曹元皓偷偷跑回燕中的事情，苏星晖也是知道的，这是柴永新告诉他的，不过苏星晖也不会去管这种事情，虽然曹元皓是嶙山市的常务副市长，可是他却是省委任命的援建工作组组长，现在由省委直接指挥了。

　　 要是苏星晖经常向方中霖打曹元皓的小报告的话，那在方中霖的面前也未必会留下什么好印象。

　　 不过，曹元皓还得在灾区呆上两年多，苏星晖和邢国栋也不可能长期将他的工作分担起来，他们也都有自己的工作，所以，苏星晖向钱建安建议，在市政府这边增设两名市长助理，让他们也分担一部分曹元皓的分管工作。

　　 这个建议还是很合理的，现在市政府这边一个重要的常务副市长的位置一直空着，但是又不能再任命一位常务副市长，这对市政府的工作确实有着不小的影响，那么增设两名市长助理也是理所应当的，所以钱建安便同意了。

　　 现在钱建安在工作上对苏星晖配合多了，方中霖已经用人事调整的方式向他提出了警告，他要是再不识趣的话，下一步可能就不会对他这么客气了。

　　 现在是年初，正是嶙山市调整中层干部的时候，每年的这个时候，都是要调整一批中层干部的，当然，不会大动，但是总会有一些职位需要调整，增设两名市长助理，也正是时候。

　　 两名市长助理的人选，苏星晖也早就想好了，一位就是财政局长范宜春，一位就是交通局长林韶光。

　　 这两位所在的行局都是全市最重要的行局，范宜春就不用说了，财政局一向都是地方上最重要的行局，而林韶光现在的地位也非同一般，这两年，嶙山市在交通方面大动作不断，交通局的地位也是仅次于财政局了。

　　 范宜春和林韶光两人这一年多来的工作表现也相当不错，范宜春很好的管住了嶙山市的钱袋子，将嶙山市这个家当得井井有条，而林韶光也是经常扑在几个大项目的工地上，对这几个大项目管得非常紧，那几个大项目现在的进展非常顺利，他也是功不可没。

　　 而让他们担任市长助理，也正是业务对口。

　　 曹元皓就是分管财政局的，之前他被架空，财政局这边的工作一直都是范宜春直接向苏星晖负责，曹元皓后来干脆就不操心了，所以，范宜春担任市长助理之后，就可以直接分担曹元皓的这部分工作，只需要在一些重大的问题上向苏星晖汇报就行了。

　　 而林韶光担任市长助理之后，就可以专门负责统筹交通甚至城建方面的一些工作，也算是给邢国栋分担了不少工作压力，邢国栋现在分管的工作太多了，他每天也是忙得脚不点地，也确实需要有人分担一些工作压力了。

　　 范宜春和林韶光这个市长助理，是由市政府聘请的，他们在级别方面，还是正处级，并没有上一个台阶，但是当这个市长助理的好处，也是实实在在的。

　　 至少，这给他们提供了一个难得的平台，让他们能够站在副市级的高度来考虑问题了，这也让他们有了副市长的工作经验。

　　 市长助理这个称号，如果市长不分权给他们，那就是一个摆设，但是如果市长分权给他们，那这个市长助理的实权就无异于副市长了，至少，一些相关的行局，都是要直接向他们负责的。

　　 而且，以后只要有副市长出缺，或者他们在市长助理的位置上干出了成绩，那将他们提拔成副市长，那还不是顺理成章吗？

　　 因此，范宜春和林韶光当上市长助理之后，不知道多少人都羡慕不已，然后到他们家给他们道个恭贺了，当然，道恭贺也不能空手去啊，总得提着些礼物的。

　　 好歹范宜春和林韶光都知道苏星晖的脾气，他们拒绝了所有人的礼物，他们知道，要是他们还没上任就收礼物，那被苏星晖知道了的话，只怕他们这个市长助理也就不用上任了。

　　 除了范宜春和林韶光两人担任了市长助理之外，夏松被任命为凤鸣区委副书记，兼区政府常务副区长，他也结结实实的上了一个台阶。

　　 夏松刚到嶙山的时候，担任的是凤鸣区委常委、副区长的职务，现在他不但成了常务副区长，在党内职务上也成了区委副书记，这在权力上就大得多了，现在他可以参加凤鸣区的书记办公会了，这才是真正的最高决策层。

