已经不知有多久没有在自己的家里，自己的小床上睡觉。沈漫本以为这样亲近的家会让她一夜好眠，可躺下后却迟迟不能入睡。展翔云的话总在她耳边重复着。

　　“其实陆蘅才是真正被玩儿了的那个傻货！”

　　她忍不住不停的想着陆蘅究竟是被谁玩弄在掌心里？她想到的时候心就扑通扑通的跳，头疼的厉害，可是闭上眼睛却无论如何都睡不着，总像是在为他担心。

　　又担心什么呢？他跟她没有多大的关系，包括陆家……

　　直到凌晨才睡去，到了公司忙到快中午，温暖的太阳落在身上，沈漫的脑子就有点儿不太清醒，她揉揉太阳穴，勒令自己继续完成手头的方案。

　　经过几天的思考，她决定向集团提交培训和人员调动计划，保证在不进行裁员的情况下提高员工的工作效率。她已经以经理的身份提出不进行裁员，就绝对不能违背，否则以后在公司开展工作会更难。

　　如果集团还不同意，她就将以分公司经理的身份向董事长提出抗议，因为她本来就有完全人事权。

　　“沈经理，中午想吃什么？”Koko照例在午饭前来询问她。

　　“我不吃，你吃吧。”

　　沈漫头也不抬的淡淡道。

　　Koko张了张嘴，本想要劝她两句，但看沈漫正在专注着做事，不好打扰，就转身默默离开。

　　虽然沈漫说了不吃，Koko还是给她顺路捎带了一些饭菜，回来的时候，恰好碰到陆蘅。

　　“陆总。”Koko忙问候。

　　陆蘅瞥了眼Koko手中的饭菜，她忙解释，“沈经理太忙，来不及吃午饭，我弄了点儿回来。”

　　对面的男人眉头立刻皱起来，向Koko伸手要来饭菜，“我带给她。”

　　“那谢谢陆总。”Koko殷勤的上前打开沈漫办公室的门，却发现她不知什么时候竟然靠在沙发里，像是睡着了。

　　陆蘅立刻把手放在唇上做了个手势示意Koko噤声，放轻脚步走进去。

　　阳光里，她斜靠着沙发的扶手，双手垫在头下，歪着身子，睡姿看起来很不舒服。他只看着，眼里便渐渐溢出心疼来，俯身尽量轻的抱起她的腿放在沙发上，让她能侧躺着，又从里屋拿出毯子替她盖着。

　　沈漫似乎是累极了，竟是毫无知觉，所以陆蘅能放肆的看着她安稳的睡姿，放肆的温柔微笑，用自己的笑容去抚慰她。

　　办公室有休息室，她却没有到里面睡觉。陆蘅回头看到桌上放着的方案，也就明白一二了。

　　记得沈漫从前刚到市场部，也是常常熬夜做各种方案，他晚上睡不着的时候就拿起来看看，偶尔忍不住帮她改两处，她记性不好，竟然从来都没有发现过！

　　想到那些，想到她傻傻的模样，陆蘅不禁轻笑，端起沈漫的方案，一页页认真翻看。

　　他没想到她竟然是这么凌厉的女子。

　　方案做的有点儿绝，所有员工都安排在对他们来说很合适的岗位，有严格的绩效制度，可以说，这是他从未见过完美的一套方案。但，却是很逼人的一套方案。

　　上级在她的方案里毫无改动的余地，她在用自己的方式告诉恒地集团，她的员工全部有用，不能裁减任何人，否则就会影响公司运营。

　　看来谢言打听到的没错，恒地集团的确在要求她裁员。

　　她这个位置，本来不该有人还能隔空指挥她，如果真的有，看来她的处境也有些困难。

　　想到这里，陆蘅担心，又心疼。既然处境不太稳，又何必这么咄咄逼人？

　　他俯身，拿起笔像从前那样模拟着她的字体，在方案上做一些细小的修改，让一些人员的调配看起来不那么合理，也算给足了恒地集团的高层面子。

　　“你在干什么？”

　　沈漫腾地起来，一把夺过自己的方案。

　　陆蘅愣了愣，无奈笑问，“醒了？”

