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四百米的距离，足足用了两个多小时，这样坚持不断地砍荆刺非常消耗体力的，也是这些人平时劳作，耐劳，才坚持下来。
实际上，在四十米外，已经确定这一蓬是紫血藤，很大的一蓬。王志远坚持要到这蓬紫血藤生长环境看看，才又继续砍开一条毛路。
王志远有些脱力、脱水的感觉，幸好不远有山泉，用喝空的瓶子装了过来喝，补水，几个人才没累倒。到紫血藤边，见这一蓬长得非常茂盛，密密麻麻的足有几十条藤蔓。藤蔓扭结交织，周边的荆刺、杂树跟藤蔓差不多高，以至于很难看出有紫血藤。
要不是这一蓬太大，远在四百米外都看出一些迹象，在小潭村可能就没有收获了。王志远勉力采下一支紫血藤，让肖国成将这蓬拍了照片，推出荒林。
回到村里，王志远要村干先别提今天的事情，村干自然答应。看到镇长如此重视这中紫血藤的藤蔓，让王志远放心，他们会留意不让人毁坏找到的紫血藤。另外，也会在山上继续找看还有没有别的地方长有紫血藤。
回镇上肖国成是很有感触的，今天，看到镇长在紫血藤的寻找上的决心。手拿着才采集到藤蔓，说，“镇长，关于紫血藤的生活习性、栽培方法，是不是让驻村干部挨家挨户问一问，这样，可能找到熟悉的人。”
王志远一开始还不想将紫血藤的事闹太高调，但如今几天下村都针对紫血藤，镇上的干部很快也会知道自己关注紫血藤这植物，至于要做什么，他们未必才得出来。在全镇各村各家都问紫血藤的事，对今后动员村里栽植紫血藤也是一个预热工作。
“好，你拟出一个通知，发给驻村干部，或用表格的形式或用问卷的形式，将资料进一步收集到位。”王志远说。这个事情，只要田念恩支持，其他人即使有疑问也只能去执行。在乡镇一级，主官的指令相对而言要容易落实到位。
执行力一直是所有部门、行政效率、机关工作等等能力表现，对同乐镇的干部执行力如何，王志远还没有一个准确的感念，通过这样一个工作，也可看看那些干部值得培养。
在乡镇一级的干部，相比在县城机关的人，培养的前景要好得多。全县机关、行局、部门总的科局级干部总数就那么多点，僧多粥少的局面，想要拿到一个副科级，就难得多。而乡镇副镇长、副书记各有好几个，之外还有组织委员、宣传委员等职位都是副科级。
到同乐镇来做工作，除了争取田念恩支持之外，还得拉一些自己使唤得动、有工作能力的人，才可能将工作效率提高起来。有领导在县里支持，自己要提拔一两个人，想必领导也会帮忙。
县委组织部长换人，王志远知道新来的部长跟自家领导关系好，副科级干部的培养也不是跟田念恩争权，完全是为做好工作，应该没什么难度的。
回到镇上，打算第二天再走冬竹村探查一番，今天在小潭村虽苦，回来浑身都还没力气，但收获也大，知道小潭村也生长紫血藤外，进一步证实了要找紫血藤，在之前耕种过多山地找可能性大些，同时，也说明紫血藤在野外是有分布的，不然也不会凭空生长出来。
藤蔓的栽植存活情况跟草木有些区别，反应没那么明显，移栽树或草本的两三天就看到树叶行货草本的变化，存活或者死掉也能够尽快判断。但藤蔓却不同，哪怕叶片脱落，主藤蔓不干掉，很可能来年都会长出新芽。
在上茶村试栽数量如今已经达到两百根，选择不同的地块、或在山坡、或在村子附近、或在盆子里，到来年看看存活几率，可总结出一些紫血藤的生存和栽培技术。
栽培紫血藤的管理之前就委托给村里，王志远到镇里后，要求驻村干部每周做观察笔记，准确记录栽培过程的情况。
另外，省里还有一些专门研究的人员也留在上茶村，村里和镇上的干部要配合他们进行工作。过几天，全镇存有紫血藤的资料收集好，接下来要做的工作主要是两方面，一是要加大力度搜找现有的紫血藤野生情况，产量统计，二是各村也要试栽，将已经发现野生的紫血藤，分出一部分，移植，看存活率。
今天的发现，让王志远很高兴，虽然很累却值得，回来路上，将下一步工作想清楚，吃过饭，便去找田念恩。
带着肖国成一起去，在电话里约了，只能到办公室去喝茶，聊工作。田念恩见王志远带着肖国成一起，明白这个年轻人让王志远看中了，也不以为意。乡镇里可做事情的人不少，但有没有机会跟在领导身边做事，就得看机遇。
“书记，会不会影响你其他安排？”王志远从村里回来后才联系，不知田念恩有没有其他安排。
“在镇上不开会，就没什么安排。志远镇长，这几天辛苦了。”田念恩说。这段时间，他的主要精力放在镇上的整合工作，如何调整现有的人，曹辉有天的安排，田念恩有自己的安排。
“乡镇跟县政府办的工作方式不一样，我也是在适应，有很多方面还要请书记指点。”
“志远镇长谦虚了，县政府办的领导中，最有才华和能力的，就是志远镇长了，之前一直很佩服，如今有幸一起共事，彼此多交流。”乡镇的中心就是一把手。
“书记，这几天我一直在各村搜找紫血藤野生情况，得到初步结论，先向书记汇报汇报。接下来在紫血藤的搜找、栽培上，工作力度要加强……”王志远将自己的工作进展和接下来的打算说出来。
“志远镇长，这样吧，先组建一个工作小组，抽调一部分干部突击这个工作。这样，工作效率肯定要好。”田念恩说。
“好，这样肯定会好得多。”