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第370章 万物可容

权力规则:阵营 听雨心动 3094 2021-03-29 02:44

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   关于唐佳荟和唐家的事情,暂时不跟父母说透,等过一段时间唐佳荟可到市里来,也只是跟他们说她是京城人。

   跟老板讨论建筑公司的事,老爸想到杨光欣说自己多做良心工程,自然比那些做豆腐渣工程对社会要好,不会再反对组建公司,不过,在业务上还是李可负责具体事务。杨光欣会让李可跟老爸见面,商定今后运作模式。

   杨光欣不会具体参与这些操作,即使要利用自己的人脉圈子,为公司导入一些资源,也是用另一种互换的模式来运作,这是今后的事情,暂时不考虑。

   回市里第二天早早跟简新诚汇报自己到京城的行程,这次到京城虽说没有直接得到招商引资资源,但也有一定收获。具体怎么操作,杨光欣并不详细汇报,简新诚也不细问。

   开发区目前的建设重点是“七通一平”,总要等基础建设完毕,开发区各单位办公楼区、安置房屋区、生活区的建设初具规模后,才排上招商引资工作的推动。

   以目前合兴镇的情况,外来商家看了,谁肯将项目方在线的荒凉的地方?

   “有收获就是好事,不急,招商引资工作的推进,最早也得明年之后吧。”简新诚笑着说,开发区的工作规划就是这样的,实际工作中,时间只可能推后。

   “市长,招商引资工作启动时间,也是要看开发区建设进度来定,过早不现实。”“有这样的意识就是好事,市里也是有准备的。离开好几天,去看看建设的变化吧。”简新诚笑着让杨光欣走,对这个家伙有更多的好感。

   开发区的人知道杨光欣回来,在市里办公室等他,见面后逐一汇报自己处理的工作进程,有些部门的主要领导在合兴镇,便打电话来汇报工作情况。

   开发区的建设进度比较快,可说是一天一个进度。因为建设上有足够的大型机械操作,进展快,形势喜人。杨光欣交待了要注意工程质量,目前所做的工程主要是将山坡挖平,有些地方也要做保坎、基脚工程,监督上要到位,免得出现下陷、裂缝等工程问题。

   在合兴镇建设工地转一圈,便往毛都乡那边去看。毛都乡的建设是第一期工程,到如今,除了公路还在紧张的扩修之外,十来处工业基地用地的平整施工一级差不多完成。主体的推平、填实都完工,目前正在做细致的周边,还有就是硬化工程。

   杨光欣转一天,将所有施工都看一遍,对有些质疑的地方也查问了,要对这些熟悉起来。老李这天陪着她转,每到一处,介绍工地的情况,在质量保障工作上都是如何操作的。

   回到市里,将情况汇总,杨光欣吃晚餐时跟开发区主要的领导讨论,目前开发区工作进展最薄弱的环节在哪里,实际上就是反思这一段时间来,工作还有那些不足和可改进的环节。听各人发言,结合自己一天所见,便有很切实的感受。

   杨光欣这段时间在思考如何做大局上的掌控,放手给下面的人负责,但自己如何介入、如何激发具体负责干部的工作积极性和主动性,其中的分寸是比较玄妙的,与具体工作、具体的人相关。

   管理者或者说上位者的掌控,实际上就是对手下这些人的熟悉,然后找到最好的督促办法。了解人、熟悉每一个人的性格、优势、弱点,研究透这些人,就能够捏拿准确。当然,其中的难度确实不小,每一个人在别人面前往往会换一副面孔,必须从细小的动作、表情等来推演、判断、得出结论。

   这种事情得慢慢来,不可能一蹴而就。

   等其他人离开,李雯利叫住杨光欣,知道她有事要跟自己说,杨光欣便约她到市政大楼不远处喝茶。在卡座里,李雯利说,“主任,滕达离开后,开发区空出一个位子,我觉得要尽快补上,免得有人总在想这个事情。”

   “有动静?”杨光欣笑着说。

   “有,肯定有。这几天,不少人打听这个事,不过没敢直接找你。”

   “不是不敢找我,而是我安排不了这样的位子,对吧。”之前,开发区成立之初,市里就给开发区安排六人小组。人事任用改革,也是针对开发区的二级机构进行操作。滕达的离开时意外,也是杨光欣对开发区里那些不安份者的一次出手与震慑,空出的位子至今市里没有什么表示,也不知出于什么考虑。

   “都有哪些人?”

   “目前有四五个,领导们是什么意思不得而知。我想,主任还是尽快定下来了,免得让这种事干扰到开发区的建设工作。”

   这个问题确实不能细谈,杨光欣对滕达离开后空出的位子原本不以为然,多一个少一个区别不大,具体工作有二级机构督促和推动,开发区六人组更多是起到督查作用。但市里有人看上这个位子后,自然不同了,或许,市里会塞一个转跟自己作对的家伙进来,以后在决策上会有更多阻力。

   不过,从另一个角度看,市里虽说支持开发区占主导,是大局面,但市里希望看到一言堂的开发区局面吗,显然不是。市里不是铁板一块,那么开发区也必须是有多方利益结合在一起的团队。

   这样想,杨光欣反而觉得要让不同立场的人进来,开发区才让市里领导更放心。如此看,之前如果留下滕达才是比较好的局面,如今,有一个未定因素存在,会让下面的人心思不稳。

   想通这一点,反而有种容纳万物的感觉,心气上也有不少变化。对一个上位者说来,能够接纳不同阵营的人、容得下不同利益的事,这种胸怀也是必须具有的素养。

   第二天,杨光欣找到简新诚,提到滕达走后开发区这边少一个人,简新诚笑着说,“光欣主任,你有什么想法?”

   “市长,开发区没什么想法,市里怎么决策我们都服从和配合。”

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