第236章 沟通和培养
“妹妹,我承认我文化程度不高,管理经验不足,招聘的员工一茬一茬的来,一茬一茬的走,都想干最轻松的活,拿最高的薪水,你看看我这小本生意,可能吗?”圣谢金咧着嘴,心缩成一块肉疙瘩,他用手把他绿化的地带画了一个圈。
圣谢玉扭头朝着圣谢金画的圈看去,一片片嫩嫩的绿芽顶开充满希望的土地,悄悄地钻出来,小心地藏着笑脸。
“哥哥,招聘一个员工很容易,但是招聘一个能和你一起齐心协力踏实工作的员工,并不容易,因为敬业的员工需要良好的沟通和培养。”
“妹妹,你整天坐在编辑部里写稿子,设计,策划,根本不了解我们这些打工人的生活和思想,杏花村那几个妇女说,别墅区里这么轻松又赚钱的工作,怎么能让一个外村的人承包去了呢?”
“那几个妇女真是这么说的?”肖勇惊讶地问。
“哥哥,杏花村的民俗民风和村民思想,那都是媒体重点表扬过的,你可不敢胡乱议论,给黄村长脸上抹黑。”
“那几个妇女跟黄村长有什么关系?”圣谢金说。
“那几个妇女说的话,要是让黄村长知道了,黄村长肯定要找她们谈话,批评教育,所以,你得先在自己身上找问题,当她们和你发生冲突时,你和她们掏心掏肺地沟通过吗?”圣谢玉耐心地对圣谢金说。
“你把具体工作承包给个人,不仅能提高工作效率,还能减少人与人之间的矛盾,我有好几次看见你和几个妇女围成一堆,蹲在地里,一边种花草,一边嘻嘻哈哈的说笑,还把泥土往对方的脸上抹着玩,你拿镜子照照你自己,你的一言一行,哪有个当领导的样子。”肖勇摇了摇头,斜了圣谢金一眼,生气地说。
“肖总,我是想着人多了干活热闹。”圣谢金见肖勇变了脸色,心里一紧,双脚并拢,抬头挺胸,双手捏着黄色安全帽的帽沿左右拧了拧,垂下双手时,恭敬地立在肖勇的一旁。
圣谢金眼珠一转,脑瓜子一闪,心里暗自警告自己:眼跟前这个财神爷他可得罪不起,承包活,结账,都是肖勇的一句话,他最近一段时间的衣食住行也就靠肖勇了。
“哥哥,你跟这几个女人走得这么近,不会是老毛病又犯了吧。”圣谢玉抬高了嗓门,语气里带着责备。
“妹妹,肖总在呢,给哥哥留点面子,别提我以前那些糟糕的事,哥哥我现在已经洗心革面,脱胎换骨,重新做人了。”圣谢金深吸着气,自己鼓励着自己。
“哥哥,你这个人心地善良,爱热闹,喜欢交朋友,这都是你的优点,来到一个陌生的地方,人脉固然重要,但实力和人品更重要,如果你没有实力,有些人脉是没有意义的,例如你招聘来的那几个妇女,她们在你面前说话那么随随便便,证明她们根本不尊重你,她们为什么不尊重你?你应该在你自己身上找原因。”圣谢玉把每个字都咬得很重,她心里还是担心圣谢金不吸取教训,把她的话当耳边风。
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