艾草文学阅读网321553.xyz,最快更新大神崛起最新章节!
冯大勇说,按照这样的发展趋势,如何能够服务好园区的项目建设,以前的吕大蕾、秦书凯负责这件事的时候,都没有出现如此低级的错误,就如分管市长说的,秦书凯那是很专业的人才,那才是做事的人,现在被扔在一边看,那也是浪费。
冯大勇对秦书凯分工的事一直很不满。
王志刚就说,当时也没有考虑到出现这样的情况,看来要好好的研究园区项目建设的服务工作问题,如果继续交给刘彤,真的不放心啊。
冯大勇就说,要想不再出现伍超等人把项目争取失败这样丢脸的事,不再出现今天市长来考察时,没人回话的丢脸事件,我认为要么调整人员,要么把重要的任务转交给别的处室,这样的事情出现一次,已经是影响单位美誉的事,如果再出现,估计谁都不要再有发展了,以后处长们想要提拔都很困难。
王志刚就问,老冯,你认为下一步该这么办?
冯大勇就说,首先调整秦书凯的分工,让秦书凯分管高新技术处,这样一来,很多事他是内行,那么就不会在这件事上出现同样的问题;第二就是调整刘彤的岗位,不能胜任的人要么换思想要么换岗位,不能因为她一个人影响单位的形象。
王志刚就说,当时不让秦书凯分管高新技术处,主要是当时刘彤做处长时候,因为工作上的事情和秦书凯之间发生了矛盾,秦书凯曾经是刘彤的下属,现在分管刘彤,难免会发生矛盾?
冯大勇就不满地说,只听说处长适应领导,没听说过领导适应处长的,当然如何用人那是你的事,我作为纪检组长,不是专业的人士,所以高新技术处是不想分管了,不想丢人了,爱给谁分管就给谁吧。
作为分管领导,冯大勇也感到很没有面子。
王志刚知道冯大勇不满意的原因,就说,老冯,发生这件事,任何人都不高兴,脸上都无光,不过问题既然出现了,总是要慢慢解决的,过几天和胡大松等人研究研究,看看究竟该如何调整,怎样才能调动人员的积极性,才能维护单位对外的形象,才能让每一个人专心研究业务工作,杜绝玩嘴皮没有货的家伙。
冯大勇就说,老王,并不是说,我对刘彤这个人有什么看法,而是今天的场面太让我这个分管领导难堪了。
王志刚就说,所以最近你也要找个时间给处室的人开开会议,能干的就干,不能干的尽快挪出位置,占着茅坑不拉屎的事情不会再次发生。
把冯大勇送走,晚上,王志刚到了胡丽丽那儿,因为王志刚被市长考察的事弄的很没有面子,所以没有兴趣进行男女之事,洗一洗就躺了下来,胡丽丽看出王志刚的不高兴,就很乖的躺在男人的怀抱里。
后来,王志刚就跟胡丽丽讲述了,今天市长考察的事,他对胡丽丽说,你到高新技术处也不是一天二天了,很多业务怎么能这么不熟悉,你让我怎么推荐你,幸好这次处长不是你,否则,我不知道被别的班子成员怎么议论呢。
胡丽丽就说,以前秦书凯做处长的时候,我只负责处室内部的事,所以关于园区的什么事根本都不清楚,刘彤来了以后,做了分工,我现在是什么权利都没有,等于就是办事员,一个办事员需要知道那么多干吗,关键是刘彤做了处长不做事,这样的处长谁都会做。
胡丽丽因为没有做到处长,所以一直对刘彤很有意见。
王志刚就说,不要这么说,假如你今天能够把问题都如秦书凯一样回答出来,那么不是很长脸,在单位的领导前面也很有说服力,推荐你为处长也是很简单的事,这么好的机会失去了,以后推荐难度就更大了。
胡丽丽心里想道,我他妈想知道这些数据,关键是从哪儿获得,秦书凯已经有一个多月不和自己联系了,现在这种局面,秦书凯就是知道很多,也不会刻意的告诉自己,那么只能自己去一家一家单位和企业去调研,不花几个月的时间,那是不可能的,胡丽丽根本吃不了那个苦。
胡丽丽就说,现在单位知道准确数据的,也许只有秦书凯,听说当时吕大蕾做可行性报告的时候,材料什么的都是秦书凯做的,那么最基础的资料,秦书凯和吕大蕾都可能掌握,吕大蕾做了领导很长时间,肯定早就忘了,只有秦书凯,可是秦书凯不可能把这些资料都给哪个人,因为那是秦书凯花了几个月去调研来的。
王志刚就说,如果秦书凯不提供,你们也可以能去调研,这样掌握的情况比一年多前秦书凯的数据还要准确,还有说服力。
胡丽丽就说,我也不是处长,这些事谁想做谁做吧,等我做了处长再说吧。
王志刚听到这里,心里很反感,对这样的女人,也不好说什么。心里却在想,胡丽丽和袁倩倩两个人怎么也没有吕大蕾的性格,虽然大大咧咧,但是做事绝对是男人的风格,从来不会服输,所以可行性报告明知道不能完成,还是坚决的接受了下来,带着秦书凯、刘丹丹出色的完成了任务,这样的人,被提拔也是很正常,这样的人,王志刚作为当领导的,也好帮她争取,可是胡丽丽等人,都是不做事就想获得,世上哪有这么便宜的事。
