周五下午的外语系例会，慕容青云依然是没有出席参加。虽然有人提醒过他，但是他仍旧装着不知道。白冰料定这一次的例会肯定是要宣布对自家男人的处理方法。她怀着一颗好奇和期待的心前往，想知道系里面对他最后处理的结果。
会议室里面是陆陆续续地坐满了人，相熟的人是交头接耳的聊天。系主任自然是坐在会议室里面最显要的位置上面。白冰是习惯性的的坐在一个角落里面，等待着他宣布开会的事情。老规矩，开场的第一个项目就是点名。虽然很无聊，但是关系到奖金的问题。
办公室主任点到慕容青云的时候，第n次没有声音回答‘到’。他觉得这一切似乎都在情理之中一样，没有任何的诧异，继续点名。对于慕容青云这种无组织和无纪律的情况，在场的所有教育工作者都已经习惯。如果某一次的例会，他能出席参加，他们反而会感觉到惊讶。办公室主任把点名工作完成以后，系主任开始了这周的例会。
每周都有相同的内容，无非就是对本周教学工作的总结，指出存在的不足，努力改正和进步。下周有什么重要的事情安排，系主任是向大家宣布一下。学校有任何文件和精神需要传达，他总是要聊一下，顺便讨论一下相关的课题。
这一次的话题自然是绕不开慕容青云和四个违纪学生的处理办法。虽说系主任对他很不爽，但是他仍旧没有办法开除他。慕容青云是学校正式聘任的辅导员，换一句说，他就是正式的在编人员。除非他犯了极大的错误才会把他开除，比如像偷拍大学女生的裙底风光之类的严重败坏教师光辉形象的事情。这种事情系里面还要报到学校里面，层层地审核过后，才能做出处理办法，所以系主任是没有乾坤独断的这个权限。
最后，系主任对慕容青云的冲动行为做出了处理办法，扣发他三个月的奖金。白冰一听这个处理决定实在是很无语。这种经济上面对他的制裁，完全不起任何的作用。一般的老师，特别是女老师肯定会又哭又闹的讨说法。至于那四个违法规定的学生，系主任不能任何事情都听学生课的安排，要不然别人会认为自己和学生科的科长有什么见不得人的事情。他本着不能让别人觉得自己没有能力和水平，所以四个学生从记大过的处分变为了记过过分。
下面的老师们开始窃窃地私语，对于系主任对慕容青云的处理办法感觉有些不妥。年纪大些的老师觉得年轻人一时冲动犯一点儿小错误是很正常的事情。一下就扣了他三个月的奖金实在是处理过重，普遍的思维就是喊到领导办公室骂一顿就算了。
系主任是明显察觉出下面的人有些非议，佯装表现出开明和虚怀若谷的态度道：“大家似乎对我的处理结果有所异议。你们是不是觉得我对慕容青云的处理过重？如果大家有好的建设性意见，可以开诚布公的说出来嘛！”
没有背景和年轻的老师肯定是三缄其口，毕竟事不关己，完全可以高高地挂起。再说，为一个关系一般的同事去置疑领导的决策，无疑就是在得罪系主任。别看鲁直升是同慕容青云一个办公室，第一个表态拍着系主任的马屁说好。
有一个资历高的的老教授本着良心的说出了自己最真实的想法，赢得了很多老师的点头回应。这种返聘的教授完全不怕谁？他的资历和威望客观的存在，并且学校还要依靠这种人撑场面。往往谈学校的软件，首先就要拿在校的教授有多少人来说事儿。这个种三线城市的二类本科院校，具有正教授职称的人本来就很稀少，留得住人就很不容易，所以学校各方面的领导都会给他三分薄面。
“白冰，白老师，你如何看待这个问题？”系主任是喝了一口茶水道：“你可是慕容青云的高中同学，而且你们之间的关系很好。我想听一听，你最真实的想法。”
“我的意思就是开除他。”白冰是微微地一笑道：“个人认为把他留在学校里面实在是没有放对地方。他应该下海经商，那才是他的广阔天地。说一句本应该说的话，他所学的专业本就不是外国语言类，留在我们系里面做什么？”
“慕容青云这个孩子，我和他还是谈论过一些问题。”替慕容青云说过话的老教授非常客观的评价道：“在我们学校，像他这样的年轻人具有复合性和高素质，真的没法找。他那个我行我素的毛病还是很严重，的确是缺乏组织性和纪律性，毕竟人才都有些小怪癖。我们已经本着爱惜人才的态度来处理。千军一得，一将难求。”
系主任的心中是更加的清楚这一点儿。当年，自己把慕容青云从经济管理系挖过来就是看重他是一个人才。对于他这种不把领导和会议放在心头的做法，还是相当的不满。自己好歹也是一个系的负责人。他是一点儿面子都不给自己留。
“慕容老师的工作能力和业务水平，我相信大家是有目公睹。”老教授是侃侃而谈道：“本就是让他在系里面当一个辅导员过一下度而已。我看好这个年轻人，应该能成为一位相当杰出的教育工作者。”
系里面的所有老师都清楚，老教授平常是不怎么说话？他经常就是来坐一坐，听一听中青年老师所研究课题的进展情况。虽然系主任是一把手，但是真正在这一群知识分子心目中的一把手还是老教授。今天，他如此的为慕容青云说好话，足见他有多看中那个小子。
系主任是不好驳斥老教授的面子，不对这小子施加处罚，心中和脸面上过不去，顿了一下声音道：“关于慕容青云老师的处罚决定做一个更改，原来对他扣发三个月的奖金变为一个月。”