己的操作系统，然后输入电子的申请书，再进行提交就好了。

　　再加上未来城的所有科研机构都背靠未来城这棵大树，只要能做出科研成果里来，不愁科研转化、落地成钱的事情担忧，未来城专门的商业转化机构就会替他们做完这件事情，而且他们还可以从这些原本已经完全转让给未来城的科研成果中拿到不菲的分红，这是在任何一个地方都无法拿到的待遇。

　　可以这样说，跟着苏禾读研究生的这些学生都已经被未来城的良好科研环境给惯坏了，让他们去其他研究所工作，哪怕是进清大与京大的国家重点实验室，他们都觉得条件差得令人发指。

　　如果这些学生想去高校的话，凭借他们在苏禾手下做出来的这么多科研成果，莫说是国内的高校，就是去国外一些老牌院校，他们也可以躺着进，但问题是，国外的那些老牌院校除了名气比未来城大一点之外，其它方面真没有什么好的。

　　不过未来城属于科研机构的性质，与高校自然有一定的区别，比如科研机构的研究人员会一直都从事科研工作，比起高校老师来，肯定会有点累，并非上上之选……可是再想想未来城的待遇，那些科研人员都觉得还是待在未来城好。

　　当科研已经变成一种生活方式，科研人员们也就不觉得搞科研累了。

　　未来城与所有机构一样，都是从这些科研人员身上吸血，但相比起其它机构那种‘科研人员创造一千块的利益才能分到一块钱’的情况，未来城这种‘给科研人员三成利益’的地方简直就是天堂。

　　天堂有一个特点，不仅待在里面的人不愿意出去，外面的人还都想削尖脑袋钻进来。

　　苏禾手下的研究生不想去别的地方工作，但其他高校和研究机构的科研人员想到未来城工作啊！

　　高薪资、高福利、高待遇！

　　这样的好工作去哪儿找？

　　当未来城面向华夏以及华夏所有同盟国招聘科研人员的通知挂在《日新学报》的封面上发行出去时，数以万计的科研人员都沸腾了。

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