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　　 田主任就把推荐陆长生，纪检组长反对，后来投票推荐的事说了一遍，说这件事肯定没有任何问题，经得住推敲，既然有人举报，肯定要重视，严肃查处，对举报人负责，也对单位负责。

　　 有问题这时候也不会承认。

　　 副书记就说，要的就是这句话，我们的一把手听了汇报也很重视，希望你把举报信带回去进行处理，这周给个处理意见。

　　 从纪委出来，田主任很生气，看来班子和单位不整顿个把人，那么以后就很难保持单位稳定，也就破坏了干事的氛围。于是，到了班上，就把朱爱国叫了过来，说这件事你给我好好处理，不处理个把人，不能让我泄恨。

　　 朱爱国就问，什么事？

　　 主任没有说话，就把举报信从包里拿了出来，递给了朱爱国。

　　 朱爱国看了一遍，很有信心的说，这件事你不用担心，我会处理好的，再说推荐周斌那是票决的结果，符合干部任用的有关规定，是值得推广的干部改革试点经验。不过，这件事就是人事科长和几个班子成员知道这件事，陆长生是怎么知道的？

　　 因为这件事由朱爱国推荐周斌引起，朱爱国肯定很重视。

　　 田主任就说，是啊，刚才在纪委，一个领导也这样问我，说明单位的班子个别成员的素质需要提高，党组会议一结束就把会上的精神到处乱说，带来很不好的印象，这件事本身没有错，却被说成是串通什么的，下面怎么处理就是你的事。不要怕得罪人，单位的风气不能被这种歪风邪气压住，该处理谁就处理谁。

　　 因为朱爱国是主任的人，田主任肯定会大力支持。

　　 有了田主任的支持，朱爱国回到办公室想了很久，决定从陆长生开始，既然他举报，纪委已经把举报转到单位，要求核实这件事，给一个汇报，那么就有理由找陆长生他是如何知道这件事的?

　　 朱爱国就让人把陆长生叫道自己办公室，看了很久，等到陆长生有点发毛后才说，陆长生，你给纪委写信举报单位推荐科长的事，县纪委已经把举报信转到单位党组，要求对这件事认真反思，看看有没有什么不对的地方，向县纪委汇报整改和调查的意见，为了对此事负责，对单位负责，对个人负责，把你请过来就是希望你配合把这件事处理好。

　　 朱爱国太知道如何处理这件事了，只要陆长生不能说出这件事的来源，就可以给他压力，到时候会让他有好日子过的。

　　 陆长生不知道朱爱国的心理想法，以为单位看到县纪委转过来的举报，就很害怕，于是找他过来协商此事，大事化小小事化了的算了。于是就很牛逼的回答说：

　　 “党组会那样的研究人事就不是很科学，我举报的目的很明显，就是要得到合理的正确的看待，在说论资格我也该是科长了，不过是不给机会而已，当时和我竞争科长的秦书凯已经是领导干部了，而到现在也没有给我什么说法！”

　　 提到以前的事，陆长生很生气，认为如果不是当时党组最后研究把科长给秦书凯，说不定秦书凯现在区域办副主任的位置就是自己的。

　　 “你说的很有道理，但是当时党组会也研究了你，就如上次，最后你竞争不过周斌，就只能按照结果来考察提拔周斌，下次有机会也许就是你的了！”

　　 陆长生肯定不能接受朱爱国的这样解释，就很不服气地说，以前的事我也不说了，但是这次和周斌竞争科长的事我认为严重的不公。

　　 朱爱国就问，我认为很公正，你认为不公，说说看，只要有证据有理由党组会改变的，纪委也是这么要求我们的。朱爱国就等着陆长生说出来不公的地方，只要钻进套子，就让你出不来。

　　 陆长生后来就说了票决的事，说这件事就是不公，怎么可能四个领导都把票很一致的投给周斌，说明肯定有猫腻，说不定事先就有人沟通串联。陆长生为了要回自己的科长位置，肯定要把理由说得很充分。

　　 朱爱国看到陆长生已经钻入套子，就问，你是怎么知道党组会投票的事，我怎么不知道，是不是谁泄露给你错误的信息?要知道乱举报是要受到处分的，纪检工作的原则就是不错过一个坏人，但是坚决不能冤枉一个好人。你如果乱说话，没有根据，应该知道是什么结果？

　　 陆长生就说，党组会投票的事我认为知道的不会错，但是怎么知道的我肯定不会告诉你，我现在只要对我负责，如果没有让我满意的结果，我会继续举报的。

　　 朱爱国这个时侯直起腰，看着陆长生说，如果你今天不说出这件事的来源，还有就是说有人事先沟通的证据，我想乱举报干扰单位工作的责任你是要承担的，至于会弄个什么处分，我会根据你的配合程度来考虑的。

