第 37 章
柏泽坐在旁边, 早就竖起耳朵,等尤佳挂上电话, 就问:“怎么了?”
尤佳将事情简单说了一下。
柏泽听得火冒三丈, 心道我家尤佳什么时候也轮到外人来欺负了:“回头我让王越把主策换掉吧,要么把你调到别的部门去!”
尤佳啼笑皆非:“哪里就到了这种地步了?老实说, 站在主策的立场上,他是领导,又不是包青天, 他的职责是解决内部矛盾,不是帮我主持公道,所以他并没有做错什么, 而且我现在做得好好的, 让我忽然跑到别的部门去,我也不甘心。”
柏泽挑眉:“如果你现在只是一个小职员, 当然可以选择忍气吞声, 但你现在并不是,有我在, 你为什么还要委屈自己?”
这个人总是会在不经意间冒出一针见血的言辞, 尤佳觉得心头一暖:“我当然知道我有大老板当靠山, 不过现在这个游戏研发进程很顺利, 换一个主策来未必能够接手这么一个大摊子,万一他跟现在这个主策理念不同, 又是一场瞎折腾, 到时候我们这些当下属的一样不会好过, 现在游戏还没上市就临阵换将的话,是会影响军心的。”
柏泽:“那你周一回去打算怎么跟他说?”
尤佳:“我还得再斟酌一下,你放心吧,假如需要帮忙,我肯定不会跟你客气的。”
其实早在了解到祝婴为人之后,尤佳就留了一手,每次跟祝婴沟通的时候,能录音的她多半都会录音,为的就是防止以后祝婴在背后混淆是非,她不至于理亏。但是现在主策的态度很明显,就是要尤佳低头妥协,如果尤佳把录音公布,祝婴的真面目当然会曝光,但总监肯定不痛快,主策也会觉得尤佳很难管理,对她印象不佳,领导和下属的天然地位差距摆在那里,抛开祝婴,总监或主策分分钟都可以找点其它什么借口来为难打压尤佳。
尤佳并不想把人心揣测得这么深入,但是在尚方的四年经历告诉她,永远不要指望领导会出面帮你主持公道,这并不是因为他们本性恶劣,而是站在领导的角度上,他们想的永远都是维持大局,尤佳今天能把祝婴的话录音,明天同样也可以把跟领导的话录音,这种下属在领导眼里是不受欢迎的,即使尤佳的初衷仅仅只是想要证明自己的清白。
所以录音充其量只能当作走投无路的最后选择,百分之九十九是派不上用场的,尤佳在电话里没有马上答复,也是希望留出一些时间让自己思考对策。
知道她心中有数,柏泽就没有再说什么,现在的尤佳已经跟以前判若两人了,在很多事情上她自有主见,用不着别人画蛇添足,柏大少对于这种现象感觉既喜又忧,喜的是狗尾巴草一般不起眼的挫货已经逐渐蜕变成美丽的玫瑰,忧的是玫瑰的出众不仅自己注意到了,别人也注意到了。
用王越的话来形容:如果再不努力,等凤凰真的飞出麻雀窝,那就晚了啊!
那头楚蕴玉在得知柏泽竟然是这部电影的投资商,而尤佳还是柏泽带过来的人后,脸色都变了。
副导演:“你现在知道我刚才为什么把你拉开了吧,你得罪谁不好,跑去得罪投资商的朋友?”
楚蕴玉脸色一阵青一阵白,回身狠狠瞪向自己的助理,要不是她惹出来的麻烦事,又怎么会发生这种事情!
后者被她凶狠的目光瞪得一瑟缩,楚蕴玉也顾不上对她放狠话,先问副导演:“谢谢你了林导,要不是你,我险些就得罪人了!”
副导演心道楚蕴玉虽然难相处了点,也不是分不清好歹的,就有意再提点她两句:“港岛的柏家你应该听过吧?投资商就姓柏,也是个港岛人,他对这部戏很重视,几乎天天到场跟着,虽然这部戏投资不多,女角色戏份更少,但你要是能跟投资商的关系处好了,总归是有好处的。”
楚蕴玉点点头:“我明白。”
中午尤佳跟柏泽准备出去吃饭的时候,就遇见了楚蕴玉。
准确地说,是楚蕴玉等到了跟两人说话的机会。
与早上和尤佳发生不愉快时的咄咄逼人不同,楚蕴玉这会儿表现得非常有礼貌,先是跟柏泽打声招呼,然后又对尤佳道:“尤小姐,早上的事情我已经问清楚了,确实是我助理惹的祸,我已经决定下个月不会再用她了,不过还是得过来跟你说声抱歉,早上误会了你,实在是不好意思!”
