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　　 李汉明担心的没错，在所有的参会供应商名单中，孙文涛只是给孙萍打了电话。81中Ω文┡』Ω网这位美丽能干气质不俗的女人在与他见第一次面之后就在他脑海里留下了非常深刻的印象。

　　 他曾经想过给她电话，但有什么样的理由呢。孙文涛想来想去也找不出什么说得过去的理由来与她套近乎。那批货送过来之后，以前下给道光玩具的订单就暂时告一段落了。

　　 孙文涛是在前几日整理各供应商对于公司起的培训大会的回复邮件中，看到了孙萍的名字。他看到这个名字之后，立马兴奋起来，没有多想，便拿出手机，找出孙萍的电话号码，想跟孙萍确认一下，18号这一天，是不是真是她本人过来。

　　 其实不需要确认的。邮件里已写的很清楚了。孙萍作为道光塑料玩具的品质经理她应该来，不过，万一她有事来不了，派其他人过来也不能不可以。有时候，工厂如有一些突的变化也不是没有这种可能。

　　 孙文涛也搞不清自己为什么一定要打个电话去跟孙萍再确认一下。

　　 与孙萍通话之后，他心情大好，开始憧憬再次见到孙萍的场景。

　　 人的行为要受到许多方面的限制，但思想却可以象野马一样任意驰骋。

　　 上一次见面太匆促，时隔几个月了，孙文涛现在想起来，对于孙萍，好象只有一个总体印象，美丽，端庄。身材苗条，五官精致，皮肤白晳，笑容甜美。哇，好象形容女性美好的词都用上了。只是……不行，得留下个照片，真要想起的时候，得有个具体的形象。

　　 对，除了答谢晚宴之外，应该再增加一个合影留恋。

　　 想到这，孙文涛忙把负责这次培训大会招待的康园叫过来。

　　 “阿园，你帮我把道光玩具厂的孙经理参会位置调整一下，让她坐在前排。另外，晚上吃饭的时候，也将她调到跟我一桌…..还有，开会结束后，或者晚宴前安排一个合影环节。”

　　 “孙总监，第一排的座位一般都是我们的主料供应商呢，与您同桌的也差不多是工厂的a级供应商，道光玩具厂，他们跟我们的合作，是间断性的….您确定要调整吗？”

　　 “要。”孙文涛想也没想地说。

　　 “那好吧。我重新安排一下。”

　　 “好。”

　　 这次的培训大会是喜之郞公司针对所有供应商来安排。包括喜之郞公司的食品原料供应商，配件供应商，还有半成品的加工高，包装材料供应商，大大小小有四十八家来参加。

　　 组织这样的培训主要是想将公司新的一些条款规定统一当面告知各供应商，虽然也可以通过邮件，电话等各种方式来加以说明，但孙文涛觉得任何形式的沟通不如面对面零距离的沟通效果好。

　　 他作为喜之郞公司的质量总监，现在越来越感觉到身上的压力，来自市场部门的投诉和销售压力迫使他不得不下狠心使喜之郞公司的所有产品在质量上更加安全，更加有保障。而达到这一目的就离不开这些供应商的群体努力。

　　 如何让这些供应商都跟得上喜之郞公司前进的步伐？

　　 孙文涛认为先要做到四个统一，即思想统一，意识统一，标准统一，行动统一。孙文涛起这次供应商的培训大会就是基于这四个统一而起的。而且他计划要将这种培训变为常态化，一年至少要有一次或者两次。

　　 一条大船如果要在大海准确航行，除了船长之外，船员，船体，大船身上的每一个部件，甚至每一个螺丝都是至关重要的，任何一个部件，一个环节出现问题，都将会阻碍这艘大船的航行。也许是度减缓，也许倒退，也许原地打转，也许直接漏水，翻船甚至沉船。

　　 孙文涛多年的管理经验使得他已充分意思到了全员参与的重要性。

　　 他已准备了教材。由于只有一天的时间，他主要是从几个方面来与供应商进行沟通。

　　 第一，当今国际及国内食品及其相关的行业形势分析

　　 第二，质量事故案例分析

　　 第三，对供应商的条款要求说明

　　 第三点是他着重要讲解的。第一条将由销售总监安娜主讲，第二条由市场部的王顺主讲，第三条将由孙文涛亲自给各供应商讲解。

　　 也就是基本上下午的时间都由孙文涛主讲。第三点又细分为三个部分。

　　 1、供应商的资质选评及日常管理要求

　　 2、供货流程

　　 3、验收标准。

　　 每一个部分结束之后会安排十五分钟的休息时间。而每一个部分的讲解时间基本定为一小时左右。

　　 最后，会有半小时至一小时左右的互动时间，以便解答某些供应商的问题，供应商也可以对喜之郞公司提出意见或者建议。

　　 晚上6点是一个答谢晚宴。通俗一点说，就是喜之郞请这些供应商一起吃一顿饭，表示对长期以来各供应商给予的支持的一种答谢。

　　 一天的时间安排得非常紧凑。孙文涛为这次的培训会也是做足了功课，他已连续好几个晚上都在加班了。

　　 明天下午1o点这个会议就开始了。

　　 会议室就设在喜之郞办公楼三楼2号会议室。这是一间中型会议室，可接待人数在5o人左右。桌椅齐全，开会时将会使用幻灯投影仪。

　　 喜之郞公司在培训方面一向是力度较大的，投入也不少。公司内部的培训分为基层培训，中层培训，还有技术力量的培训。象孙文涛这种高职位的干部每年公司则会送外培训。所以在喜之郞公司的干部队伍中，学习的气氛比较浓厚。公司也有一系列鼓励职员工自学的机制。费用也有相关的补贴报销政策。

　　 这些都是孙萍参加完培训之后听孙文涛介绍才知道的。

　　 孙文涛这一天忙到十点左右，才离开办公室。

　　 明天还得早起，他想再一次熟悉所要讲解的资料，这样讲解的时候可以更为流利。孙文涛已多次在工厂内部作过主讲，但这一次的对象不同，这次是各供应商的代表，他们的身份，阅历，经验，各方面与内部员工有着太大的差别，孙文涛不得不认真对待，严格要求自己。

　　 在回宿舍的路上，他忽然想起，那个孙萍……明天上午1o点前能赶到吧。(未完待续。)