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第97章 我的痛彻心扉

回忆的另一端是相守 螳螂 3205 2021-03-29 08:23

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   底商也是房地产的产权,段恒更是一分钱房租都没有收取我的,扬言说是等着我赚到钱了,一起再将房租给他就是。

   就这样,我就彻底从陆氏集团的装饰公司辞职了,同事们都在猜测,说我是做贼心虚了,收了贿赂,没脸继续留在公司了。

   还有人说那件事情我是被陆项庭的新欢故意捉弄的,她们说是陆项庭移情别恋了,说他不爱我了,所以才会将我从他的身边草地出门的。

   有的同事可能打听到了我是开装饰公司了,她们说我是故意想要和陆项庭复仇,想要故意和他争个高低,来报复他甩掉我的耻辱。

   总之,各种说法都有,谣言一直都没有止于智者。

   反正我也不在乎这些,我和陆项庭的关系也并没有因为那些谣言就改变了什么,每天下班还是他给我做好饭,陪着我看爱情连续剧和各种综艺节目。

   在这期间的时候,陆项庭告诉了我,他让人帮忙查到的那个电话号码,的的确确就是那个和张大妈联系的那个号码。我更加的确定了,害我孩子的人,就是米娜。

   我也因此对米娜一直都非常的记恨,但是我即便知道了事情真相,我又该怎么做呢?去报警吗?可是那件事情已经过去了半年多了,如果当时我就报警的话,那么结果就不一样了。

   陆项庭也在我的劝说下,他没有过多的干预那件事情,因为我告诉陆项庭,我让通过自己的努力,让那些亏欠我的人都付出代价。

   我又因为公司成立的事情,一直忙的脱不开身,至于我要怎么样去报复米娜,那件事情就被我搁置了。

   段恒的底商直到租给我的时候,都是毛坯的房子,那是一个上下跃层的房子,我想要将我的办公室和会议室留在楼上,楼下是大家的办公区和会客室。

   按照我自己心中所想,我很快就将设计方案做了出来,在陆项庭公司的那些厂商里面进了货,找的也是陆项庭公司里面的装修人员,大约也就是十来天的时间,我的公司就装修好了。

   我担心甲醛太严重,买了好多竹炭和绿植,有开窗户散了两个星期的味道,才正式搬进去办公的。

   因为公司刚起步,首要的任务就是招兵买马,我办了一个人才市场的VIP会员,自己在网络上发布我的招聘要求,前期的业务比较单一,针对的楼盘和户型更是单一,都是段恒手中的房地产项目,所以我只需要两个设计师就可以了。

   我招聘了一个有工作经验的设计师,同时也招聘了一个刚大学毕业,但是心态非常好的应届毕业生,加上我也做设计图,现在公司一共是三个设计师。

   会计和出纳是必须要招聘的,人力和行政这两个岗位,我合二为一,只招聘了一个聪明伶俐的小姑娘。

   虽然目前为止,只有六个人,但是这也算是一个公司了,也就在我的带领下正式运营了。

   需要装修的装修工人,我都是从陆项庭的装饰公司挖过来的,反正这类岗位,不需要坐班,也都是提前预约施工时间的,所以我都是提前和他们沟通,原材料我也会用陆项庭合作的那些厂商,也会自己去建材市场,寻找更优质更适合我的建材厂商。

   短短的半年时间,我竟然赚了一大笔钱,我付清了段恒的所有房租,也想要扩展公司的业务,我又招聘了三名市场营销人员,我想要让这个城市的每家每户,都知道有一个叫做‘我爱我家’的装饰公司。

   因为有了市场人员的努力,我公司的业务也不只是局限于陆项庭的‘施舍’了,一些自然进店的客户,和一些市场扩展的客户也越来越多,设计师们也越来越忙了,时常加班加点的去完成设计图纸,为了减轻她们的工作压力,我又招聘了两名设计师。

   公司的经营也渐渐的走入了正规,我自己也不做设计图了,我总是会亲自去采购,不只是为了价格,更是为了寻找到我满意的建材。

   我和陆项庭的关系,也因为我经营一家公司,而变得聚少离多,每次我回家的时候,他都已经睡着了。而我醒来的时候,他已经出去工作了。

   以前的时候,他还是会一个人坐在沙发上等着我的,可是时间久了,他就不在等我了。

   我公司的作息时间,设定的非常人性化,因为公司里面都是年轻人,典型的90后。最小的小职员,是一个1997年的小鲜肉。孩子们都不喜欢早起,相对于早起来说,她们还更加的热衷于晚睡。

   我还记得公司刚成立的时候,那个时候的上班时间是早上八点半,晚上五点半,但是很多同事都爱迟到,后来我做了一个调查,我故意晚上十一点半以后在我们的工作群里发红包,看一看有几个在熬夜,结果发了十个红包,几秒钟就被抢光了。

   通过了那件事情,我才知道,原来年轻人熬夜的很多啊!

   于是我就将公司的作息时间,延后了一个小时,调整成为早上九点半上班,晚上六点半下班。因为我的这项决定,公司的同事们都高兴坏了。

   陆项庭和段恒都劝过我,让我不要对员工那么好,否则我会没有威信的,但是我想要告诉他是,他们的观念,都已经是传统的企业观念了,而我,是一个纯种的90后,我公司的职员也都是90后,甚至是95后,所以,我需要用一个年轻人都能接受的管理方法去调动她们的积极性。

   在我将作息时间调整之后,若是再有迟到早退的员工,那我也是要对她们进行罚款处罚的,每个人迟到了,根据迟到时间的长短,发不同等额的红包。

   这样既惩罚了迟到的人,又可以让大家在玩笑中引以为戒。

   平静的生活已经过了小半年了,我本以为创业公司一直都会这么顺利的,但是我遇见了一件非常棘手的事情,对我造成了不小的损失。

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