尤佳:“误会解开了就好,楚小姐不用放在心上。”
楚蕴玉笑道:“既然这样,那我就不打扰你们去吃饭了,用餐愉快,希望下次有机会再请你吃饭表达歉意,可以给我留个电话号码吗?”
尤佳将电话给了她,两人又寒暄两句,楚蕴玉就先行离开了。
柏泽:“这女人太莫名其妙了,早上明明有那么多机会跟你道歉,却非得等到现在才来!”
尤佳笑道:“这就是她的聪明之处了,既向我道歉,又让你注意到她,一举两得。”
柏泽:“这种小心机令人一眼就看穿,实在没什么意思,但凡长眼睛的男人,都不会喜欢这种女人的。”
尤佳摇摇头:“你这是从男人的角度来看,作为女人,我倒觉得她很明智。她又没有对你大肆巴结,只是让你看到她认错的态度而已,这样你就不会因为早上的事情找她的麻烦了。如果能够被护在象牙塔里用蜜糖浇灌,不用面对外头的险恶,哪个女人不想过这样的生活?但是既然不能,就只好自力更生了。相比我们公司那个新人,我倒是更欣赏楚蕴玉这样的,女人有点小心机却能掌握分寸恰到好处,也不失可爱呀!”
柏泽:“我觉得你这样的更可爱。”
尤佳:“……谢谢。”
你柏少难得开口夸人,我真的很不习惯啊!
结果过了两秒,柏大少就来了句:“如果睡觉的时候不要磨牙就更可爱了。”
尤佳:“…………你不是说你在武当山的那天晚上睡得很沉吗?!”
柏泽无辜:“是很沉啊,就是半夜起来上了个洗手间而已。”
想了想,他又补充道:“不过你放心吧,我不会嫌弃你的。”
柏泽觉得他都要被真情表白的自己感动了。
尤佳:“我真是谢谢你了哦,为了表达我的谢意,我要送你一份贴心的礼物。”
柏泽:“什么礼物?”
尤佳甜蜜一笑:“晚上你就知道了。”
等到晚上尤佳回了G市,柏泽依言上网,接收了对方传来的一份内容多达1G的压缩文件,文件名就叫“爱在心口难开”。
柏泽有点意外,又有点窃喜,心道难道尤佳打算主动表白了,但是面皮薄不敢当面说,所以用文字表达出来?不过这内容也多了一点。
他一边想一边解压文件,又将解压后的文档打开,看了好一会儿觉得有点不对劲,直接鼠标一拉拉到结尾,顿时整张脸都绿了。
只见结尾写道——
本书收集自全世界各地的十万个鬼故事,绝对经典刺激,让你惊叫连连,不敢入睡!
柏泽:……
尤佳,我跟你没完!
隔天尤佳去上班,没等主策划来找自己,就主动找上了主策。
“头儿,我仔细反省过了,我在教导新人上,确实是有做得不对的地方,以后我会尽量改进的。”
主策闻言露出欣慰的神色:“你能这么想就好了……”
“但是,”尤佳话锋一转,“在我还没改好之前,为免破坏同事间的和气,我认为自己还是不适合带祝婴,不如跟进美术资源的这一块工作全部交给我来做,也好磨练磨练我跟同事之间沟通的技巧,免得以后再出现类似的情况。”
新游戏有许多美术资源要做,大到场景人物,小到各种道具的绘画,策划对每一种东西都有细致的要求,但美术同事那边也有自己的想法,所以协调沟通就成了最费时间最不讨好的事情,策划这边一听要说服美术就倍感头疼,这也是现阶段影响整体效率的一件事情。主策知道到头来总得有个人专门负责整合所有美术资源,负责跟美术那边沟通,没想到现在尤佳竟然主动要提出承担这份职责。
话说到这份上,主策也无奈了,尤佳的意思很明白:祝婴这种人我带不了了,谁爱带谁带去,作为交换条件,我愿意主动把最困难的那部分工作承担过来,你就看着办吧!
