丁逸更是不理解了，道：“他要给小丽加工资，他是你们的大老板，拿摩温，想怎么办就怎么办，直接把钱发到她卡里便是，还用得着搞这么多弯弯绕吗？额外再设置一个根本不需要的‘联络小组’，使机构臃肿，职责不明，极易产生人浮于事相互扯皮的情况。设置这么一个‘联络小组’，如果只是为了给她加工资，明显弊大于利，我觉得如果不是刘勇脑子进水，那就是是另有其他考虑，一定不是为了给小丽加工资才设置这么一个小组的。”

　　“不是你想象的这样的。”姬毛信否决了丁逸的想法，道：“刘勇在建所初期，自称对所里的每位员工都采取‘公平公正公开’的态度，不会厚此薄彼。所里的每位员工每月的工资，都贴在墙上进行公示，岗位工资是多少，绩效工资是多少，工龄工资是多少，都一五一十地贴在墙上，所以每个人的工资都是透明的。但小丽在某个风雨交加的深夜成了他的情妇之后，刘勇必须要对她有所补偿，对吧？但如果专门给她加工资，必须得找一个说得过去的理由，总不能为她设置一个‘情妇津贴’吧？所以他就为小丽量身打造了一个‘联络小组’组长的头衔，使她的工资得到的大幅提高。”

　　“你是什么小组的？”听姬毛信这么解释，丁逸忽然想到一个情况，隐约觉得姬毛信的解释有些说不过去，于是问了姬毛信这么一个问题。

　　“调查小组。”姬毛信答道。

　　“调查小组有几个人呢？”

　　姬毛信扳着手指头算了一会，道：“组长是司徒兵，组员是我、张叉叉、李叉叉和王叉叉，总共是五个人。”

　　丁逸回想了一下，依稀记得张坚强的“神龙摆尾”公司在提供给自己的调查报告中，关于刘勇公司员工的情况的描述中，称刘勇当时所在的“捉奸在床”调查公司共有员工七人，分别是刘勇自己、小丽、司徒兵、姬毛信、张叉叉、李叉叉和王叉叉，自己现在与之有过接触或是有所了解的员工，有刘勇、司徒兵和姬毛信三人。丁逸虽然不是和刘勇直接接触，但既看过张坚强的调查报告对刘勇的描述，又看过张坚强手下的偷拍刘勇视频中刘勇奋战于床第之间的场面，知道刘勇的尺寸大小是“牙签！又见牙签”的级别，也算对刘勇有了个从内到外较为详尽的了解；而司徒兵，自己在狱中和他打过交道，谈过一笔未谈完的生意；姬毛信，现在正面对面地和自己进行沟通，所以他对以上三人有所了解，剩下的小丽、张叉叉、李叉叉和王叉叉，自己在今后的调查工作中是否需要和他们接触，这要看自己对真相的了解程度。不过光听名字，就知道“张叉叉、李叉叉和王叉叉”是如假包换的群众演员，想来自己也不需要和他们打交道，但听小丽名字应该不是群众演员，今后可能还有出场的机会，或许自己今后还是要和她打打交道的。

　　丁逸通过与姬毛信的交谈，知道“神龙摆尾”公司给自己提供的报告中的某些事实基本准确。“神龙摆尾”公司称“捉奸在床”员工有七人，但经姬毛信确认，实际员工应有八个，除了七个正式员工之外，还有一个看门、扫地烧饭及清洁厕所兼打/飞/机的老头，其身份可能属于临时性质，因此在“神龙摆尾”公司张坚强做调查报告时，就没有将该老头统计在内。

　　想来这也不是张坚强的疏误，本来正式员工和临时员工的性质就是不同，在全国工资普查时，连非政府的人员都不纳入普查范围之内，说明政府工作人员和非政府工作人员的差别是普遍存在的，那么正式员工和临时员工当然也有身份上的差别了，这种身份差别从来都有，所以张坚强的调查报告，在统计“捉奸在床”公司员工人数时，只罗列了正式员工，将非正式员工身份的老头直接忽略，也是受此类情况潜移默化的影响，并不是说明他的报告不严谨。

　　就是说，“捉奸在床”调查公司共有员工八人（含正式员工七名及非正式员工身份的老头一名），他们全都参加了“老虎屁股摸不得得我们就是要摸摸”行动，可见，刘勇为完成这次行动，其投入的精力是很大的。按参与员工占总员工人数的比例测算，其投入精力程度为100%。

　　“你们这个调查小组，它的保密级别要比小丽的‘联络小组’高吧？”丁逸又问。

　　“是啊。”姬毛信答道：“调查小组的级别，是保密四级，要比保密一级的‘鼓舞士气’小组高三级，比保密三级的‘联络小组’的级别高一级，总之，我们的级别是比小丽高。”

　　“既然你们保密级别要比小丽高，那么，刘勇要给小丽加工资，一定也要给你们加工资了。”丁逸道：“保密级别高的小组，按我的理解，所加工资的级别，也一定比保密级别低的小组加工资的幅度要高，对不对？如果是这样，刘勇为了给小丽加工资，他把全所的人员的工资都加了，并且加的幅度都比小丽高，照这么看，与同所其他人员进行横向对比，除了那个看门、扫地烧饭及清洁厕所兼打/飞/机的老头以外，小丽的工资是不升反降，你说，刘勇会这样给小丽加工资吗？”

　　“开始我们也是这样认为的，所以最初我们不认为这是刘勇专门为了给小丽加工资才设置的这么一个联络小组，后来才发现，该次加工资事件的最大的得利者，只有一个小丽，所以才有了这种正确的想法，大家都看明白了一个道理：刘勇为了专门给小丽加工资，才挖空心思专门设置了这个‘联络小组’的。”姬毛信道。

　　“为什么加工资事件最大的得利者是小丽呢？”丁逸问道：“难道没给你们加工资吗？”

　　“加了，所以刘勇的这一做法有很大的欺骗性。”姬毛信道：“我们开始还不清楚，但发了几个月工资之后，才知道，给小丽加的工资是固定工资，她工资的增加额每个月是不变的，而给我们增加的部分，是出勤补助，这是浮动的，在有出勤的情况下，才会增加，没有出勤就不会增加。随着‘老虎屁股摸不得但我们就是要摸摸’行动的结束，出勤补助又回归到原先的水平，所以说，我们的工资只加了几个月，行动结束了各小组解散了，增加的出勤补助就没有了，而小丽的工资却是永久性地加了上去，她的那个‘联络小组’，在‘老虎屁股摸不得但我们就是要摸摸’行动结束之后，被刘勇以该小组很重要，要继续保留作为常设机构的借口保留了下来，她的工资仍然保留在增加后的水准上。经过这么一操作，小丽的工资就被永久性地调高了。”

　　“‘捉奸在床’调查公司的规则，在刘勇手里，就像他手里的橡皮泥，刘勇想把它搓成扁的就把它搓成扁的，想把它搓成圆的就把它搓成圆的，想把它搓成个鸡就搓成个鸡，想把它搓成个鸡/鸡就搓成个鸡/鸡，真是随心所欲，信手拈来，看来他小时候，也是个玩橡皮泥的高手，从小打下了坚实的基础，所以在长大之后，才会有这样令人瞩目的成就。”丁逸在心里感叹道：“相关部门没把他发展成一个专为人民群众解读政策的专家，简直是极大的人才浪费啊。”