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第717章:员工等级制度

学霸也开挂 手握寸关尺 4931 2021-03-28 18:11

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   别说在场的那些观众了,就连参加节目的主持人和表演者都傻眼了!

   送什么?

   送京都市的房子?

   我没有听错吧?

   众人寻声望去,看见周茂站在台上,看着一个花名册,说道:“2021年是艰辛的一年,也是伟大的一年,这一年,因为你们的努力和进取,让公司不断创新,创造了一个又一个的高峰。”

   “回望去年,一年中,白烨研究所诞生专利10201项,其中高技术含量2000多项,高端技术领域专利98项,这些专利的申请的的确确为我们在发展中起到了至关重要的作用。”

   “接下来,是颁奖环节,大家依次上台领奖。”

   周茂说完之后,身边的助手开始宣读花名册。

   “周涛……秦越……”

   一声声熟悉的名字想起,下面陆陆续续出现一些人,他们年纪不等,有三十多岁的青年小伙儿,有年富力盛的壮年同志,还有一些花白头发的老同志。

   国籍更是多样化,当宣读名字到后来的时候,人们才意识到了,当一个主持人也是十分不容易的。

   “新发卡汉斯吉尔兰德里……”

   一大堆奇怪的名字从宣读着口中说出,大家欢乐之余,也是看到了一名有一名来自不同国家种族的同事上台领奖。

   当一个个大红本送到这些人手中的时候,台下的人羡慕向往的看着台上,充满了急切。

   这是他们距离京都房子最近的一次!

   大几百万的房子说送就送,这是怎样的霸气?

   而且这还不止一套,是一百套!

   这能不让众人兴奋?

   而下面的媒体记者们已经疯了!

   搜狐娱乐:“什么叫首富!年终奖送京都房子,抽奖娱乐是几万几十万的抽奖,年会节目更是豪华阵容,天王频频亮相!”

   百度风云:“白烨研究所年会对员工赠送100套京都房产!”

   网易新闻:“世上最壕无人性的年归!没有之一!”

   当然了,这样的新闻肯定是褒贬不一,或者是很多新闻就像单独拿出来与众不同,想要彰显自己看问题的角度刁钻。

   于是就有了一批这样的报道:

   “骄奢淫逸,刚刚登顶就如此铺张浪费,拿出几十亿来当年会礼物,真是毫无节制。”

   “膨胀的白烨研究所,是否还能和当初一样?”

   “发展与衰败的转折点!”

   …………

   各种各样的宣传还没等年会举行完毕就已经发送出去。

   这次年会没有躲避记者,而且也没有必要躲着。

   周茂现在很坦然,现在他们不是别的企业,是国内首富集团企业。

   必须要把该有的风貌和气度表现出来。

   不仅如此,而且还要与众不同的霸气!

   其实,这样的宣传并不一定就是坏事儿,相反,还有一些好事儿。

   比如吸引来一些优质的员工和人才。

   这对于企业来说,无疑是一件好事儿。

   至于那些媒体所说的铺张浪费哗众取宠,周茂呵呵一笑。

   这重要吗?

   我们的钱不就是用来花的吗?

   而且只有钱到了员工手里,花出去了,才是钱的价值。

   颁奖之后,没有马上开始节目。

   周茂继续说道:

   “白烨研究所是一个公平公正的平台,对于任人唯贤,今年开始,我们将实行员工等级制度,每一级别享受不一样的公司待遇。”

   “我们将员工登记分为二十一个级别,而我目前就是第一个级别,新来的员工,会根据你过往经历以及成绩进行评级,而且过完年之后,公司会成立专门的等级评审小组,对每一个员工进行登记评审。”

   “员工通过积分进行提升自己的等级,而积分的获取模式我们会有详细的标准,到时候大家就知道了。”

   “大家记住一点的是,等级决定你们的工资、待遇、奖金、福利等综合因素,比如带薪休假,比如年终奖系数,比如……等等。”

   “大家不用担心评审的不公平,你们任何人,只要有能力就能提升上去,如果你能获得诺贝尔奖,我们就敢给你一级员工的待遇!”

   下面的人听傻了!

   等级制度的来临!

   这就意味着白烨研究所的彻底成熟。

   因为来参加年会的都是带着家属来的,家属听到各种福利之后,心生向往!

   “老公!你一定要好好干啊,人家白烨研究所这么好的平台,你可不能白白浪费了!”

   “儿子,加油,以后回家你什么都别做了,不对!尽量少回家,多加班,多做出贡献,你看看人家,发了一套房子,有了房子你娶媳妇还不方便啊?你要是成了高级员工,妈妈出去都有面子啊!相亲成功率那还能低了?”

   ……

   ……

   下面的人听见之后,顿时议论纷纷。

   的确,这样的分级制度对于员工积极性十分不一般!

   可以很大程度上调动员工的工作积极性和创新能力。

   接下里的年会任凭节目的精彩,似乎也不能让白烨研究所的员工有太多的心思。

   毕竟,周茂刚才的话让大家都是感觉到了一种叫做希望的东西。

   这个社会,真正经济独立的人并不多。

   而作为科研者,并非是一个高薪行业。

   如果不是白烨研究所的出现,他们很可能还在高校干着月薪不到一万的工作,做着虚假数据的实验,发表着没有技术含量的论文,完成者领导布置下来的任务。

   可是现在,他们不一样了!

   他们要为自己而活!

   白烨研究所为这些科研工作者提供了一条康庄大路!

   这条路,只有一个方向,那就是诺贝尔奖。

   只要你有能力!

   资金会给你!

   人员会给你!

   仪器器材耗材都可以给你!

   只要你有能力,有想法!

   就怕给你一个亿的经费你也不知道怎么花,这就是能力!

   大家面面相觑,看着下面精彩的表演,似乎看见了明年的今天,自己站在上面被颁奖。

   这是一种期盼,也是一种对自己的渴望。

   不过,他们似乎忽视了一位关键人物。

   那就是白烨老总还没有对年会做出奖励。

   …………

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