虽然办公室里不乏勾心斗角,说到底还是工作能力说了算,如果你优秀到上司觉得缺了你不行,那就算个性不太合群,别人也奈何不了你,因为你离开这家公司照样还能找到更好的。
说白了,就是一力降十会。
现在尤佳几乎就要表现出这样的特质了:论能力,尤佳既能驾驭文案,又能参与设计玩法,对许多东西都能很快上手,在部门里所负责的工作就算谈不上最重要,起码也是不可或缺的;论性格,尤佳也不是那种专门跟领导对着干的人,让她做什么她都能完成得挺好,平时在同事里人缘也不错,大家出去玩的时候都抢着要跟尤佳分在一组,也正是因为她这份好人缘,但凡需要程序或美术配合的工作,她总是完成得比别人顺利。
这样的下属是最让领导省心的,如果没有祝婴这档子事,主策也不会想去找尤佳的麻烦。
现在尤佳强硬起来,将话撂在这里,主策还能说什么呢,他反而还得放软了语气安慰道:“既然你跟祝婴合不来,那我就另外挑人教她,你不要有什么心理压力,我也知道这件事难为你了,这段时间你也辛苦了。”
既然领导让步,尤佳见好就收:“谢谢头儿的理解。”
主策说到做到,当天就给祝婴换了个师傅带,考虑到这次发生的事情,他特意换了个男性策划,希望男女搭配,干活不累。
大家都听说了尤佳跟新人闹出来的矛盾,心下大都偏向尤佳那边,见自己不需要带这个难缠的新人,纷纷都庆幸不已,一边打赌祝婴的新师傅究竟是会跟她相处融洽,还是最后和尤佳一样受不了她。
不过打赌的结果还没出来,游戏部总监就找上了主策。
IT行业在中国还属于新兴行业,基本上都是年轻人,年纪再大也不会超过四十五。总监是大老板从外面高薪挖过来的,三十多岁就已经坐上总监的位置,能力当然是毋庸置疑的,飞龙的游戏部现在在他的整合管理下,已经呈现出蒸蒸日上的趋势,大家都知道总监深受老板看重,轻易不敢得罪。
不过有能力不代表大公无私,像这次总监把祝婴安排进自己部门的事情,主策就有些不满,但面上却不好表露出来,当总监问到祝婴的近况时,他还要笑着道:“祝婴人挺聪明的,又好学,进展很快,估计过不了多久就可以单独负责项目了。”
总监:“她没给你添麻烦吧?”
主策忙道:“没有,祝婴待人处事都挺得体的。”
他本以为总监只是例行询问几句,谁知道对方还有下文:“我听说祝婴被部门里的老同事排挤了?”
主策划微微一愣,反应很快:“没有的事,大家对祝婴都挺和善的。”
总监:“那之前那个尤佳是怎么回事?”
主策明白了,肯定是祝婴在总监面前说了什么,心里暗骂祝婴屁大点事也闹到总监面前,但他不知道祝婴跟总监的关系到底到了什么程度,只能斟酌着措辞道:“其实不是什么大事,新人刚到公司,肯定会有磨合期的,我已经批评过尤佳了,也给祝婴换了个师傅带了。”
主策避重就轻的回答显然不能让总监满意:“那个尤佳是从客服升上来的?”
主策:“对,她以前在尚方当了四年客服,后来跳到了这边。”
总监:“我听到一些风声,说那个尤佳在尚方就不太合群,最后还是迫不得已才走的,这样的人就算能力再强,性格也是有些问题的,更别说以前还是当客服的,本来就缺乏作为策划的专业素养,还得多磨练一下,以后新人进公司就不用让她带了。”
这个时候,总监办公室的玻璃门被敲了敲,两人抬头一看,大老板站在外头,对着他们笑了笑,一边推门进来。
“我不会打扰到你们吧?”王越道。
“王总说笑了!”两人连忙站起来,总监原本绷着的脸上扬起笑容。
随着公司规模的扩大,很多部门的管理细节,王越都渐渐放手,很少再事必躬亲,这反而使得他在跟下属距离拉远的同时,权威性也在加重,比如说主策是在公司扩大之后才跳槽过来的,此时看到大老板亲临,就有种忐忑感。
总监倒还好一些,但也只是好一些而已。
“王总这是……?”
