爸爸妈妈兴致勃勃地听着女儿的讲述，看着她带着手势的演讲，充满了新鲜的感觉，这样的女儿多么让人喜啊，浑身上下充满了干劲儿。大概得有段时间没有见过女儿这么兴奋了，难得。

　　爸爸妈妈因为都是在工厂里做工，没有在机关上工作的经验，所以光听着女儿讲，也不说话，不明白的地方就会问一句，更别提给她指导什么。

　　俩人都静静地，就让女儿一五一十地都讲完吧，她就是这个性格，憋不住事儿。反正从小到大，都是这样，遇到什么新奇的经历过的事情，总是爱和父母这么详细的讲讲，这样一来，大人也了解她的情况，更是放心了。

　　一会儿功夫，小万讲完了，有些口干舌燥，或许是太用力了吧，就嚷嚷着说道：“哎呀，你们怎么不说话啊？光听我一个人说，怎么今天你们和平时不一样了，也不发表意见了？”

　　爸爸有些不好意思地说道：“小万，你现在不是普通的工作环境了，进入到了政府机关。平时，接触的人都是机关干部们，都是素质很高的人。我们也指导不了你什么，所以我们就只有听的份儿了。以后，在工作上都得凭自己了，多听多看多想，努力干吧。不过，记住爸爸的话，多干活，勤快点，到哪里也没错。”

　　“嗯，记住了，爸爸。”小万点点头笑着说道。

　　妈妈听了爸爸说的话，觉得自己的想法不同，有些补充，说道：“小万，工作上的事情我不太懂。提醒你一下，就是注意和大家搞好关系，注意人际关系别忽视了。我们是工人家庭，平时就是这个小圈子，机关上也没有什么熟人，帮不到你什么。所以你自己得多注意了，在单位上多交几个朋友有个事情好互相帮衬着，也不错。”

　　小万说道：“嗯，知道了，妈妈。我们单位年轻人多，大家看起来都很友好，很礼貌。我们三个一起考进来的女孩更是有共同语言，也有相同的处境，经常聊天互相通个气儿。现在有什么事情都会一起商量，都出主意，渐渐地成了朋友。”

　　妈妈问道：“她们两个分的科室是做什么工作的，和你一样吗？”

　　小万半知半解地解释着，说道：“这个，我也不好说是。刚到单位上，还不太了解科室职责有什么区别，还不太明白这些事情。我们三个在三个不同的科室，干的活儿也不一样。不过听王科长说，我们科室在全局里来说算是业务比较多的，要比别人忙一些。”

　　妈妈听了，说道：“嗯，这么看来，大概你分的这个科室事情多一些，你干的活儿要多一些，遇到事情别急，慢慢来吧。咱家也是这样情况，没有熟人，看这个分科室不知道有什么猫腻儿呢。是不是也有打招呼的，要不你们三个是按照什么来分的呢？现在开始，到了单位上，也是人际关系复杂，哪里都一样啊！自己多长点心眼儿吧，少说话，别满眼全是好人了！”

　　爸爸倒是没有多说什么，就告诉女儿，“好好干吧，年纪轻轻的，多学点东西挺好的。你这个岗位也不会有太累得活儿，现在多锻炼一下不是坏事。”

　　小万也是同意爸爸的说法，点点头，表示赞成。

　　一家三口，对女儿未来的前途充满了期望，其乐融融。

　　办公室里。

　　小万坐在自己的座位上边看文件，边熟悉里面的内容，还认真地画着标记，遇到不懂的地方想问问，不能留疑问下来。这大概是从小养成的习惯，在学校里是这样，包括刚毕业后在私立学校工作时也是这样的。

　　现在想想，自己在私立学校教书时的日子也挺好的。因为办公室里老师们之间相处，都是很开朗的，有时候谁听到什么新闻的时候也会叽叽喳喳说个不停，有什么事情大家都会讲讲，憋不住。