　　沈漫却不理他，拿起自己的方案仔细看着，陆蘅修改的地方很明显，她立刻看出他的用意，原来竟是怕她得罪上面吗？

　　“我只给你做了些修改，你如果觉得不合适，就按原本的方案来。”陆蘅解释说。

　　其实，他改的很好。沈漫心里知道，却仍说，“你以后别乱动我的东西，这都是机密！”说着立刻收起来放回桌上。

　　“可我怎么说也是你的上级，看这些不过分吧？”陆蘅笑着反问。

　　是哦，人家是她的上级，她这个东西最终也要给陆蘅汇报。

　　“到该给你看的时候，自然给你看，这个还没有弄好。”她别扭的说。心里暗自懊悔自己居然看着看着就睡着了。都怪他，如果不是昨晚担心他，自己怎么会因为睡眠不足睡着！

　　陆蘅已多年未见沈漫孩子气的模样。从前的她就少有，如今更是让他觉得永远都看不到了。

　　说到底，他还是想她跟自己撒娇。

　　“其实你也没必要那么坚持。你自己说了，裁员几乎是必然的，只是原则上不裁员，就算真的裁掉一两个，也不会影响酒店的信誉。”陆蘅上前，笑着劝解沈漫。

　　从她刚刚做的方案来看，她是有些偏执。

　　沈漫本来不想说，可嘴里却居然秃噜出来，“我也想裁掉几个，那些人根本就是好吃懒做，就算培训也未必会有好结果。可如果裁掉，最先闹事的绝对是他们，闹起来，就会影响酒店的声誉，现在酒店的声誉太重要了！”

　　重新营业的酒店，谁也不知道如何，裁掉的员工如果不忿而在网上乱说，必定会惹麻烦。

　　“你是前怕狼，后怕虎。”陆蘅说，“漫漫你可是人力资源部经理，如果连这些无赖的员工都害怕，以后还怎么做工作？”

　　沈漫竟觉得无话可说，陆蘅一语中的。

　　“那，你觉得怎么办才好？”她问。

　　“把名单重新整理一次，需要裁减的人员另外列出一份，逐一谈话，我想做了两年人力资源经理，如何谈话你应该很熟悉了！”陆蘅看着沈漫的目光里是有几分欣赏的。

　　沈漫不语。

　　她何尝不知道谈话这个方式？两年里她裁掉的人员也很多，曾经还为了生计做过‘职业丑人’，但那些都有点不计代价，不像现在，酒店这么脆弱，一点儿错误都会惹来大问题。

　　“我觉得太冒险了。”沈漫忍不住道。

　　“可你这么做呢？惹了集团对你没有好处，最终也许也会波及到酒店。”陆蘅依旧很耐心，不只是耐心，而是跟沈漫在一起和平相处的每一分钟他都觉得珍惜。

　　不得不赞同陆蘅的说法。如果集团因此不满，也可能波及到对酒店的投资。

　　“我知道分寸很难把握，如果相信我，我陪你。”

　　见沈漫犹疑，陆蘅立刻试探的建议道，这样他就有机会和沈漫再多呆很长时间了！

　　陆蘅的蘅生金融完成的成功收购案不下数百，对于人员方面的处理非常娴熟。她在经验上跟陆蘅没法相比，而处理好这件事，又非常需要。

　　没有拒绝的理由，沈漫立刻点点头，“好，我们一起来。”

　　陆蘅的眼里终于有了笑意。

　　问沈漫要了名单，陆蘅催着她吃午餐，自己则坐在沙发上开始对照着沈漫的方案进行人员筛选。

　　“怎么会这么疲惫？”见沈漫又打了个哈欠，还没有好好吃饭，陆蘅担心的问。

　　“还不是因为……”她忙捂住嘴巴，免得自己把‘还不是因为你’这句话说出来！她才不让陆蘅知道自己竟还担心他，昨天那样，大概是天黑的原因造成的，天黑人就会脆弱。

　　“什么？”陆蘅完全不知。

　　“没什么，大概因为刚回来，不适应。”她冷淡的说着，低头继续吃。

　　陆蘅隐隐觉得有些不对劲，却并未多想。

　　“这个，张向亮，你确定决定留用？”陆蘅看到其中一个男人的照片，五大三粗，模样有些凶蛮，一双眼睛看着就不**分，他从前是仓库的登记员，也没有出过大的错误。

　　“我调查了下，这个人看着挺厉害，实则特别软弱，他倒是不会闹事，所以就觉得留下也没关系。”沈漫瞥了眼，解释道。

　　“不对。”陆蘅摇头，“这个人肯定不老实，大概只是因为从前的管理差，才漏掉的。”

　　“你怎么看出来？”沈漫不禁好奇。

　　对这个人她也想过，后来问了Koko，Koko调查回来说都觉得人还可以。

　　“眼睛，这双眼睛很不安分。”陆蘅点了点照片，说，“而且，据我所知他是个欺软怕硬的，钱财看的重，为人很不好。”

　　“你……你见过？”沈漫真的好奇了，陆蘅竟好像对那人还很了解？

　　陆蘅笑，“漫漫，你没来前，这些员工我可都要亲自安排好的，怎么会不了解呢？你如果不信可以留用一段日子，就会发现他实在不是个好员工。”

　　“如果真的连做人都不行，那的确做不好事情。”沈漫倒是信了，她本来就看他不太好。若非Koko打听到的消息，他也在裁员行列，“这样吧，明天，明天你就陪我和他面谈？”

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