　　 那天，朱爱国怎么说，陆长生就是不能说出如果知道党组会上的事，也拿不出党组会前事前串联的证据，于是朱爱国就说：

　　 “陆长生，我的为人你可能很清楚，如果不说，后果将很严重。”

　　 陆长生想不到是这个结果，想到如果真的说出是从胡长贵哪儿知道的，那就出卖了领导，以后永远也不可能有人给自己说话了，于是抱着死猪不怕开水烫的样子，后来就是不说话，让朱爱国也没有办法。

　　 后来，朱爱国说，陆长生，既然你不能说出你举报事的证据，那么就是乱举报，扰乱单位的工作秩序，破坏单位的稳定，我代表纪检组向你传达以下处理意见：

　　 第一，停止工作，认真进行反省，把问题交代清楚；

　　 第二，停止工作期间，工资福利等一起停止发放，直到此事处理结束；

　　 第三，在反省期间，如果出本县，请向单位纪检组请假；

　　 第四，最终如何处理，将根据你的态度来决定。

　　 朱爱国说完后，就打电话让人事科科长和监察室主任进来，把刚才的四点又说了一遍，要求两个科室尽快落实。

　　 陆长生没有想到是这个结果。

　　 一弯新月，高高地挂在天空，在水面上投下淡淡的银光，增加了水上的凉意。对面的晚香楼冷清清地耸立在银光下面，楼前是一片白灿灿的花朵。还有山、石壁、桃树、柳树，各有各的颜色和形状，在银白色的月光下，似乎都含有不可告人的秘密。

　　 月光下的人事大楼的一个房间里，确是灯火通明，田主任和朱爱国真在房间内说这话，谈着最近发生的一些事。朱爱国汇报说：

　　 “关于陆长生的事，已经调查清楚，根陆长生的交代，知道党组会的事，是胡长贵在党组会议后因为他推荐陆长生没有成功，于是心有不满，就把党组会上的细节透露，而陆长生就想当然的进行了乱举报，今天上午找陆长生本人谈过了话，他也认真了形势，对一切做了很详细的交代，表示接受党组的决定，希望党组能从轻处罚！”

　　 田主任就问，这件事你认为如何处理？

　　 朱爱国就说，从个人的角度来看，对陆长生可以给个处分，也可以教育就完事，能大能小，至于怎么处理，由你田主任决定。

　　 田主任就说，陆长生能认识错误，就网开一面，找他谈谈话，口头教育，效果就达到了。不过，这件事涉及到的班子成员，就如胡长贵这个人，那是要好好研究的。

　　 朱爱国就不说话，看着田主任。

　　 主田任就继续说，一个班子成员，连起码的保密都不能做到，怎么能分管人事和重要的科室，所以最近一直在考虑领导班子分工调整的问题，老朱，你看人事科谁分管最合适？不会出事？

　　 朱爱国就笑着说，你不要说老问题，人事科我是不能管的，要么就给赵大奎，要么就给秦书凯，这个秦书凯小伙子，虽然有点个性，但是本性不坏，再说，有个性的领导，有的时候何能成事，可以重用。

　　 朱爱国知道，自己党校学习结束后，提拔不过是时间的问题。

　　 田主任就想了很久说，我最希望是你分管，你不接受的话，我是要好好考虑，不能再出现如胡长贵这样的人，平时看上去很听话，到了关键时候就有自己的小算盘，拿了别人的一点好处，就不听话了，怎么是这样一个人。

　　 田主任心里对胡长贵很不满，但是想到任何人到了此地步，都会这么做。

　　 朱爱国就说，胡长贵这个人，以前就分析过，本性不坏，但是出生决定发展，爱贪便宜，在小恩小惠前面就失去立场，那是很不应该的，也不是做大领导的个性。所以，对这个人负责的话，就不要让他分管重要的科室，分管一点小事就可以了。无足轻重的小事，想出问题都没有机会。

　　 田主任点了点头，后来说班子分工也是势在必行。但是，如何让胡长贵接受现实，那也是要做一番工作的，老同志既要让他心甘情愿，也要让他有苦说不出。

　　 朱爱国就说，这件事你会处理的比任何人好，我就不参与了。朱爱国很知道做过乡党委书记的主任，对付胡长贵这样的人那是太小菜一碟了，不用几个回合，就会把胡长贵弄的丢盔卸甲，缴械投降。

　　 一天下午，田主任以谈工作的名义把胡长贵叫到办公室，先是夸奖了胡长贵一番。说胡长贵是个老同志，很有工作经验，做的很多事让他很放心，为此就把单位的重要工作如人事科、办公室给他分管，一段时间下来发现，确实很好，达到预期的效果。