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第367章 联产承包责任组

电商穿越七零年代 恣悠悠 2372 2021-03-28 14:27

  10月20日,地里除了萝卜白菜,基本上没东西了。这时,全省开始贯彻落实中央十一届四中全会《关于加快农业发展若干问题的决定》。

  具体措施就是实行农村联产承包责任制,生产队分成几个责任组。责任组由村民自愿结合,没有统一的要求。

  这在农村可是一件大事,生产队实行了十几年,各种矛盾日益尖锐,责任组成了目前解决这些矛盾的有效办法。

  各生产队提前结算,把工分和粮食都兑算清楚,生产队的使命结束了。大队转变为村支部,没有大队的村,重新成立的村支部。

  村支部上对公社负责,对下承担管理责任组的职责,为本村群众服务。

  村庄越大矛盾越多,特别是姓氏杂乱的村庄,更为的突出。现在,有了机会,大家就按照自己的心愿,自由结合成立责任组。

  父子兄弟加上关系好的,十几户人家七八十口人,就组成了一个责任组。有的五六户人家,三四十口人也组成了一个组。

  一个生产队分为三四个组正常,分为六七个组的也有。伴随着分组,各种问题都出来了。

  土地好分,按照人口分开就行。集体的财产不好分,房屋、牲口、农机具,这些想分公道,可是不易。

  最后,大部分是按照价格分开的。集体的财产全部作价,换算出每人折合多少钱。最后再按照人数,把东西分成相应的份额。

  幸好,现在集体资产不多,没有集体企业,大型的农机具也不多,张集整个公社还不到十台拖拉机。

  土地分了,房屋分了,钱款分了,种子和粮食分了,性口分了,农具也分了,连井绳水桶都分了,生产队里的东西彻底分了个干净。

  在这次分组中,农村重男轻女的现象,严重的表现了出来。男劳力多的人家,主动结合成一个组。

  各队剩下的都是无儿户、孤寡老人、有慢性病人的家庭和丧偶的寡妇,最后只有强行把他们分配到各个组里。

  有的村不团结,死活不要他们,只好让他们自己成了一个组。在其他人的兴奋不已时,他们这些人则是愁眉不展,毕竟高强度的体力劳动,是他们的弱势。

  其他村忙着分组成立支部,韩屯村每天的晚上,也在热烈的讨论着。

  白天,大伙都忙着上班,顾不得商量分组的事情。韩屯村320多口人,三辆拖拉机,要是分的话,只能分为三个组,一个组一辆拖拉机。

  韩屯村虽然都姓韩,可也分为几大家。韩玉臣和韩道伟所在的家族,都是大家族,其他的就是些小家族了。

  韩玉臣的家族不团结,“老骡子”和韩玉臣的母亲,妯娌俩斗了一辈子,不愿意到老了还和她在一起。就主动的找到二爷,要和他们一个组。

  其他的人家也不愿意和韩玉臣他们家一个组,可是光他自家人一个组也没法分,毕竟只有三辆拖拉机。

  另外,三个组还得大小差不多,拖拉机现在可是个大件,它限制了韩屯村分组的随意性。

  大伙议论了半个多月,别的村都分完了,就连石庙这么大的村子,也分完了,韩屯还没议出个头绪来。

  公社里急了,连着派了两个工作组,帮着韩屯分组。可是越了解越麻烦,里面的问题越多。

  鉴于援朝舅舅的面子,他们也没敢硬压。时间长了,韩屯村的村民,反而不当回事了,该干什么干什么,大伙都怕耽搁工作。

  这千亩地才收多少东西,肉食厂和服装厂才是韩屯的根本。大伙现在根本不把地里的收入,当做一回事。即使韩屯繁育麦种,每年人均多收入500元钱。

  到了后来,大伙基本就是一个说法:“咋着分都行,分好了给我们说一声。”没一个主动出来组合的。

  村支部好成立,生产队的原班人马,改了个称呼就行了。舅姥爷从韩队长,又成了韩支书。

  新成立的村支部,被公社里催的没办法了,就出了个馊主意,抓阄决定分组。

  大伙一听,都不同意,关键是都有各自的想法,就像韩玉臣的大娘就不想和他分在一个组。

  抓阄大伙不同意,让大家自由组合也没人愿意出头。大伙整天忙绿着,后来就没人提分组的事了。

  最后,公社里也没办法了,和县里汇报了韩屯的情况,县里专门派了个工作组,在村里住了一个星期,找群众谈话大伙都嫌耽搁事。

  有人被问烦了,就说:“俺们村这样挺好,干嘛非得分开啊,俺乐意还是老样子,您们回去吧。”

  有样学样,韩屯村的人最后基本形成了共识,这样在一起挺好,不分组了。

  为了韩屯分组的事,援朝舅舅专门回来了一趟,可是大伙已经铁了心的不分组,他也没办法。

  韩屯分组的事,就这样搁置了下来,这也是全县唯一的不分组的村庄。

  随着联产承包责任组的实行,和工分挂钩的好多事情都有了新变化。

  首先是社办老师,生产队解散了,自由组合时大伙都不愿意要他们。确实,六七十人的组,谁愿意养个拿全勤的老师,再者社办老师对组里的生产没一点帮助。

  毕竟社办老师是少数,最后全县出台了一个新政策,社办老师的工分补助取消,和代课老师享受相同的工资待遇,不过由各村自己解决,各生产组兑钱解决。

  其次就是集体企业中的合同工,原来他们也和社办老师一样,享受全勤的工分补助,集体企业每月发放几元钱的补助,现在也没工分了。

  效益好的企业,每月能增发一部分钱。效益差的,就直接把人解散回家了。

  还有就是各公社的林场,其实大部分是果园。大的上千亩,小的几百亩,原来的工人都是从各村抽调的,用工人数较多,是按十亩地一个工人安排的。

  几十上百个工人,林场可负担不起。所以,林场留下了部分技术骨干,大部分人被下方回村了。

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