品管部有三个年龄比较大的，茅尚婕算是其中一个。她虽然不到四十岁却有糖尿病。还有甲班的杜芳，才39岁就查出来脑血管痉挛。然后还有丙班的熊舒艳，她是品管部年龄最大的一个，今年43岁，她的类风湿性关节炎也已经非常的严重。

　　杜芳和熊舒艳都是从石英厂过来的，她们之前在石英厂也是化验员，被合并后来到训宝公司也被分到了品管部，因为之前也在化验这一行业干了不少年，培训起来也比较容易，不到半年时间就能独立操作了。

　　但是可能是因为年龄问题吧，这三个人的身体都不太好，特别是熊舒艳，经常请假，她一请假，丙班就剩两个人，本来三个人上班工作量就很大，现在变成两个人就更累了，那两个人就经常叫苦连天。

　　苏玉也很是头痛，却也没办法，就这样向训还老是在会上嫌品管部人太多了，苏玉根本就不敢张口向公司要人，因为即使她打报告向公司要人，向训不仅不给人，还会把她批评一顿。

　　向训之所以认为品管部的工作清闲，也是有他的原因的，有一次他在夜里四点到公司检查，发现品管部三个人都趴在桌子上呼呼大睡，当然了，车间也里逮到两个睡岗的人，但是三个人全都趴在桌子上睡觉，向训就认为品管部的工作太清闲了。

　　关于睡岗的问题，苏玉也知道是怎么回事，毕竟她在金盛化工厂的时候也倒过班，知道上夜班的时候在夜里四、五点最睏的时候睡一会儿是正常的，可是谁让他们三个人撞到枪口上了呢，从此以后，品管部就给向训留下了不好的印象。

　　再加上品管部的大小姐们脾气都不好。品管部女员工多，而且个个都长得不错，即使有个别长得不好看的，打扮打扮再穿上洁白的白大褂，远远看上去就象是白衣天使一般。

　　品管部一向是美女如云。美女们被捧惯了，脾气大都不太好，再加上工作忙，车间里有时候要数据要得急，一个样品一会主任来问一遍，一会副主任也问一遍，一会技术员来问一遍，一会工段长又来问一遍，这么一会工夫就来了了好几个人，把那些大小姐问烦了，态度就很恶劣，就有人告到了公司，有一次公司评选态度最好的部门，品管部倒数第一，所以向训对品管部的恶感又多了一分，

　　上次因为沈兰馨的原材料检测出了问题，苏玉打报告向公司要人，公司到现在还没批呢，所以苏玉也不敢再向公司要人。

　　品管部除了这三个人，其余都是刚分配到公司不久的大学生，朝气蓬勃，干劲十足，象副主管张正，还有和对象一起被招到公司的郁泽凯和崔梓贞都很优秀。

　　苏玉很同情熊舒艳等人，觉得象她们这样身体不好年龄又大的，实在做不了劳动强度这么大的工作，品管部一线工人比车间工人累多了，每天还要接触大量的有毒有害的化学药品，而又不能让她们45岁退休，这样太不公平了。

　　所以茅尚婕提的合理化建议苏玉就报上去了，没想到却被小宝在会上点名批评。

　　小宝又接着说：“我们也向劳动局申报了，劳动局的人也来审查了，我们也请他们去铁庙山、仙人湖游玩了，可是他们不批，让我们公司也没有办法。”

　　小宝说到这里，看了看苏玉，苏玉也没有办法，看样子公司也作出努力了，可是劳动局不批，不知道为什么？

　　财务总监孙洁见了，急忙道：“是的，是的，劳动局的人来审查的时候，我们是又请吃又请喝的，光经费就花了好几万，可最终人家说不符合接毒岗位标准，我们真的是也没有办法。”

　　车间主任李明志也忿忿地说：“劳动局那一帮大老爷们吃人都不吐骨头，提起这一帮狗娘养的我就生气。”

　　容之奇明白这是怎么回事，如果公司能把总分析室和车间分析室分离出来，那么品管部的一线工人就可以45岁退休了。

　　但是这样一来，公司要在各车间建立分析室，还有招聘分析工。目前品管部是大约有30人，如果在各车间建立分板室，品管部还要招30人，这样一来，会大大地增加生产成本。

　　而且在各车间建分析室又是一笔很大的投入，这不是老板们想要的结果，所以这件事，还是不提也罢，因为提了也是白提。他们是做生意的，节约成本提高利润是他们衡量一切的标准。他们不会为了这点小事去投资几十万甚至上百万来解决这个问题的。

