第32章 规矩在前
可惜,她还真是高估陆秦了。
陆秦本就不喜欢与自己联姻的那个女人,而且子孙后辈对他来说也没那么重要,尽管陆墨衍的母亲早早地就去世了,在他看来,把陆秦养大了就已经仁至义尽了,其他的事,他可不会多管。
至于陆氏,只要是他的儿子继承,不管是谁都好,所以当初陆秦去世之前立好的遗嘱里面,就是写着他在陆氏的股份就由陆墨衍和严曼琴两人平分。
还有陆秦那些地产房产之类的,也都是分给了几个儿女,还有几个在外养着的私生子女拿了多少东西,那就没有人知道了。
陆墨衍的股份之所以会更多一些,就是因为他手里不仅有陆秦给他的股份和他已经去世的母亲手中的股份,还有陆璋的一部分股份在。
“不是。”陆墨衍回答道,看那模样也是不想再多说了。
刚听到陆墨衍这么说时,陆文博在心里也很是着急,他早就打听过了,哪里不知道陆氏很难进去?光是笔试就可以淘汰一半的人,在那留下的一半人里,面试能通过的概率,大概是500:1。
五百个人里才有一个人可能进公司当实习生,而且在为期两个月的实习期里,也不是每个实习生都能成功转正。
陆文博不清楚自己几斤几两,对自己也很自信,但是要通过面试才能进陆氏,这对他来说,就是一个极坏的消息——这说明他不能在公司利用自己这个姓氏的便利了……
不管怎么说,陆文博还是想的太多了,他还不一定能通过陆氏的面试呢。
“那……”严曼琴看了看陆文博,讨好似的说道,“墨衍,你就不能让文博直接进公司?文博可是你的弟弟,姓陆,公司里的人也不会说什么……”
陆墨衍闻言,抬眸看向几人,“公司的规章制度,就算是我,也不能违反。”
“公司的规章制度,难不成还写了这个?”严曼琴撇撇嘴,不得不打退堂鼓了。
她不知道的是,陆墨衍早知道会有今天,早就在掌管公司的时候在会议上通过这一条规矩:高层管理不能随意安排人进公司,被发现了就会直接开除,在这条规则后面还特意强调了包括总裁、副总裁等最高领导层。
“墨衍啊,你看阿姨这还专门带着文博过来一趟……”严曼琴欲言又止。
现在陆墨衍才是陆氏的掌权者,严曼琴这人向来是什么都可以忍耐的,即便陆墨衍在她面前就没摆过一次好脸色,严曼琴也一直笑容满面的。
要说她人好,对继子也不错,那根本就是不可能的。
“规矩在前,夫人见谅才是。”陆墨衍的口气十分疏离。
“这……”严曼琴做出一副很是为难的样子,但是完全不能让陆墨衍心软一丝一毫。
“妈,还是不要为难大哥了!”陆文博忽然开口说道,似乎是做出了一个十分重大的决定一般,“大哥也是想要帮我的,但是这不是公司的规章制度还在嘛……您也不要怪大哥……”
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