秦书凯一直忙着结婚的事,本来秦书凯对刘丹丹说,自己是个二婚,二婚的人在当地再次结婚,并不是什么光彩的事情,没有必要兴师动众,可是刘丹丹不同意,她说,自己一辈子就这么一次,怎么能随便,一定要隆重一回,毕竟对于女孩子来说,穿上婚纱嫁给自己心爱的人是一辈子最期待,最向往的事。
秦书凯也就由着她,他认为刘丹丹这么做,自己也能理解,所以就按照刘丹丹的吩咐忙着各样的事,当接到单位通知说市长来调研,希望他参加会议的事,他婉转拒绝了,自己现在是假期,可以拒绝参加什么鸟会,再说,自己现在是没有任何权利的人,去干什么,被别人看笑话。
下午,就接到胡大松的电话,先是礼貌性的问候后,胡大松说了市长上午到发改委考察时,单位里出现的尴尬事,说刘彤等人对业务那是一窍不通,出现了市长等人问问题,无人能答复的局面,整个单位形象受到损失。
秦书凯就说,老领导,自己已经不是高新技术处的处长,再说走的时候和刘彤已经完全做了交接,出现这样的问题就不是自己能控制的了,说明刘彤等人对这次考察根本没有当回事,否则,事先看看资料也不会出现这样的情况。
胡大松就说,秦书凯,给你打电话不是探讨谁责任的问题,而是想问你,你有没有考虑过这件事发生了,单位形象受损,那么高新技术处也有可能调整人,作为分管人事的副主任,就是想从你这儿知道,假如刘彤走了,那么谁能来接替这个位置。
秦书凯没想过这个问题,就说,老领导,这个事情自己从没有考虑过,你问了我就很负责的对你说,人选自己没有,但是能到这儿负责起来的人,一定要有踏实干事的精神,因为服务项目建设需要的很多东西,都需要去调研,至于现在的刘彤或者胡丽丽,自己认为都不能胜任。
秦书凯继续说,自己这么说,不是因为刘彤做过自己的领导,当时关系不是很和的谐,因为从刘彤的个性来说,她不喜欢在实事上下功夫,喜欢在表面上做功夫,说不好听话是不做事喜欢磨人的人。而胡丽丽,现在很年轻,心态没有摆正,认为能力和职位是同比例的,其实哪能有这么回事,不学习,永远不能适应岗位需要。
胡大松就说,秦书凯,你虽然不是分管人事的,但是在人事局呆过一段时间,做过领导考虑问题确实很有见地,不是一般的人能够看出一二个人的本质的,说明比你秦书凯将来一定是个有前途的人。
对于胡大松的赞誉,秦书凯有点不好意思,他说,老领导,不要笑话我了,现在的情况比一个办事员还要差,想做事没有事做,只能在家做一个家庭妇男的。
胡大松就说,秦书凯,要沉住气,是金子总会发光的。后来说,给秦书凯打电话主要是征询秦书凯的意见,高新技术处出现这样大的事,估计人员肯定会要调整的,让秦书凯做好心理准备,此次调整估计会涉及到他的分工调整,到时候,只怕秦书凯想要这么悠闲的不管单位的事情,是不可能的了。
刘彤其实对这件事的出现,反而没有考虑很多,她很自信地认为,出现这样的事应该是分管领导的事,分管领导都不懂,作为下属怎们能懂,再说,自己现在是处长吗,掌握的就是大的方面,这些小的数据那是胡丽丽等人应该知道了,有了这个想法,所以她如往常一样上班,到了单位后,就吩咐胡丽丽说:
“胡丽丽,上次市长调研,问的很多数据都是业务上的事,作为副处长,你是应该知道和了解的,现在出现问题,整个处室的形象都受到影响,我看你最近把主要精力放在调研上,就全市高新技术企业等状况进行一次全面的调研,掌握情况,杜绝上次现象的发生。”
胡丽丽听了这句话,心里就很生气,心里想,你他妈是处长不负责这件事,却让我去调研,让我把现成的东西拿出给你用,世上哪有这么好的事。
胡丽丽毫不客气的回答说,对不起,刘处长,这段时间有点私事要处理,可能要请年假休息一段时间,如果不着急,等我休假过后再说吧,如果着急,处长你自己到任去调研吧。
胡丽丽根本不会尿刘彤,她的心里认为,自己现在有王志刚的柱子为自己撑腰,根本不用怕刘彤。
刘彤想不到跟胡丽丽谈话会是这个结果,心里就很生气,认为胡丽丽是在挑战她的领导权威,就用很处长的口吻说,胡丽丽,在没有休年假之前,希望你能够做好这件事,如果有什么想法,可以与分管领导冯大勇书记反应,没有什么想法,今天就拿出方案,明天就开始去调研吧。
刘彤吩咐完毕后,没有听胡丽丽的任何解释,就回到了自己的办公室,开始看报纸。
胡丽丽听了这话,心里就很不快活。
坐在旁边的戴李庆就安慰说,胡处长,不要生气,这件事慢慢的去调研吧,谁让我们是下属呢。
戴李庆和胡丽丽一直是一个办公室,一段时间以来,对这个漂亮的女人,还是有想法的。有的时候就想,如果和这个女人做一次滋味一定很好。
胡丽丽听到安慰,就很不服气的说,处长又能怎样,像她这个处长谁都能做,就张张嘴,自己什么事都不做,也难怪她的下属秦书凯都提拔了,这种人还是在处长的位置上混,估计这辈子当个小处长也就到头了。