　　容之奇清醒地看到了这一点，所以他保持沉默。

　　苏玉以为这是一件小事情，没想到牵扯到劳动局，又牵扯到生产成本，连公司都没有办法，她能有什么办法？

　　“好了，”小宝说：“这个问题到此为止，现在我们开始讨论把‘四班三运转改成三班两运转’的问题。大家也知道，现在好多化工厂现在都改成了三班两运转了，我们厂也不例外，这样，我们也可以把工人的工资给提上去，大家都说说自已的看法。”

　　人力资源部部长魏云鹏说：“既然这个三班两运转是大势所趋，我们厂也应该实行，这样还能把工人的工资提上去，何乐而不为呢？”

　　销售部总监张刚说：“这个，我举双手赞成。”

　　销售人员的工资是分为保底和提成两部分，提成就是销售额多少，然后按照千分之2.4提成，保底工资是根据生产部的平均工资来的。

　　之前“四班三运转”生产部的平均工资在2000多一点，现在改为“三班两运转”，生产部的平均工资就涨到了3000元多一点，那么销售人员的保底工资无形中就涨了一千，工作时间却还跟原来一样，所以张刚要举双手赞成。

　　财务总监孙洁说：“这是好事啊，能够提高工人的工资，还能够节约生产成本，我觉得应该改。不过，改成‘三班两运转’之后，应该把公司的伙食改善一下，因为每天上12小时，工人上一个班，要在厂里吃两顿饭，伙食如果再跟以前一样，工人们肯定会有意见。”

　　孙洁说完，事业部主管张明的脸就红了，之前公司的伙食太差了，什么鸭架炖南瓜、冬瓜炖肉沫、鸡蛋丁炒西红柿、鸡蛋糕炖萝卜、鸡架炖白菜……都是神一般的存在。

　　总而言之，食堂里吃什么菜，什么菜就是菜市上最便宜的。若食堂里吃萝卜，那街上的萝卜肯定一块钱好几斤。若食堂里吃南瓜，那菜市里的南瓜一定压塌市。

　　而且食堂里的鸡蛋糕也跟自家做的不一样，吃起来粘粘的，不知道搀了什么。每次工人吃过饭，饭桌上都堆满了南瓜冬瓜西红柿，实在是难以下咽，工人们宁愿扒白米饭，也不想吃这种菜。

　　张明心里暗骂孙洁，臭女人，你又不经常在食堂里吃饭，管那么多干什么？

　　但孙洁是财务总监，和张刚、魏云鹏、容之奇一样，是副总级的，张明不敢得罪她，陪笑道： “改成‘三班两运转’之后，我们一定会提高伙食质量，由原来的一荦一素改为两荦两素，这样工人们就有了更多的选择。”

　　魏云鹏说：“我们公司从成立以来，工资就一直维持在2000左右，现在物价飞涨，事来单位都调了好几次工资，我们工人的工还没动，我希望能把工人的工资上涨一些。”

　　小宝说：“这个自然，改成‘三班两运转’之后，工人的工资将普遍上涨到3000块钱左右。”

　　容之奇在心里暗暗地算了算账，‘四班三运转’每天8小时，上三天休一天。每月的工作时间为180小时，改成‘两班三运转’那就是上12小时休24小时，每月的工作时间为240小时。每月上180小时，工资为2000，现在工资涨到了3000，每月的工作时间也增加到240小时，如此看来，工人的工资根本就没涨，公司信誓旦旦地要给工人涨工资原来只是一场骗局。

　　容之奇虽然在心里算清了这笔帐，但表面上却也不能跟公司对着干。现在他明白了，为什么蓝湖市所有的工厂一下子都改成了‘三班两运转’原来猫腻就在这里。

　　工人的工资表面上涨了，实际上却一分钱都没有涨，可笑报纸上还鼓吹什么提高工人待遇，工人的工资已经涨到了多少多少，原来就是这样提高的。

　　苏玉没有算这笔帐，但是她很担心“三班两运转”上12小时休息24小时，工人来不了，特别是象熊舒艳这样的，这样长的工作时间， 这样的劳动强度，熊舒艳根本就无法胜任。

　　她说：“孟总，我们品管部的劳动强度太大，现在的8小时制就已经很累了，如果改成12小时，我担心工人们会哗变和罢工。”

　　小宝手一挥道：“这就需要各车间，各部门领导给做工作了，不管怎么样，这个‘12小时制’是一定要实行的，有个别工人无法胜任，那就让他们走人好了。”

　　 喜欢绝恋之幸好不是他请大家收藏：(321553.xyz)绝恋之幸好不是他艾草文学阅读网更新速度最快。