　　再看看现在这个环境，人家都是静静地做着自己的事情，不说话不交流，真闷。

　　难道是现在这样严肃的环境，怎么觉着有些不自在似的，总是想说话沟通一下，无奈，人家都是忙的不停着，也没有功夫搭理自己，看来还得自己调节自己的情绪，也还是暂时没有适应机关工作呢吧。

　　有时候，总觉着自己放松不下来。特别是坐在这里没事的时候反而觉得心里有些紧张，面对两个新面孔做什么呢，他们总是那么忙碌，没有时间和她交流说话。自己像个影子一样，好像被无视了。

　　特别是王科长，他大概是因为年轻有抱负，做事情很快，总是想尽快干完一件又一件，弄得小万也不敢说话。

　　三个人坐在办公室里一起办公，都在低头做着自己的事。有时候王科长会出去一会儿，找领导汇报工作，或请示下一步的工作该如何进行。

　　小万有些不知所措，皱着眉头。

　　刘科长见她这个样子，笑着说道：“看你着急的样子，有什么不懂的地方可以问我。我们王科长就是这样的性格，光顾着自己忙活，没有空教育下属。你看一起来单位的另外两个同志都很清闲吧，不像我们科这么忙吧？”

　　小万听了他的话，有些放松，说道：“嗯，我没有什么着急的。只是刚来到这个环境中，还有些不适应这里的办公习惯。你说的是陈晓和刘云吧，她们的情况我不是很了解，大概忙的活儿也不一样吧！”

　　小万确实觉得自己没有什么和别人比较的，每个人的情况不同，没有可比性。但是，精明看到的刘科长可不这么想，他认为小万在避重就轻，有些事在给他打马虎眼。

　　他说道：“我看你还挺会说话的呢，是不是没有说实话啊？年轻人不能这样啊！”

　　小万还是太单纯，她认为是刘科长自己没有听到自己说的什么，并没有多想，或者按照她的思维经历也想不到什么事情。

　　小万说道：“我看你们都在低头忙着，这是在忙什么呢？”

　　刘科长笑笑说道：“小万，你真单纯。你没见王科长一个人一会儿进来，一会儿出去的，就是想好好干出一番成绩来，人家年轻都有想法要求进步，和我们不一样。”

　　小万有些不懂地问道：“什么意思，是不是想努力工作然后有机会可以升职啊？”

　　“嗯，大概就是这个意思。我说你真是有些迟钝，怎么脑子也不转转啊。我们机关上许多事情都是得靠自己琢磨，别人不会给你说透的，慢慢学着吧。”

　　小万说道：“奥，是这样啊。我是一点经验也没有，所以问问题有些显得特别傻似的，您不要笑话我，有什么地方做的不好的，直接指出来就行。我是个外向的性格，不会猜别人的目光。”

　　刘科长说道：“我倒是喜欢你这个外向的性格，挺开朗好说，有什么事情不会憋在心里让别人猜，那样的话就不好相处了。同事之间还是你这个性格讨人喜欢啊！”