　　 夏松被提拔，也是题中应有之义，他来了嶙山，也有两年多了，他来的时候，也是临危受命，他所在的凤鸣区，正是矿难发生的地方，那真的是一片烂摊子等着他收拾。

　　 他上任之后，工作成绩非常出色，他将煤矿进行了大的整顿，之后又对凤鸣区的经济进行了大刀阔斧的改革，凤鸣区的经济发展非常迅速，甚至超过了嶙山市的整体经济增长速度。

　　 凤鸣区的城建工作也完成得非常好，现在凤鸣区的城建水平丝毫不亚于嶙山区，特别是交通方面，提升得非常明显，凤鸣区的GDP也算是中央提出的高质量的GDP。

　　 另外，夏松去年还主动参加了川西大地震灾区救援队，参与了大地震的救援工作，这在他的履历里，也是一个非常大的亮点，不用苏星晖提名，自然就有人把他的名字提出来，而且顺利的通过了常委会的讨论，让他上了很大的一个台阶。

　　 至于祝悦，她担任管委会主任的苍龙电子高科技产业园早已毫无悬念的成为了国家级产业园区，她的级别也就此提了一级，成为了副市级干部，陈学海跟她的级别差距又拉大了。

　　 不过，在这一次的干部调整当中，陈学海的级别没变，但是职务变了，他成为了嶙山市常务副局长兼局党组副书记，这个位置离审计局局长也就一步之遥了。

　　 陈学海来到嶙山这么久，也是成绩不菲，他这两年完成了不少大的审计项目，查出了不少干部的经济问题，为纪委提供了很多线索，揪出了一批蛀虫，可以说，他这两年查出来的问题，比过去十几年嶙山市审计局查出来的问题还要多。

　　 有这样的成绩，他得到提拔又有谁能反对？

　　 当然，这样的成绩会让很多人都对他恨得牙痒痒，可是更多的人是怕他，生怕陈学海这个铁面钟馗会把他们这些小鬼给抓了出来。

　　 有陈学海的威慑，现在嶙山市的干部们在经济问题上明显收敛了很多，他们现在怕啊，就算他们把账做得再天衣无缝，也很难逃过陈学海的利眼，现在很多人都不再敢抱着侥幸心理。

　　 范宜春都对苏星晖说过，有陈学海的存在，现在嶙山市一年的三公经费开支，至少比以前每年要少了一半以上，这是一种巨大的节约，而节约下来的资金，又可以干好多事情了。

　　 除了这些岗位的调整之外，各县区的领导岗位，也都有一些微调，由于现在的干部调整，首先都是要看他们的考核分数，加上中央倡导的干部年轻化、知识化的趋势，在这些微调中，嶙山市的干部队伍是越来越年轻、越来越有知识，同样也是越来越廉洁，越来越有能力了。

　　 这样的变化，让苏星晖很是欣慰，一个城市是否有发展前途，最重要的就是干部队伍的素质，干部队伍素质越高，这个城市就会发展得越快。

　　 中国那些经济发达地区，往往都是干部队伍素质最高的地区，比如粤东省，比如浙东省，比如沪江市，这些地区的干部队伍普遍比内地的干部队伍素质要高得多，服务意识也强得多，这样才能吸引更多的投资商到他们那里投资，他们的经济才会发展得那么快。

　　 如果一个地方的干部，个个都把自己当成大爷，把人民群众当成孙子，这个地方能发展得起来，那才叫怪了。

　　 其实，过去的嶙山市，就有这样的趋势，干部队伍素质之低，让苏星晖都为之摇头不止，不过，在苏星晖两年多的苦心经营之下，嶙山市的干部队伍素质有了很大的提高，一批有能力有修养的干部走上了更高的领导岗位，而他们又对下面的干部队伍素质的提高起到了很大的作用。

　　 苏星晖相信，只要照这样下去，嶙山市的干部队伍素质会越来越高的，像宝州不就是这样吗？他在宝州几年，对宝州干部队伍素质的提高也起到了很大的作用，现在宝州市的干部队伍素质在全省甚至整个北方，都是非常好的，这才也造就了宝州的经济奇迹。

　　 当然，这种事情也不可能一蹴而就，因为过去几十年，已经让不少干部都养成了不好的习惯，这种习惯渗透进了他们的血液，要改变也不是一朝一夕的事情。

　　 因此，苏星晖也是下定了决心，对于干部素质的问题，他要常抓不懈，一定要为嶙山市培养出一支高素质的干部队伍，这样的话，哪怕有一天他离开了嶙山，嶙山市也会有足够的发展后劲，就像现在的宝州一样。