第三百二十五章:有人找茬
俞故本来还想说点什么。
但是陆清流语文老师语重心长的模式一开启,俞故就会非常服气的默默听着。
在做生意方面,陆清流绝对是她的老师。
既然说不过,那就乖乖闭嘴吧!
陆清流见她一副洗耳恭听的样子,很是满意,故而转移话题,淡淡道:“现在回答你的问题,首先,我的飞机是下午,不当我的助理之后,我的行程就完全不上心了。
还有,我落了东西在装修的房子里,别人来取我不放心,所以亲自来。”
俞故还以为陆清流会一贯高冷,不回答问题呢!
没想到倒是一字一句都回答了,很是乖巧的模样。
陆清流轻轻搂了搂俞故,再过两天,一切都会改变,俞故能够扛得住压力吗?
会像很多年前一样,逃跑,然后彻底消失吗?
陆清流将俞故送到了工厂,这才放心离开了。
霍伟看到俞故,朝她招手,脸色却不怎么好。
“俞故,别人是新官上任三把火,你还没有上任,就给你来了个下马威,你赶紧去看看吧!有人闹事。”
霍伟说完便拉着她朝着工厂里面跑。
她来工厂参观的事情,并未告诉任何人,到底是她被人摆了一道,还是她正巧遇到事情了。
俞故来不及多想,还是赶紧朝着闹事的厂房走去。
她今天来的这个工厂,是白灵收购的杜比杜的生产工厂。
因为是后修建的,设备新,生产量很大。
杜比杜最近有两款口红已经断货了,那两款口红,是萧逸风在情人节那天,发了个小短片在微博上,才红起来的,现在一直断货,断货几天来个饥饿营销,效果卓绝,但是长期缺货,就会有反效果了。
而出事的便是口红生产线。
俞故现在还未正式走马上任,冒冒然出现管闲事,估计也没有人会听。
霍伟一心想让她赶紧适应角色,将这一茬给忘了。
急吼吼拉着俞故到了案发现场,然后才将这一茬想起来,又赶紧劝她:“我们今天是来参观考察的,你千万别管闲事啊!”
“先看看什么事情再说。”俞故说道。
霍伟这才将注意力放到了引起围观的人身上。
原来是一个女人穿着厂服,嚷嚷着工厂不让她活了,要跳楼。
俞故找了个工人打听了一下,工人情急之中并未将俞故认出来,吐槽道:“工厂的负责人要把一个怀孕的孕妇辞退,她被婆婆歧视,被公公泼脏水,说她在外面偷汉子,肚子里怀的孩子是野种,所以……现在在办公楼的楼顶要自杀。
你说,公司每一年都没少赚钱,但是对员工却这么差,怀孕了没说调到行政岗位去,而是不分青红皂白将其辞退。
这下闹出这种事情,如果出了人命,到时候啧啧啧,不敢想啊……”
俞故一听,一颗心沉了下去。
毕竟是人命关天的大事,她并未想到出事后她的处境,而是想怎么把人从楼顶上劝下来。
虽然办公的大楼只有三层,但是如果跳下来,弄个半身不遂,这女子这辈子就毁了。
俞故忙问身旁的员工,“工厂的负责人在什么地方,让他赶紧找一些垫子放在楼下,然后给警察打电话,她愿意跟人谈话吗?”
“你说得轻巧,我们厂长担心出人命,自己担责任,说是跑业务,悄悄溜了。
现在这个事情也没人能管,我们也只能是盼着她自己能够想通,赶紧从上面下来得了。”工人瞄了俞故一眼,一副就你多管闲事的样子。
俞故没想到这个厂长这么不负责任,工人出了事,竟然找个借口溜走了。
这要是生产车间出了什么事故,到时候他的人都找不到,厂子里还不得一团糟啊!
俞故以前从未过问过公司的事情,突然发现问题,她也不能大惊小怪。
白灵毕竟是一个发展中的公司,遇到问题再正常不过了,现在她要想的就是解决好这个问题。
于是她先给警察打了电话,说了自己看见的情况。
然后她又立即给俞守业的秘书打电话,让她将车间负责人叫到车间办公室里见面商议这个员工的善后情况。
毕竟现在事情已经发生了,积极的态度有利于问题的解决。
霍伟见她沉着冷静,心下很安慰。
警察很快就赶到了,喊话了大约半个小时,才将这名员工给劝下来。
因为紧绷的神经突然松弛,要跳楼的女员工腿都软了,是被人扶到办公室的。
车间主任已经知道俞故要过来了,但是并未给俞故什么好脸。
俞故看过资料,知道这个车间主任是白灵收购的时候,留下来的杜比杜原来的车间主任。
她无视车间主任的冷漠。
反正跟高冷的陆清流相比,这些不想关的人都是小菜一碟。
俞故只关心那个女员工的心理状态。
因为她看上去很憔悴,但是眼神却并非憔悴的,而是很精明的,她甚至不断用眼神偷瞄俞故。
俞故家里有病人,她知道那种心理受创的人是什么状态,她有一种直觉,觉得这个女员工是故意闹事,甚至是有人安排这人来闹事。
为的无非就是给俞故一个下马威。
俞故到工厂去考察的事情,大有临时决定的意思。
分明是非常偶然的事件,本不能往有人故意安排好,让她跳坑这方面想。
但是这些日子,俞故经历了这么多的事情。
已经不可能像以前一样,完全不多想了。
这女员工实在蹊跷,所有的郁闷和烦恼,都像是演出来的,包括此刻的大哭大闹都有演戏的成分。
俞故虽然不敢确定,只不过是猜测而已,但是却有一种很想将这名女员工的假面具撕下来的感觉。
人命关天,还有工厂的声誉,这件事情必须处理好。
俞故看向不太耐烦的车间主任,淡淡道:“麻烦你把记录这个员工的出勤记录和工作表现的文档拿出来,如果平日里表现好,而且出勤记录也非常良好,我们不会放弃任何一个优秀的员工,可以考虑将她调到行政岗位去。
如果你不方便出面,担心其他员工有意见,我马上要负责公司的市场总监一职,正好缺人手,只要工作认真,我可以安排职位。”
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