　　小万觉得刘科长比王科长好相处起码他是爱说话，平时，王科长忙活的时候，他通常在做自己的事情。她很纳闷，为什么他们不是一起忙碌的呢？

　　后来，她认真观察着，终于还是发现了许多事情。好像是领导交办的许多事情都是王科长一个人在忙，刘科长整天自己一个人看书，学文件，很少做什么业务活儿。

　　后来，她就问刘科长为什么不做业务，刘科长的回答真是有些让人意想不到。他竟然说不是自己不做，而是王科长不放心让他做，怕泄密。

　　小万听了，觉得很好笑，这样的单位性质还有保密的事情吗？有些不相信他的话。

　　小万发现刘科长不会用电脑打字，平时也不喜欢用电脑。这样的人真是不多了，现在这个社会，信息这样发达，竟然还有人不用电脑，真是有些不可思议。

　　在科室里学习了一周左右的文件，因为工作比较繁忙，王科长就开始安排给她具体的活儿了。

　　这和其他两名同志比起来，也是比较早的。陈晓还在熟悉局里的人员名单，刘云也在学习相关资料，都还没有具体参与科室的业务，看来，这个科室是真忙啊！

　　小万倒是很充实，准备材料，打印资料，都是努力去做，没有觉得多累，反而是比光坐着更有意义。

　　像这周开始的学习文件吧，来了就坐着看。有两天基本就学得差不多了，不明白的地方问别人吧，人家也是说的很客观。自己理解得也是一知半解，不好意思总是追着人家问啊，都是忙碌得站不住脚。不如在工作中慢慢体会，还会印象深一些。

　　王科长本来以为小万是女孩，又年轻，肯定是干工作没有这么认真，也就没有报太大的希望，而是分给她一些小活儿，先让她慢慢做着，自己最后再把把关。

　　没想到的是，小万很认真，对于他布置的工作也是努力完成。遇到不明白的地方都会提出来，不放过任何一个细节。

　　很快，她就慢慢地理解了一部分工作。加上她学过电脑操作，竟然比刘科长都要给力啊。

　　于是，王科长算是找到了一个好助手，有什么事情都会安排给小万做。这样一来，小万很忙碌了，有时候加班的时候也是全部参与，从头干到尾，别的科室女孩都会特别照顾一下，不会让加班到很晚，她就没有这样的特别待遇了。

　　有时候，回来的很晚了，父母也会担心。妈妈问道：“小万，怎么会这么晚回来呢？路上还有人吗？你说你们这个领导怎么总是加班呢，有多少活儿啊？”

　　小万也很无奈，说道：“妈妈，我有什么办法啊，又不是我一个人加班。再说，我们说了也不算啊，连局长都跟着到现在，还没有下班呢，知足吧！”

　　妈妈一听，问道：“你们刚考进去的三个女孩都是这样吗？”

　　小万如实回答道：“不是的，只有我自己是这样的，人家她俩科室本身都不忙，不加班，所以人家自然不用加班了。而我们科室事情又多，还要求很急，没办法了，只好加班了。”

　　妈妈也很无奈，自己又没办法帮忙，就只好嘱咐小万回来的很晚的时候要自己小心，走有路灯的大道。不行就说一声，让爸爸去接一下，不能一个人太大意了。现在社会上也是什么人都有，一个女孩子很晚单独走夜路确实不安全啊。

　　小万妈妈在抱怨，怎么单位也不考虑一下员工的情况啊，像小万这样的年轻女孩，不能总加班吧。现在，是一个人还没有成家，所以没有什么牵挂，但是也不能这么晚啊。

　　爸爸没有说什么意见，只有支持女儿的工作了。他对小万说道：“以后有什么事情及时给爸爸说，只要爸爸在家，晚了的话打个招呼，爸爸去接你，反正不多远，当是锻炼了。”

　　爸爸的幽默还是给小万放松了心情，有她们的支持，自己还有什么不行的啊，真是太感谢他们了。总是这样通情达理，总是这样正面教育自己，让自己敢于直面迎接挑战，也不避讳工作中的难题。

　　在科室里，紧张的一个工作做完后，小万得到了领导的认可和肯定。

　　因为，大家谁也不瞎，谁也不傻，尽管小万刚来，但是她可以克服自身的困难，积极向上，完成科长交办的工作，这一点，确实给领导留下了好的印象。有什么事情都会让她跟着参与，有什么培训交流的机会，也让她去学习进步一下。

　　做了一段时间以后，小万对自己科室的业务逐渐地掌握了规律。其实，也是有规律可寻的，并不是像自己刚开始来的时候那样的懵了，慢慢地进入了状态，不用问别人了，作为一个新人，一点儿也没有放低要求，开始和他们一起进步着。

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