“没事,你们不用管我,继续说你们的。”王越却摆摆手,作出一副不打扰他们说话的架势。
总监见状,只好转过头询问主策所在部门的游戏研发进程,两人聊了一会儿,最后总监道:“公司内的各部门互相关联,经常都要合作,彼此却缺少了解,导致经常会出现沟通上的问题。这样吧,就从策划和客服开始,你们这个部门调派一个策划到客服部去交流学习,为期一个月。”
总监没有明确定下人选,但主策知道总监这是铁了心要给尤佳一个教训了,说是交流学习,其实就是坐一个月的冷板凳,别人一看尤佳被这么安排,肯定就知道她是得罪上头的领导了,以后在面对祝婴时,就会吸取尤佳的前车之鉴。
主策没有打算为了这个得罪总监,心想尤佳手头的工作多,大不了让她当作换个地点办公,这样就一举两得了,于是就点头答应下来。
坐在旁边默不吭声的王越却忽然开口问主策:“你打算派谁过去客服学习,心里有人选了吗?”
主策受宠若惊,还没等他想好答案,又听见王越说:“尤佳原来就是客服出身的,我觉得她肯定是不用去的了,你觉得呢?”
总监马上问:“王总你认识尤佳?”
王越笑道:“认识啊,怎么不认识?她是我哥们的女朋友,也算是我半个嫂子了,只是她这人低调,平时在公司也不喜欢显摆,所以你们都不知道吧。”
主策先是一惊,随后又下意识地看了总监一眼,心里有点幸灾乐祸。
总监的脸色微微一变,勉强扯出笑容:“原来是这样啊!”
主策忙道:“尤佳真是太低调谦逊了,我都不知道她跟王总认识,不过她的工作能力很强,我们部门很多工作都离不开她呢!”
王越点点头:“对啊,尤佳是挺优秀的,她上次写的世界观我也看了,非常出彩,难怪是出版过小说的人,《山河岁月》这部电视剧你们知道吧,那同名小说就是她写的,据说连导演都很满意,觉得尤佳写出了那部戏的神韵呢!”
如果这些话能化为实质的话,主策觉得自己现在已经可以看见总监膝盖上中了无数支箭了。
可以肯定的是,从今天起,总监非但不敢去找尤佳的麻烦,估计也不会替祝婴出头了。
王越从总监办公室离开,转头就打了个电话,对着接电话那头的人说了一通,然后道:“这下你总该放心了吧?”
柏泽听了王越的转述,不由冷哼,越发不喜欢那个总监,但公司是王越在管理,他也不能干涉太多,只道:“我不在,你帮我多看着尤佳,别让人欺负了她。”
王越就呵呵了两声:“你放心吧,没人能欺负她,今天就是没有我,她也不会怎么样。总监再不喜欢她,也只能把她弄到客服去坐一个月的冷板凳,而且我看尤佳的主策还是挺清醒的,现在尤佳在部门里承担了不少工作,他们主策不至于蠢到为了一个新人自断臂膀的,没有我这一出的话,他充其量就是阳奉阴违,对总监面子上有个交代。”
柏泽闻言总算稍稍放心,可依旧不太满意,在他看来,尤佳已经被归为“自己人”的范畴,就连那一丁点委屈都是不应该受的。
王越:“你还没跟尤佳表白吗?”
柏泽语焉不详:“唔……没有合适的机会。”
王越:“我听说,今天有人给尤佳送花了。”
柏泽:“谁?”
王越:“不知道啊,我今天有事出门的时候正好看见快递拿着花上门,我好奇就顺便问了一下,看来不是你送的了?”
柏泽:“……”
王越啧啧两声:“我真为你发愁啊!”
柏泽危机感倍增。
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很多萌萌看了上一章觉得现实很灰暗,既希望佳佳能够自己想办法,又希望柏萌能够帮忙,哈哈,能理解你们这种矛盾的心情,所以这章里,其实佳佳自己已经可以解决问题了,这说明我们不应该对现实对自己绝望,任何问题都有解决办法的,而柏萌的光环又插了一手,让事情彻底没有留下后患,这其实就是现实和童话的交织了。
蟹蟹:
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